HR Data Management Specialist, PXT excellence

当社人事部門であるPXT(People eXperience and Technology) excellenceチームにて、データマネジメント業務を担当いただきます。

人事（HR）部門での経験は3年以上、人事部門の専門的スキル（採用、教育、評価、労務、人事管理など）は２つ以上の経験をされている方を求めています。人事経験が無い方でも、Data management領域において５年以上の経験がある方も求めています。これまでのキャリアの中でHR関連業務に携わったことがある方・HR業務に興味がある方・今後専門的な知識の習得とともにHRとしてキャリアアップを目指したい方からのご応募も積極的にお待ちしております。

Key job responsibilities

【主な業務内容】人事業務標準化のためのプロジェクトマネジメントをリード人事業務として集約化された業務の実行新しいツールやテクノロジーを検討・導入時のサポート人事業務の簡素化、標準化、集約化リード業務SOPの見直しをリードし、SOP改善のスケジュール管理サポート組織における共通業務の切り出しと推進SOPのEducation, announcement, Auditingチーム内の権限(Permission)管理のサポート

【担当拠点のHRサポート業務】勤怠管理業務人事データ管理及び処理業務入社・退社に伴うオリエンテーション実施と手続き業務社員の契約更新業務採用サポート業務社員健康診断の準備や管理社内イベントや社員Engagement、ミーティングのコーディネーション業務安全衛生管理業務労務管理のサポート人事部門のアドミンサポート業務（ファイリング、個人情報管理、電話対応等）ネットワークのプロジェクト業務

【主な業務内容】と【担当拠点のHRサポート業務】の割合は8対2程度です。

A day in the life

・勤務時間：基本は9:00～18:00（フレックス制）・休日：土日祝（カレンダー通り）

About the team

【More Information】■人事(HR)部門の紹介～人事 (HR)部門で働く社員のインタビュー特集 ～■人事職種の紹介■勤務地：川崎FCの紹介

――――――――――――――――――Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp

＊オペレーション部門 DEIの取り組み

- 最低3年の人事業務経験、- 或いは社会人経験の中でデータマネジメント業務の経験が5年以上ある方- 4年制大卒、またはそれに準ずる経験- ビジネスレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力- Word, Excel, PPT,使用経験- パソコン基本操作スキル- - Word:ビジネス文書作成が出来る- - Excel:表作成、関数が使用出来る（Vlookup/ピボットなど）- - Power Point:資料の作成および修正作業が出来る- ビジネスレベルの日本語（日本語でのレジュメ提出必須）

- 円滑なコミュニケーション力と調整力- データ処理に対する業務の確実性- 外資系企業での就業経験や、スピードの速い職場環境での就労経験がある方- PeoplesoftまたはOracleの使用経験者歓迎- ビジネスでの英語使用経験（読み書き）または英語の読み書きに抵抗のない方- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

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