Auxiliar de Atención Humanitaria en Frontera Anguiatú - Departamento de Santa

Garantizar y administrar la entrega de insumos humanitarios para niñas, niños, adolescentes acompañados y no acompañados y sus familias en movilidad humana por El Salvador.Principales responsabilidades:Garantizar la buena administración y entrega de insumos de la “Tiendita Humanitaria”.Realizar encuestas de satisfacción a personas en movilidad, de los servicios recibidos en la frontera.Brindar refuerzo escolar y material educativo a NNA en situación de movilidad humana.Coordinar y articular en frontera con el personal que tiene vinculación directa en la atención a NNA y sus familias en movilidad humana para la entrega de los insumos.Realizar el abastecimiento de la Tiendita Humanitaria periódicamente.Coordinar con el Técnico/a asignado en frontera, la entrega de insumos humanitarios para las personas identificadas en fronteras o territorio fronterizo.Recopilación y registro de fuentes de verificación que constaten la debida entrega de los insumos.Conocimientos y experiencia:Estudiantes de 4° o 5° año o egresados de carreras vinculadas a Ciencias y Humanidades o Educación.Conocimiento sobre Derechos Humanos y Derechos de la Niñez y Adolescencia.Experiencia en organizaciones de procesos comunitarios e interinstitucionales a nivel local y nacional.Conocimiento en normativas internacionales y nacionales de derecho humanitario y protección de los derechos de la niñez y adolescencia.Experiencia de trabajo en voluntariado.Mínimo 2 años de experiencia previa en promoción social o trabajo de campo.Haber cursado el proceso de formación virtual de la Ley Crecer Juntos.Movilidad Geográfica:Si, Nacional ( 10% ) y en el territorio de la Frontera ( 90% )Otros requerimientos:Compromiso con la justicia y la defensa de los Derechos Humanos de las niñas, niños y adolescentes.Disponibilidad de tiempo para realizar intervenciones en horas nocturnas o cuando se requiera para brindar insumos a NNA en movilidad humana.Compromiso con los valores institucionales, Capacidad para trabajar bajo cumplimiento de resultados.Manejo de paquete de office.Solvencia de antecedentes policiales y penales vigentes.Disposición y compromiso para la ejecución de cualquier otra actividad necesaria para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.Pernoctar en la zona (Imprescindible).Habilidades y competencias:Habilidades para trabajar en equipo.Trabajo con enfoque de derechos y género.Manejo de relaciones interpersonales y comunicación asertiva.Flexibilidad y adaptación a los cambios.Habilidades para resolución oportuna y creativa de los conflictos surgidos en el desempeño de sus funciones.Proactividad y creatividad.Habilidades para los procesos de enseñanza-aprendizaje, metodologías lúdicas y participativas.Orientación basada al cumplimiento de los resultados.Iniciativa y toma de decisiones.Responsabilidad.Condiciones de la oferta:Contratación durante siete meses, con prestaciones según la ley.Fecha de finalización del contrato: 31 de mayo 2025.Territorio de Trabajo:

Frontera Anguiatú, Municipio de Santa Ana norte, Departamento de Santa Ana.Remuneración: $500.00 Mensuales.Lugar de trabajo: Frontera Anguiatú / Oficina Regional Santa Ana, Santa Ana.En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todos/todas los/las personas candidatas, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.

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