ADP, Inc.
Spécialiste principal(e) de l’implantation, Paie / Senior Implementation Spec
ADP, Inc., El Paso, Texas, us, 88568
ADP recrute un(e)
spécialiste principal(e) de l’implantation, Paie.Désirez-vous faire progresser votre carrière
dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d’avancement?Êtes-vous avide de connaissances et avez-vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?Est-ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue?Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-même.En tant que
spécialiste principal(e) de l’implantation, Paie , vous ferez partie de la dynamique équipe d’implantation d’ADP et serez au premier plan des services offerts aux entreprises, comme les solutions pour la paie, les RH, les heures et présences et les avantages sociaux, pour les comptes majeurs et nationaux. Dans le cadre de votre poste de spécialiste de l’implantation, vous serez responsable de tous les aspects liés à la configuration des comptes en vous concentrant sur les analyses, la configuration, la validation, la résolution de problèmes, la formation sur les processus et le soutien lors de la première mise en service, et vous offrirez une transition harmonieuse vers le service à la clientèle.Vous connaîtrez du succès en effectuant l’implantation des solutions des nouveaux clients, en gérant les conversions de plateforme et en reconfigurant des comptes existants, comme les scissions partielles. Votre objectif est d’assurer la satisfaction sans pareille des clients et de maintenir le plus haut niveau de productivité tout en gérant les exigences complexes et liées aux nombreuses fonctions de clients de moyennes et grandes organisations. Vos solides compétences en gestion de projets brilleront alors que vous gérerez la taille et les complexités de ces comptes ayant d’importantes retombées. Joignez-vous à nous et apportez une contribution importante!À propos d’ADP :
Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement à la création d’une culture inclusive qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Nous servons plus d’un million de clients dans 140 pays et comptons plus de 60 000 associé(e)s à l’échelle mondiale. Grâce au talent, à l’engagement et à l’authenticité de nos associé(e)s d’ADP partout dans le monde, nous avons mérité les éloges de certaines des entités les plus respectées de l’industrie pour être l’un des meilleurs employeurs. Pour n’en citer que quelques-uns, nous avons été reconnus à titre de meilleur employeur dans la région du Grand Toronto par Mediacorp Canada et comme meilleur lieu de travail pour les innovateurs par Fast Company.CE QUE VOUS FEREZ:
ResponsabilitésAssurer la qualité des implantations :
Assumer la responsabilité de la qualité des implantations et configurations selon la méthode d’implantation de la solution ADP Workforce Now d’ADP.Évaluer les besoins et adapter la solution :
Analyser et comprendre les exigences du client liées à la gestion des heures et des présences et adapter la solution en fonction de celles-ci afin de configurer adéquatement l’environnement ADP Workforce Now du client.Donner de la formation, faire des essais et validations :
Donner de la formation, effectuer des essais et des validations avec le client avant de lancer la première mise en service.Gérer les comptes clients :
Superviser différents comptes dès le début des projets et offrir du soutien au client pendant toutes les phases de l’implantation.Gérer les risques et les recours hiérarchiques :
Gérer les risques liés aux projets et assurer la résolution des problèmes liés aux recours hiérarchiques.Effectuer des suivis et résoudre des problèmes :
Effectuer des suivis opportuns sur les éléments en suspens liés aux projets et les résoudre rapidement.Respecter les jalons et échéances :
S’assurer que les tâches des jalons de projets et les dates d’échéance sont respectées.Obtenir la satisfaction des clients :
S’efforcer d’atteindre des résultats positifs en matière de satisfaction de la clientèle.Collaborer pour favoriser le succès :
Collaborer avec les clients et les membres de l’équipe pour atteindre les résultats de projet souhaités.POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE :
Exigences obligatoiresÉtudes postsecondaires ou expérience de travail équivalenteCertification de SCP (un atout) ou cours de base de l’INPPlus de deux ans d’expérience dans la gestion de la paie ou un domaine connexeExcellentes compétences en communication, en anglais et en français, à l’oral et à l’écritExpérience démontrée de travail en contact direct avec les clientsCompétences exceptionnelles en gestion de la clientèle et solides compétences interpersonnellesCapacité à travailler de manière autonome, débrouillardise et fort esprit d’équipeMaîtrise d’Excel* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS :
Exigences privilégiéesAptitude à organiser, à planifier et à diriger des réunions efficacesHabileté à effectuer plusieurs tâches à la fois, à enquêter, à analyser et à résoudre des problèmesGrand souci du détail et forte capacité à mener des tâches à termeExcellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en établissement de prioritésVOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :Trouver l’équilibre dans votre vie.
Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.Développer vos connaissances.
Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité.Profiter d’un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres.
Nous soutenons votre bien-être, car des associé(e)s en bonne santé sont des associé(e)s heureux(ses).Étendre vos activités à l’échelle mondiale.
Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.Vous joindre à une entreprise engagée à redonner
et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.Créer. Innover. Résoudre des problèmes.
Façonnez l’avenir du travail avec des personnes que vous appréciez.Avoir un sentiment d’appartenance
en rejoignant un de nos groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.Qu’attendez-vous?
Soumettez votre candidature dès maintenant!Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP :
ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. Les décisions en matière de recrutement sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et sur le mérite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement professionnel.Éthique chez ADP :
Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux.
