Deutsche Telekom AG
Chapter Lead (m/w/d) Channel Sales Director
Deutsche Telekom AG, New York, New York, United States,
Als Chapter Lead (m/w/d) haben Sie die personelle Führungsverantwortung für Mitarbeitende eines großen Chapters mit heterogenem Skillportfolio ODER eines sehr großen Chapters mit homogenem Skillportfolio, dessen Mitarbeitende in der Regel operative, weitestgehend standardisierte Tätigkeiten ausführen, die auch Spezial- und Koordinationsaufgaben umfassen können.Ihre Aufgaben:
Verantwortung für den fachlichen/skillbezogenen und personellen Ausbau des Chapters mit entsprechend umfangreicher Richtlinienkompetenz ggf. inkl. der Bereitstellungen von Anwendungen, Systemen und Services.Bedarfsgerechtes Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Auftraggebern inkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung sowie Optimierung des Chapters anhand von Kennzahlen und Steigerung der Prozesseffizienz im Aufgabenbereich.Sicherstellung einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Kompetenzentwicklung aller Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Markttrends inkl. strategischer TWF-Planung.Förderung des Lebenslangen Lernens, Initiierung von Qualifizierungen sowie Talentförderung.Anwendung vorhandener Führungsinstrumente, Umsetzung administrativer Personalprozesse und Übernahme der Personal(vor-)auswahl.Personelle Führung der Mitarbeitenden im Sinne der Konzernführungsgrundsätze inkl. Organisation des Teams, Feedbackkultur und Förderung der Motivation, Eigeninitiative und -verantwortung der Beschäftigten.Kaskadierung der übergeordneten Strategie in den eigenen Bereich; Information und Einweisung der Mitarbeitenden in allgemeinen Angelegenheiten.Verantwortung für die Budgetplanung und Budgeteinhaltung.Intensive Vernetzung und Kollaboration in der Gesellschaft, im Konzern und/oder Extern.Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits langjährige Berufserfahrung im Umfeld (Vertrieb und Vertriebsleitung) mit. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:Bewährte Führungsqualitäten: Einschlägige Erfahrung im Vertriebskanal sowie Erfahrungen in leitender Funktion mit nachweisbaren Erfolgen in der DACH-Region.Fachwissen über Vertriebskanäle: Entwicklung, Implementierung und Verfeinerung neuer Initiativen mit Partnern, um eine bessere Sichtbarkeit in den verschiedenen Kanälen zu erreichen.Visionäre Denkweise: Unternehmerischer Geist, der bereit ist, unser schnell wachsendes Sicherheitsgeschäft innerhalb der Deutschen Telekom zu verändern.Inspiration für Ihr Team: Führung eines leistungsfähigen Vertriebsteams und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs.Führung mit Visionen: Entwicklung mutiger Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Marktpräsenz.Wachstum vorantreiben: Enge Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern knüpfen und den Kundenstamm durch sorgfältig ausgewählte Vertriebspartner erweitern.Langjährige Erfahrung in der Vernetzung und Kollaboration in der Gesellschaft, im Konzern und/oder Extern.
#J-18808-Ljbffr
Verantwortung für den fachlichen/skillbezogenen und personellen Ausbau des Chapters mit entsprechend umfangreicher Richtlinienkompetenz ggf. inkl. der Bereitstellungen von Anwendungen, Systemen und Services.Bedarfsgerechtes Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Auftraggebern inkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung sowie Optimierung des Chapters anhand von Kennzahlen und Steigerung der Prozesseffizienz im Aufgabenbereich.Sicherstellung einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Kompetenzentwicklung aller Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Markttrends inkl. strategischer TWF-Planung.Förderung des Lebenslangen Lernens, Initiierung von Qualifizierungen sowie Talentförderung.Anwendung vorhandener Führungsinstrumente, Umsetzung administrativer Personalprozesse und Übernahme der Personal(vor-)auswahl.Personelle Führung der Mitarbeitenden im Sinne der Konzernführungsgrundsätze inkl. Organisation des Teams, Feedbackkultur und Förderung der Motivation, Eigeninitiative und -verantwortung der Beschäftigten.Kaskadierung der übergeordneten Strategie in den eigenen Bereich; Information und Einweisung der Mitarbeitenden in allgemeinen Angelegenheiten.Verantwortung für die Budgetplanung und Budgeteinhaltung.Intensive Vernetzung und Kollaboration in der Gesellschaft, im Konzern und/oder Extern.Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits langjährige Berufserfahrung im Umfeld (Vertrieb und Vertriebsleitung) mit. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:Bewährte Führungsqualitäten: Einschlägige Erfahrung im Vertriebskanal sowie Erfahrungen in leitender Funktion mit nachweisbaren Erfolgen in der DACH-Region.Fachwissen über Vertriebskanäle: Entwicklung, Implementierung und Verfeinerung neuer Initiativen mit Partnern, um eine bessere Sichtbarkeit in den verschiedenen Kanälen zu erreichen.Visionäre Denkweise: Unternehmerischer Geist, der bereit ist, unser schnell wachsendes Sicherheitsgeschäft innerhalb der Deutschen Telekom zu verändern.Inspiration für Ihr Team: Führung eines leistungsfähigen Vertriebsteams und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs.Führung mit Visionen: Entwicklung mutiger Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Marktpräsenz.Wachstum vorantreiben: Enge Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern knüpfen und den Kundenstamm durch sorgfältig ausgewählte Vertriebspartner erweitern.Langjährige Erfahrung in der Vernetzung und Kollaboration in der Gesellschaft, im Konzern und/oder Extern.
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