Wiener Stadtwerke Group
IT Operations (w/m/d)
Wiener Stadtwerke Group, New York, New York, us, 10261
Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe
Das erwartet Sie
Dokumentation zu Abläufen und Details des eigenen WirkungsbereichsBetreuung und Unterstützung von System-/Hard- & Softwareanwender*innen sowie Arbeitsplätzen inkl. Infomonitore und Bearbeitung von relevanten AnfragenHauptansprechperson für alle Mitarbeiter*innen des Straßenbahnbetriebs in IT-Angelegenheiten (1st & 2nd Level Support); auch betriebliche SoftwarePlanung, Koordination und Durchführung von IT-Agenden inkl. Inventar- und Geräteverwaltung sowie OrdermanagementBerechtigungen für Benutzer*innen neu anlegen lassen und verwalten (Ordnerrechte, Postfächer, Verteiler*innenlisten, WL-Programme, ELO)Softwarelizenzen im Betriebsbereich verwalten, einrichten und entfernenBetreuung von Spezial-Software wie DAREC, Infomonitore usw. sowie Alpha User*innen-Tätigkeiten für den StraßenbahnbereichMitarbeit in der Weiterentwicklung von Innovationen im IT-Bereich und der Prozesslandschaft in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung
Das bringen Sie mit
Abgeschlossener Pflichtschulabschluss oder ein facheinschlägiger Lehrabschluss ist von VorteilKenntnisse im 1st & 2nd Level Support (z.B. Office 365)Lenkberechtigung Führerschein B mit entsprechender FahrpraxisPositiver Abschluss der Kompetenzanalyse im Rahmen des Auswahlverfahrens ist Voraussetzung für die weitere Berücksichtigung der BewerbungBereitschaft zur Absolvierung der Module 1 u. 2 u. 3 der AufsichtsdienstschuleOffenheit zur laufenden fachlichen und persönlichen WeiterbildungDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von
3.458,77
EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.Gesundheit und Vorsorge :
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien :
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Mobile Arbeitswelt :
Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
Onboarding :
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Speisen und Getränke :
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Unser Mitarbeiter*innenausweis :
… gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
Vergünstigungen :
Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
Vernetzung :
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
Work-Life-Balance :
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten :
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Kinderbetreuung :
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
Wir freuen uns auf Sie!
Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at
Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.Lisa-Maria Fitz Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-GruppeAls Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.lisa-maria.fitz@wienerstadtwerke.at#J-18808-Ljbffr
Das erwartet Sie
Dokumentation zu Abläufen und Details des eigenen WirkungsbereichsBetreuung und Unterstützung von System-/Hard- & Softwareanwender*innen sowie Arbeitsplätzen inkl. Infomonitore und Bearbeitung von relevanten AnfragenHauptansprechperson für alle Mitarbeiter*innen des Straßenbahnbetriebs in IT-Angelegenheiten (1st & 2nd Level Support); auch betriebliche SoftwarePlanung, Koordination und Durchführung von IT-Agenden inkl. Inventar- und Geräteverwaltung sowie OrdermanagementBerechtigungen für Benutzer*innen neu anlegen lassen und verwalten (Ordnerrechte, Postfächer, Verteiler*innenlisten, WL-Programme, ELO)Softwarelizenzen im Betriebsbereich verwalten, einrichten und entfernenBetreuung von Spezial-Software wie DAREC, Infomonitore usw. sowie Alpha User*innen-Tätigkeiten für den StraßenbahnbereichMitarbeit in der Weiterentwicklung von Innovationen im IT-Bereich und der Prozesslandschaft in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung
Das bringen Sie mit
Abgeschlossener Pflichtschulabschluss oder ein facheinschlägiger Lehrabschluss ist von VorteilKenntnisse im 1st & 2nd Level Support (z.B. Office 365)Lenkberechtigung Führerschein B mit entsprechender FahrpraxisPositiver Abschluss der Kompetenzanalyse im Rahmen des Auswahlverfahrens ist Voraussetzung für die weitere Berücksichtigung der BewerbungBereitschaft zur Absolvierung der Module 1 u. 2 u. 3 der AufsichtsdienstschuleOffenheit zur laufenden fachlichen und persönlichen WeiterbildungDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von
3.458,77
EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.Gesundheit und Vorsorge :
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien :
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Mobile Arbeitswelt :
Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
Onboarding :
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Speisen und Getränke :
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Unser Mitarbeiter*innenausweis :
… gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
Vergünstigungen :
Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
Vernetzung :
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
Work-Life-Balance :
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten :
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Kinderbetreuung :
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
Wir freuen uns auf Sie!
Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at
Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.Lisa-Maria Fitz Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-GruppeAls Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.lisa-maria.fitz@wienerstadtwerke.at#J-18808-Ljbffr