#J-18808-Ljbffr
spécialiste principal(e) de l’implantation, Paie.Désirez-vous faire progresser votre carrière
dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d’avancement?Êtes-vous avide de connaissances et avez-vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?Est-ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue?Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-même.En tant que
spécialiste principal(e) de l’implantation, Paie , vous ferez partie de la dynamique équipe d’implantation d’ADP et serez au premier plan des services offerts aux entreprises, comme les solutions pour la paie, les RH, les heures et présences et les avantages sociaux, pour les comptes majeurs et nationaux. Dans le cadre de votre poste de spécialiste de l’implantation, vous serez responsable de tous les aspects liés à la configuration des comptes en vous concentrant sur les analyses, la configuration, la validation, la résolution de problèmes, la formation sur les processus et le soutien lors de la première mise en service, et vous offrirez une transition harmonieuse vers le service à la clientèle.Vous connaîtrez du succès en effectuant l’implantation des solutions des nouveaux clients, en gérant les conversions de plateforme et en reconfigurant des comptes existants, comme les scissions partielles. Votre objectif est d’assurer la satisfaction sans pareille des clients et de maintenir le plus haut niveau de productivité tout en gérant les exigences complexes et liées aux nombreuses fonctions de clients de moyennes et grandes organisations. Vos solides compétences en gestion de projets brilleront alors que vous gérerez la taille et les complexités de ces comptes ayant d’importantes retombées. Joignez-vous à nous et apportez une contribution importante!À propos d’ADP :
Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement à la création d’une culture inclusive qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Nous servons plus d’un million de clients dans 140 pays et comptons plus de 60 000 associé(e)s à l’échelle mondiale. Grâce au talent, à l’engagement et à l’authenticité de nos associé(e)s d’ADP partout dans le monde, nous avons mérité les éloges de certaines des entités les plus respectées de l’industrie pour être l’un des meilleurs employeurs. Pour n’en citer que quelques-uns, nous avons été reconnus à titre de meilleur employeur dans la région du Grand Toronto par Mediacorp Canada et comme meilleur lieu de travail pour les innovateurs par Fast Company.CE QUE VOUS FEREZ:
ResponsabilitésAssurer la qualité des implantations :
Assumer la responsabilité de la qualité des implantations et configurations selon la méthode d’implantation de la solution ADP Workforce Now d’ADP.Évaluer les besoins et adapter la solution :
Analyser et comprendre les exigences du client liées à la gestion des heures et des présences et adapter la solution en fonction de celles-ci afin de configurer adéquatement l’environnement ADP Workforce Now du client.Donner de la formation, faire des essais et validations :
Donner de la formation, effectuer des essais et des validations avec le client avant de lancer la première mise en service.Gérer les comptes clients :
Superviser différents comptes dès le début des projets et offrir du soutien au client pendant toutes les phases de l’implantation.Gérer les risques et les recours hiérarchiques :
Gérer les risques liés aux projets et assurer la résolution des problèmes liés aux recours hiérarchiques.Effectuer des suivis et résoudre des problèmes :
Effectuer des suivis opportuns sur les éléments en suspens liés aux projets et les résoudre rapidement.Respecter les jalons et échéances :
S’assurer que les tâches des jalons de projets et les dates d’échéance sont respectées.Obtenir la satisfaction des clients :
S’efforcer d’atteindre des résultats positifs en matière de satisfaction de la clientèle.Collaborer pour favoriser le succès :
Collaborer avec les clients et les membres de l’équipe pour atteindre les résultats de projet souhaités.POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE :
Exigences obligatoiresÉtudes postsecondaires ou expérience de travail équivalenteCertification de SCP (un atout) ou cours de base de l’INPPlus de deux ans d’expérience dans la gestion de la paie ou un domaine connexeExcellentes compétences en communication, en anglais et en français, à l’oral et à l’écritExpérience démontrée de travail en contact direct avec les clientsCompétences exceptionnelles en gestion de la clientèle et solides compétences interpersonnellesCapacité à travailler de manière autonome, débrouillardise et fort esprit d’équipeMaîtrise d’Excel* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS :
Exigences privilégiéesAptitude à organiser, à planifier et à diriger des réunions efficacesHabileté à effectuer plusieurs tâches à la fois, à enquêter, à analyser et à résoudre des problèmesGrand souci du détail et forte capacité à mener des tâches à termeExcellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en établissement de prioritésVOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :Trouver l’équilibre dans votre vie.
Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.Développer vos connaissances.
Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité.Profiter d’un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres.
Nous soutenons votre bien-être, car des associé(e)s en bonne santé sont des associé(e)s heureux(ses).Étendre vos activités à l’échelle mondiale.
Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.Vous joindre à une entreprise engagée à redonner
et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.Créer. Innover. Résoudre des problèmes.
Façonnez l’avenir du travail avec des personnes que vous appréciez.Avoir un sentiment d’appartenance
en rejoignant un de nos groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.Qu’attendez-vous?
Soumettez votre candidature dès maintenant!Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP :
ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. Les décisions en matière de recrutement sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et sur le mérite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement professionnel.Éthique chez ADP :
Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux.
#J-18808-Ljbffr