Recruiter/Talent Acquisition

Circle Medical, Montreal

Circle Medical is the doctor's office that comes to you, paid for by your insurance.


ABOUT US
Circle Medical is a venture-backed Y-Combinator healthcare startup on a mission to bring quality, delightful primary care to everyone on the planet. Built by top-tier physicians, engineers, and designers, our medical practice and underlying technology have pioneered how people find and receive care.

Our focus on building directly for our patients and providers to address serious care accessibility issues has enabled us to grow over 3X year-over-year. We’re now using our most recent round of funding from WELL Health, backed by Sir Li Ka-shing, to continue building out our hybrid in-clinic and telemedicine model across all fifty states.

As we enter the hypergrowth phase, we are looking for deeply motivated team players who are driven to solve some of the biggest challenges in healthcare so that people can live longer and healthier lives.

More about us can be found on our website!

DESCRIPTION 
We are looking for a Recruiter to join the People team at Circle Medical Technologies. As we continue to grow, we are constantly searching for exceptional talent to be a part of our team. This position may be based out of our Montreal office in the thriving Mile End neighborhood. 

As a Recruiter, you will have the autonomy to partner with our hiring managers directly to identify the resources needed to accomplish our business objectives. You will have the opportunity to develop our company’s hiring process by recommending new policies and practices to ensure smooth sailing for the candidates, as well as the interviewers.

Our ideal Recruiter is comfortable with taking initiative and utilizing existing tools to source and discover new ways to engage candidates. You will work in a transparent and collaborative environment to develop hiring strategies to drive creative approaches for recruiting top talent across the company. At Circle Medical, you will play a critical role in shaping the future of the company by helping us grow the team with exceptional individuals.

WHAT YOU'LL DO:

  • Execute full-cycle recruitment
  • Establish recruiting requirements by studying organization plans and objectives; meet with managers to discuss needs.
  • Build applicant sources by researching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media, and internet sites; providing organization information, opportunities, and benefits; making presentations; maintaining rapport
  • Develop and implement various recruitment strategies to attract top talent and promote our open positions via different social and professional platforms
  • Determine applicant qualifications by interviewing applicants, analyzing responses, verifying references, and comparing qualifications to job requirements.
  • Create strong job descriptions and outreach messages to attract top talent
  • Arrange management interviews by coordinating schedules
  • Manage offer negotiations, references, and background checks
  • Stay informed with talent market updates and share insights with hiring managers, such as salary ranges, new recruitment tools, and resources
  • Provide positive candidate experience through fast response, follow-ups, and constructive feedback whether they were hired or not

WHAT YOU'LL BRING:

  • At least 1 year of direct sourcing experience with a demonstrated ability to build a pipeline of qualified candidates for a variety of positions at different levels of the organization
  • Ability to thrive in a fast-paced environment
  • Passion to work, network, connect with people and build genuine professional relationships.
  • Exceptional oral and written communication skills
  • Ability to spearhead closing strategies and build strong candidate relationships to better understand their decision motivators
  • Ability to collaborate with hiring managers to develop innovative methods of recruiting

WHAT WILL GIVE YOU AN EDGE:

  • Previous experience with Lever 
  • Proven track record with other startups or VC-funded companies
COMPENSATION
In alignment with our values, Circle Medical has transparent salaries based on output levels and options to trade cash for stock.

This is a full-time, salaried position with an annual salary of $66,000- $100,000 plus generous vacation and full medical/dental benefits. 

Circle Medical is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Circle Medical recruits qualified applicants and advances in the employment of its employees without regard to race, color, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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Recruteur/acquisition de talents

À PROPOS DE NOUS
Circle Medical est une entreprise de technologie de santé en démarrage financée par Y-Combinator dont la mission est d’apporter des soins primaires de qualité et agréables à tous les habitants de la planète. Bâtie par des entrepreneurs, des ingénieurs, des concepteurs et des médecins de haut niveau, notre logiciel de télémédecine a été pionnier dans la façon dont les gens trouvent et reçoivent des soins. 

Notre équipe fondatrice possède des décennies d’expérience avec des sorties réussies d’entreprises de technologies en démarrage. Nous avons utilisé notre dernière série de financement de WELL Health, soutenu par Sir Li Ka-shing, pour passer de la Californie à plus de quinze États à travers les États-Unis. 

Nous entrons maintenant dans la phase d’hyper-croissance, en nous étendant à l’échelle nationale en passant de quinze États aux cinquante États au cours des six prochains mois. Et ce n’est que le début.  

