Amazon
Graduate HR Partner (m/w/d) befristet auf 1 Jahr - Garbsen bei Hannover
Amazon, San Francisco, California, United States, 94199
Graduate HR Partner (m/w/d) befristet auf 1 Jahr - Garbsen bei Hannover
Job ID: 2816922 | Amazon Deutschland Transport GmbH Als HR Partner:in in unserem HR-Team trägst Du wesentlich zur Schaffung einer positiven und inklusiven Kultur bei, in der sich alle unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Deine Aufgaben beinhalten alles von der Kollaboration mit Kolleg:innen zu neuen Personalstrategien hin zur Bearbeitung komplexer Anfragen. Dies ist eine fantastische Chance, uns dabei zu helfen, Amazon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Key job responsibilities Unterstützung von Führungskräften an Deinem Standort bei Personalfragen Unterstützung der Umsetzung neuer Richtlinien zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und des Arbeitsumfelds Entwicklung von Kommunikationsplänen und Initiativen zur Unterstützung von Manager:innen durch Standortbriefings oder standortweite Ankündigungen Leitung der Umsetzung und der Fortschritte von Personalprojekten Erhebung und Analyse von Daten, um neue Personalrichtlinien und -pläne zu unterstützen A day in the life Du arbeitest an einem unserer Logistikstandorte und fungierst dort als Hauptansprechpartner:in für unsere leitenden Manager:innen. Du arbeitest flexibel mit Kolleg:innen in unterschiedlichen Teilen des Betriebs auf das Ziel hin, Amazon zum besten Arbeitgeber der Welt zu machen. Unter anderem führst Du neue, unternehmensweite Programme durch und unterstützt die Mitarbeiterbeziehungen. Für HR-Partner:innen ist kein Tag derselbe. Du hilfst, eine positive Atmosphäre und Arbeitsumgebung für Deine Mitarbeitenden zu schaffen, und assistierst in der Beantwortung komplexer Mitarbeiteranliegen. About the team Unser Amazon Transportation Services (ATS) Team ist essentiell, um Amazons schnelles Lieferversprechen einhalten zu können. Wir sind ein diverses Team, das für den Erfolg unserer Supply Chain eine zentrale Rolle spielt. In Zusammenarbeit mit Luft- und Seefrachtunternehmen, Straßenspeditionen und unseren hochmodernen Sortierzentren sorgst Du dafür, dass Amazon seine Kund:innen so effizient wie möglich beliefert. Unser Team analysiert Daten, um Entscheidungen zu treffen und Amazon noch effizienter und innovativer zu machen. Unsere Mitarbeitenden und ihre Sicherheit sind dabei unsere höchste Priorität. Und wir nutzen das Können unserer Mitarbeitenden, um Pakete schnell, reibungslos und nachhaltig an ihr Ziel zu bringen. Minimum Requirements Studienabschluss Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Analyse von Daten und Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung Erfahrung im Umgang mit und Schutz von vertraulichen und sensiblen Personaldaten Kenntnis von Human-Resource-Information-Systemen (HRIS) Erfahrung mit der Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in unterschiedlichen Positionen und Entscheidungsbefugnissen Erfahrung mit unabhängiger Arbeit in einem dynamischen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d
#J-18808-Ljbffr
Job ID: 2816922 | Amazon Deutschland Transport GmbH Als HR Partner:in in unserem HR-Team trägst Du wesentlich zur Schaffung einer positiven und inklusiven Kultur bei, in der sich alle unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Deine Aufgaben beinhalten alles von der Kollaboration mit Kolleg:innen zu neuen Personalstrategien hin zur Bearbeitung komplexer Anfragen. Dies ist eine fantastische Chance, uns dabei zu helfen, Amazon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Key job responsibilities Unterstützung von Führungskräften an Deinem Standort bei Personalfragen Unterstützung der Umsetzung neuer Richtlinien zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und des Arbeitsumfelds Entwicklung von Kommunikationsplänen und Initiativen zur Unterstützung von Manager:innen durch Standortbriefings oder standortweite Ankündigungen Leitung der Umsetzung und der Fortschritte von Personalprojekten Erhebung und Analyse von Daten, um neue Personalrichtlinien und -pläne zu unterstützen A day in the life Du arbeitest an einem unserer Logistikstandorte und fungierst dort als Hauptansprechpartner:in für unsere leitenden Manager:innen. Du arbeitest flexibel mit Kolleg:innen in unterschiedlichen Teilen des Betriebs auf das Ziel hin, Amazon zum besten Arbeitgeber der Welt zu machen. Unter anderem führst Du neue, unternehmensweite Programme durch und unterstützt die Mitarbeiterbeziehungen. Für HR-Partner:innen ist kein Tag derselbe. Du hilfst, eine positive Atmosphäre und Arbeitsumgebung für Deine Mitarbeitenden zu schaffen, und assistierst in der Beantwortung komplexer Mitarbeiteranliegen. About the team Unser Amazon Transportation Services (ATS) Team ist essentiell, um Amazons schnelles Lieferversprechen einhalten zu können. Wir sind ein diverses Team, das für den Erfolg unserer Supply Chain eine zentrale Rolle spielt. In Zusammenarbeit mit Luft- und Seefrachtunternehmen, Straßenspeditionen und unseren hochmodernen Sortierzentren sorgst Du dafür, dass Amazon seine Kund:innen so effizient wie möglich beliefert. Unser Team analysiert Daten, um Entscheidungen zu treffen und Amazon noch effizienter und innovativer zu machen. Unsere Mitarbeitenden und ihre Sicherheit sind dabei unsere höchste Priorität. Und wir nutzen das Können unserer Mitarbeitenden, um Pakete schnell, reibungslos und nachhaltig an ihr Ziel zu bringen. Minimum Requirements Studienabschluss Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Analyse von Daten und Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung Erfahrung im Umgang mit und Schutz von vertraulichen und sensiblen Personaldaten Kenntnis von Human-Resource-Information-Systemen (HRIS) Erfahrung mit der Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in unterschiedlichen Positionen und Entscheidungsbefugnissen Erfahrung mit unabhängiger Arbeit in einem dynamischen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d
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