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Rödl & Partner GmbH

IT-Security Manager (m/w/d)

Rödl & Partner GmbH, New York, New York, United States,


Aufgaben

Integration von Sicherheitskontrollen in den gesamten SoftwareentwicklungslebenszyklusIdentifizierung, Bewertung und Priorisierung von SicherheitsrisikenEntwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikominderung und -kontrolleDurchführung von Penetrationstests und Sicherheitsaudits, insbesondere für Cloud- und SaaS-AnwendungenDokumentation und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen und Audit-Findings sowie Unterstützung und Koordination des Incident-Response-TeamsRegelmäßige Durchführung von Sicherheitsaudits und -prüfungen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahrenBewertung neuer Technologien, Tools und Lösungen zur Verbesserung der Informationssicherheit unter Anwendung moderner Autorisierungs- und Authentifizierungsverfahren (z.B. OAuth, SSO)Schnittstelle zu externen IT-Security-Dienstleistern und internen FachbereichenQualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare QualifikationZusätzliche Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit (z.B. CISSP, CISM, CEH) sind von VorteilMehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit und InformationssicherheitErfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen, Bedrohungsmodellierung und Entwicklung von SicherheitsarchitekturenFundierte Kenntnisse in modernen Autorisierungs- und Authentifizierungsverfahren (z.B. OAuth, SSO) sowie in den Bereichen SDLC, Entwicklungsmethodik, Containerisierung, Mobile Application Security und SAP SecurityErfahrung mit Sicherheitsstandards und -zertifizierungen (z.B. ISO 27001, NIST)Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und ProblemlösungskompetenzVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten

Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-ProzessIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller KarrierestufenFrühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu könnenFlexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffenVielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen könnenBei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DASelina Bartenstein | (+49) 911 9193 1483 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 7132

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