Gebiedsadviseur mobiliteit

Jij bent van verbinden. Tussen de wijkraad en verkeersexperts, tussen verschillende mobiliteitsthema’s, tussen projectmanagers en wijkmanagers. Er komt nogal wat bij kijken om een grote stad als Rotterdam mobiel en bereikbaar te houden. Om dat voor elkaar te krijgen, ben jij het aanspreekpunt en boegbeeld van onze afdeling Mobiliteit voor vele partijen zoals wijkraad, ondernemersvereniging en andere afdelingen binnen de gemeente Rotterdam. Je geeft zo invulling aan de ‘wijk aan zet’.Jouw werk als gebiedsadviseur doe je niet alleen. In het team ben jij degene die collega’s aan elkaar verbindt om hun kennis te delen. Zo werk je nauw samen met de verkeerskundig ontwerpers en gebiedsondersteuners, maar ook met de adviseurs van binnen en buiten de afdeling die verschillende expertises inbrengen. Daar waar nodig ontplooi of initieer jezelf initiatieven die de mobiliteit in deze gebieden verder brengen. Je vervult de rol van voorzitter van het Verkeersoverleg. Daarmee ben je verantwoordelijk voor de adviezen, besluiten en opdrachten tot realiseren van verkeersmaatregelen in deze delen van de stad. Binnen een korte periode ken jij jouw gebied op je duimpje.Met Wijk aan Zet krijgen Rotterdammers meer invloed op wat er gebeurt in hun wijk. Er zijn 39 gekozen wijkraden. Bewoners krijgen meer te zeggen over plannen in hun wijk en ze bepalen mee waaraan geld wordt uitgegeven. Naast de hoofdtaak als gebiedsadviseur werk je ook twee dagen per week aan het gerealiseerd krijgen van acties die de bewoners van de stad belangrijk vinden. Om dit te bereiken, zijn verschillende ingrepen in de stad nodig. Jij zorgt ervoor dat de ideeën van onze ontwerpers uiteindelijk worden uitgevoerd op straat.Je werkt voor de gemeente Rotterdam, dus met jouw

proactieve

instelling zit het wel goed. Je kunt projectmatig werken en werkt

klantgericht

en

zorgvuldig . Door jouw

flexibele

instelling weet je

resultaten

te bereiken.Er zijn veel partijen betrokken bij verkeerskundige vragen en soms is er sprake van tegengestelde belangen. Daarom breng jij zowel

gevoel voor je omgeving

mee, als het vermogen om

samen te werken . Je houdt ervan om

zelfstandig

aan de slag te gaan maar voelt ook wanneer het goed is om je collega’s erbij te betrekken. Je weet je werk goed te

plannen . Je zoekt naar

oplossingen

en omdat dit Rotterdam is, mogen die soms best out-of-the-box zijn, al verlies je het

draagvlak

nooit uit het oog.Je werkt 36 uur per week. In het kader van Anders werken wordt er deels vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er deels gebruik gemaakt van MS Teams. Voor de binding met collega’s is het van belang om minimaal drie dagen per week op kantoor te werken.Solliciteer via onderstaande knop. Gesprekken vinden plaats in november. Startdatum is eind november.Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals. Daarnaast bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk.Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel.Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.Daarnaast krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.

#J-18808-Ljbffr