Vous trouverez plus d’informations sur nous sur notre site Web.

DESCRIPTION
Nous sommes actuellement à la recherche d’un recruteur pour rejoindre l’équipe RH de Circle Medical Technologies. Au fur et à mesure que nous poursuivons notre croissance, nous recherchons constamment des talents exceptionnels pour intégrer notre équipe. Ce poste peut être basé à partir de nos bureaux de Montréal, Québec, San Francisco, CA ou à distance aux États-Unis pour le bon candidat.

En tant que recruteur, vous aurez l’autonomie de collaborer directement avec nos gestionnaires d’embauche afin d’identifier les ressources nécessaires à la réalisation de nos objectifs d’affaires. Vous aurez l’occasion de développer le processus d’embauche de notre entreprise en recommandant de nouvelles politiques et pratiques, afin d’assurer une navigation sans heurt pour les candidats et les intervieweurs.

Notre recruteur idéal est à l’aise de prendre des initiatives et d’utiliser les outils existants pour trouver et découvrir de nouvelles façons d’engager des candidats. Vous travaillerez dans un environnement transparent et collaboratif afin de développer des stratégies d’embauche afin de favoriser des approches créatives pour recruter des talents de premier plan dans l’ensemble de l’entreprise. Au sein de Circle Medical, vous jouerez un rôle essentiel pour façonner l’avenir de l’entreprise en nous aidant à développer notre équipe avec des personnes exceptionnelles.

CE QUE VOUS FEREZ :
- Effectuer le cycle complet de recrutement
- Établir les exigences en matière de recrutement en étudiant les plans et les objectifs de l’organisation; rencontrer les gestionnaires pour discuter des besoins
- Créer des sources de candidats en effectuant des recherches et en communiquant avec les services communautaires, les collèges, les agences d’emploi, les recruteurs, les médias, et les sites Internet; fournir les informations, les opportunités et les avantages sur l’entreprise; faire des présentations; maintenir les relations
- Développer et mettre en œuvre diverses stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents et promouvoir nos postes à pourvoir via différentes plates-formes sociales et professionnelles
- Déterminer les qualifications du candidat en interrogeant les candidats; analyser les réponses; vérifier les références; comparer les qualifications aux exigences du poste.
- Créer des descriptions de poste et des messages publics solides pour attirer les meilleurs talents
- Organiser les entretiens de gestion en coordonnant les horaires
- Gérer les négociations d’offre, les références et les vérifications des antécédents
- Se tenir informé des mises à jour du marché des talents et partager des informations avec les responsables du recrutement, telles que les échelles salariales, les nouveaux outils de recrutement et les ressources
- Préparer la lettre d’offre et la faire parvenir au candidat approprié
- Offrir une expérience positive aux candidats grâce à une réponse rapide, à des suivis et à une rétroaction constructive, qu’ils aient été embauchés ou non

CE QUE VOUS APPORTEREZ :
- Au moins 1 an d’expérience en recrutement direct avec une capacité démontrée à constituer un bassin de candidats qualifiés pour une variété de postes à différents niveaux de l’organisation
- Capacité à prospérer dans un environnement à rythme soutenu
- Passion pour travailler, établir des réseaux, établir des liens avec les gens et établir de véritables relations professionnelles
- Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite
- Capacité à mener des stratégies de clôture et à établir de solides relations avec les candidats afin de mieux comprendre les motivations de leur décision
- Capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin d’élaborer des méthodes de recrutement novatrices

QU’EST-CE QUI VOUS DONNERA UN AVANTAGE :
Expérience antérieure avec Lever 
Expérience éprouvée avec d’autres entreprises en démarrage ou sociétés financées par capital de risque

RÉMUNÉRATION
Conformément à nos valeurs, Circle Medical a des salaires transparents basés les niveaux de résultats, et les options pour échanger de l’argent contre des actions.

Il s’agit d’un poste salarié à temps plein avec un salaire annuel de 66 000 $ à 100 000 $ plus, de généreuses vacances, prestations médicales et dentaires complètes.

Circle Medical est fier d’être un lieu de travail où les chances sont égales. Nous nous engageons à offrir des chances d’emploi égales, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, l’âge, la citoyenneté, l’état matrimonial, l’incapacité, l’identité sexuelle ou du statut de vétéran.

About Circle Medical

Circle Medical is the doctor's office that comes to you, paid for by your insurance. Circle Medical is a Y Combinator Health Startup.

Circle Medical

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