Accor Hotels
Senior Product Owner – F/M/X #DBF
Accor Hotels, Lincoln, Nebraska, United States, 68511
Job Category:
Produits digitaux, IT, Analyse des donnéesLocation:
Issy-les-Moulineaux, FranceCe poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...
Description de l'entreprise:Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 2 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine!Description du poste:Nous sommes la Digital & Business Factory du Groupe Accor, le laboratoire d'innovation et de transformation du leader mondial de l'hôtellerie.Accor recherche un Payment Growth Performance & Fraud Analyst passionné, curieux et talentueux. Au sein de l'équipe produit Paiement, vous serez en charge du
monitoring de performance paiement et des risques de fraude.Votre mission:Garantir l’excellence de la performance paiement…Monitoring du périmètre global des activités de paiement AccorAnalyse de tendance et identification d’optimisations liées aux performances paiementS’informer des innovations de solutions de paiement et en étudier l’implémentationImplication dans les activités de support sur l’identification des causes d’incident et leurs impactsSupervision et suivi d’implémentations avec les équipes paiement (ou Accor).…En réduisant et en prévenant les risques de fraude…Analyse de cas de fraudeComprendre les comportements et schéma de fraudePrioriser et déployer des mécanismes de prévention de fraudeMesurer globalement ou de manière ciblée les impacts de la fraude sur le paiement…Grâce à des données complètes et contextualisées…Exploiter de manière autonome les outils d’analyse de données afin de monitorer des déploiements, investiguer et résoudre des incidentsUtiliser l’outil Tableau afin de construire des rapports permettant le suivi et la mise en avant d’activités pertinentesIdentifier des analyses croisées pertinentes afin d’expliquer des tendancesComprendre les activités liées au paiement afin de fournir des analyses pertinentesCompétences:Forte expertise paiement - obligatoireForte expertise données - obligatoireCompétences en communication et pédagogie pour porter un discours impactant sur l’analyse des performances et de la fraude - obligatoireExpériences sur des thématiques techniques, compréhension de besoins et limitations techniques complexesRecherche de performance produitMaitrise de l’anglais et du françaisExpérience:Expérience et compréhension de l’écosystème paiementExpérience dans l’analyse de donnéesExpérience en contexte agileSoft skills & personnalité:Recherche de résultatsConfiance en soi et personnalité positiveDétermination et convictionAutonome et proactiveCapacité à travailler sur des sujets macro et microEngagements d'Accor:Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300000 talents...Processus de recrutement:Postulez et nous vous proposerons:Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste...La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences...
#J-18808-Ljbffr
Produits digitaux, IT, Analyse des donnéesLocation:
Issy-les-Moulineaux, FranceCe poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...
Description de l'entreprise:Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 2 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine!Description du poste:Nous sommes la Digital & Business Factory du Groupe Accor, le laboratoire d'innovation et de transformation du leader mondial de l'hôtellerie.Accor recherche un Payment Growth Performance & Fraud Analyst passionné, curieux et talentueux. Au sein de l'équipe produit Paiement, vous serez en charge du
monitoring de performance paiement et des risques de fraude.Votre mission:Garantir l’excellence de la performance paiement…Monitoring du périmètre global des activités de paiement AccorAnalyse de tendance et identification d’optimisations liées aux performances paiementS’informer des innovations de solutions de paiement et en étudier l’implémentationImplication dans les activités de support sur l’identification des causes d’incident et leurs impactsSupervision et suivi d’implémentations avec les équipes paiement (ou Accor).…En réduisant et en prévenant les risques de fraude…Analyse de cas de fraudeComprendre les comportements et schéma de fraudePrioriser et déployer des mécanismes de prévention de fraudeMesurer globalement ou de manière ciblée les impacts de la fraude sur le paiement…Grâce à des données complètes et contextualisées…Exploiter de manière autonome les outils d’analyse de données afin de monitorer des déploiements, investiguer et résoudre des incidentsUtiliser l’outil Tableau afin de construire des rapports permettant le suivi et la mise en avant d’activités pertinentesIdentifier des analyses croisées pertinentes afin d’expliquer des tendancesComprendre les activités liées au paiement afin de fournir des analyses pertinentesCompétences:Forte expertise paiement - obligatoireForte expertise données - obligatoireCompétences en communication et pédagogie pour porter un discours impactant sur l’analyse des performances et de la fraude - obligatoireExpériences sur des thématiques techniques, compréhension de besoins et limitations techniques complexesRecherche de performance produitMaitrise de l’anglais et du françaisExpérience:Expérience et compréhension de l’écosystème paiementExpérience dans l’analyse de donnéesExpérience en contexte agileSoft skills & personnalité:Recherche de résultatsConfiance en soi et personnalité positiveDétermination et convictionAutonome et proactiveCapacité à travailler sur des sujets macro et microEngagements d'Accor:Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300000 talents...Processus de recrutement:Postulez et nous vous proposerons:Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste...La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences...
#J-18808-Ljbffr