Politie Nederland
operationeel expert wijk (capaciteitsmanagement) - Basisteam Ede
Politie Nederland, Nederland, Texas, United States, 77627
operationeel expert wijk (capaciteitsmanagement) - Basisteam Ede
Basisteam Ede zoekt een operationeel expert ggp voor het thema capaciteitsmanagement. Ben jij iemand die graag samenwerkt, makkelijk contacten legt en altijd klaarstaat met goede adviezen? Dan is dit misschien wel de uitdaging voor jou! Lees snel verder en ontdek of deze rol bij je past!Locatie(s):
EdeOrganisatieonderdeel:
Eenheid Oost-NederlandContractvorm:
FormatiefVakgebied(en):
Schaal:
Schaal 9De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp, is van toepassing.
Klik hier
voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).Als operationeel expert wijk binnen Basisteam Ede ben je niet geografisch gekoppeld aan een cluster, maar ga je aan de slag met onder andere het thema capaciteitsmanagement (50%). Er werken op het team drie operationeel experts wijk met ieder hun eigen thema.Samen met je collega's pak je de veiligheidsproblematiek aan en de onderwerpen die capaciteitsmanagement raken. Je signaleert (capaciteitstechnische) problemen, legt verbanden als het gaat om veiligheid en leefbaarheid en zet hier daadkrachtig op in. Daarbij zoek je intensief de samenwerking op met partners en neem je deel aan relevante netwerken. Je bekijkt welke taken bij de politie horen en welke taken door andere partners opgepakt kunnen worden om zo efficiënt mogelijk te werken. Jij bent verantwoordelijk voor je thema’s, geeft sturing aan het werk en bevordert de deskundigheid van collega’s en het team. Capaciteitsmanagement speelt hierbij een nadrukkelijke rol.Daarnaast ben je aanspreekpunt op jouw thema’s voor andere organisaties die bijdragen aan een veilige en leefbare samenleving. Je kijkt verder dan de individuele casus en zoekt altijd naar verbetermogelijkheden. Als operationeel expert wijk ga je binnen ons basisteam aan de slag, maar wordt van jou ook zeker verwacht dat je districtelijk kunt denken. Ten slotte maken de rollen hovj (huisverbod) en ovd een onderdeel uit van je functie.Waar ga je werken?
Basisteam Ede is één van de acht basisteams van District Gelderland-Midden. De gemeente Ede telt 115.000 inwoners, is zeer uitgestrekt en kent meerdere woonkernen, waarvan Ede-stad, Bennekom en Lunteren de grootste zijn. Andere woongebieden liggen aan of nabij natuurgebieden, zoals het Nationaal Park Hoge Veluwe, en trekken daardoor (vooral in de zomer) vele tienduizenden toeristen aan. Kenmerkend voor de Veluwe zijn de hechte geloofsgemeenschappen die naast en met elkaar leven. De bevolking van de gemeente Ede is zeer gemêleerd en binnen ons werkgebied hebben we zowel te maken met grootstedelijke problematiek als met problematiek die kenmerkend is voor het platteland. Binnen onze opsporing draaien wij heterdaad zaken, buiten heterdaad zaken en onderzoeken gericht op georganiseerde vormen van criminaliteit. Woninginbraken, criminele jeugd(groepen), digitale criminaliteit, drugs- en geweldzaken zijn hier voorbeelden van.We zijn onderweg richting een proactieve politie die goede oren en ogen in de maatschappij heeft, waardoor we problemen snel kunnen duiden. Door goede contacten met de partners in onze omgeving kunnen we anticiperen. We verwachten dat iedereen in het team zelf aan de slag gaat en goede netwerken opbouwt en onderhoudt. We zijn een gedreven, enthousiast, resultaatgericht team waar hard gewerkt wordt en waar je hard moet werken. We hebben tegelijkertijd veel voor elkaar over en streven altijd naar een goede onderlinge sfeer. We werken met de Agile werkwijze. Deze manier van werken vraagt van al onze medewerkers gevoel voor eigenaarschap en de wil om als team voor het maximale resultaat te gaan.Wie ben jij?
Jij bent een echte netwerker en kunt mensen effectief met elkaar laten samenwerken. Je weet welke ontwikkelingen er spelen op je thema’s, welke partner waar verantwoordelijk voor is en wat de rol van de politie is. Je denkt creatief, bent overtuigend en kunt prioriteiten stellen. De collega’s weet je te stimuleren en motiveren om het beste uit het werk en zichzelf te halen. Vanuit jouw ondernemende houding toon je lef, heb je een open blik en neem je verantwoordelijkheid. Je durft beslissingen te nemen en bent krachtig in het uitdragen van je standpunt. Je adviseert het team op het gebied van capaciteitsmanagement. In deze hoedanigheid ben je lid van het TCMO namens ons team. In het TCMO adviseer jij of het plan wat een MT-lid wil uitvoeren, capaciteitstechnisch haalbaar is.Als onderdeel van het MT is het belangrijk dat je een teamspeler bent. Je zet je actief in om de andere MT-leden te versterken, zodat zij optimaal kunnen presteren en succesvol hun verantwoordelijkheden kunnen vervullen. Je bent hulpvaardig, durft je kwetsbaar op te stellen en accepteert je collega’s zoals ze zijn.Daarnaast beschik je over een mbo 4-politiediploma*.Wat wij bieden
De standplaats is Ede. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.Bel of mail met Cemal Al, teamchef (06 - 51 31 62 24, cemal.al@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.Solliciteer uiterlijk 4 november 2024 via de sollicitatiebutton.Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een
formele beoordeling
waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.
Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr
Basisteam Ede zoekt een operationeel expert ggp voor het thema capaciteitsmanagement. Ben jij iemand die graag samenwerkt, makkelijk contacten legt en altijd klaarstaat met goede adviezen? Dan is dit misschien wel de uitdaging voor jou! Lees snel verder en ontdek of deze rol bij je past!Locatie(s):
EdeOrganisatieonderdeel:
Eenheid Oost-NederlandContractvorm:
FormatiefVakgebied(en):
Schaal:
Schaal 9De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp, is van toepassing.
Klik hier
voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).Als operationeel expert wijk binnen Basisteam Ede ben je niet geografisch gekoppeld aan een cluster, maar ga je aan de slag met onder andere het thema capaciteitsmanagement (50%). Er werken op het team drie operationeel experts wijk met ieder hun eigen thema.Samen met je collega's pak je de veiligheidsproblematiek aan en de onderwerpen die capaciteitsmanagement raken. Je signaleert (capaciteitstechnische) problemen, legt verbanden als het gaat om veiligheid en leefbaarheid en zet hier daadkrachtig op in. Daarbij zoek je intensief de samenwerking op met partners en neem je deel aan relevante netwerken. Je bekijkt welke taken bij de politie horen en welke taken door andere partners opgepakt kunnen worden om zo efficiënt mogelijk te werken. Jij bent verantwoordelijk voor je thema’s, geeft sturing aan het werk en bevordert de deskundigheid van collega’s en het team. Capaciteitsmanagement speelt hierbij een nadrukkelijke rol.Daarnaast ben je aanspreekpunt op jouw thema’s voor andere organisaties die bijdragen aan een veilige en leefbare samenleving. Je kijkt verder dan de individuele casus en zoekt altijd naar verbetermogelijkheden. Als operationeel expert wijk ga je binnen ons basisteam aan de slag, maar wordt van jou ook zeker verwacht dat je districtelijk kunt denken. Ten slotte maken de rollen hovj (huisverbod) en ovd een onderdeel uit van je functie.Waar ga je werken?
Basisteam Ede is één van de acht basisteams van District Gelderland-Midden. De gemeente Ede telt 115.000 inwoners, is zeer uitgestrekt en kent meerdere woonkernen, waarvan Ede-stad, Bennekom en Lunteren de grootste zijn. Andere woongebieden liggen aan of nabij natuurgebieden, zoals het Nationaal Park Hoge Veluwe, en trekken daardoor (vooral in de zomer) vele tienduizenden toeristen aan. Kenmerkend voor de Veluwe zijn de hechte geloofsgemeenschappen die naast en met elkaar leven. De bevolking van de gemeente Ede is zeer gemêleerd en binnen ons werkgebied hebben we zowel te maken met grootstedelijke problematiek als met problematiek die kenmerkend is voor het platteland. Binnen onze opsporing draaien wij heterdaad zaken, buiten heterdaad zaken en onderzoeken gericht op georganiseerde vormen van criminaliteit. Woninginbraken, criminele jeugd(groepen), digitale criminaliteit, drugs- en geweldzaken zijn hier voorbeelden van.We zijn onderweg richting een proactieve politie die goede oren en ogen in de maatschappij heeft, waardoor we problemen snel kunnen duiden. Door goede contacten met de partners in onze omgeving kunnen we anticiperen. We verwachten dat iedereen in het team zelf aan de slag gaat en goede netwerken opbouwt en onderhoudt. We zijn een gedreven, enthousiast, resultaatgericht team waar hard gewerkt wordt en waar je hard moet werken. We hebben tegelijkertijd veel voor elkaar over en streven altijd naar een goede onderlinge sfeer. We werken met de Agile werkwijze. Deze manier van werken vraagt van al onze medewerkers gevoel voor eigenaarschap en de wil om als team voor het maximale resultaat te gaan.Wie ben jij?
Jij bent een echte netwerker en kunt mensen effectief met elkaar laten samenwerken. Je weet welke ontwikkelingen er spelen op je thema’s, welke partner waar verantwoordelijk voor is en wat de rol van de politie is. Je denkt creatief, bent overtuigend en kunt prioriteiten stellen. De collega’s weet je te stimuleren en motiveren om het beste uit het werk en zichzelf te halen. Vanuit jouw ondernemende houding toon je lef, heb je een open blik en neem je verantwoordelijkheid. Je durft beslissingen te nemen en bent krachtig in het uitdragen van je standpunt. Je adviseert het team op het gebied van capaciteitsmanagement. In deze hoedanigheid ben je lid van het TCMO namens ons team. In het TCMO adviseer jij of het plan wat een MT-lid wil uitvoeren, capaciteitstechnisch haalbaar is.Als onderdeel van het MT is het belangrijk dat je een teamspeler bent. Je zet je actief in om de andere MT-leden te versterken, zodat zij optimaal kunnen presteren en succesvol hun verantwoordelijkheden kunnen vervullen. Je bent hulpvaardig, durft je kwetsbaar op te stellen en accepteert je collega’s zoals ze zijn.Daarnaast beschik je over een mbo 4-politiediploma*.Wat wij bieden
De standplaats is Ede. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.Bel of mail met Cemal Al, teamchef (06 - 51 31 62 24, cemal.al@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.Solliciteer uiterlijk 4 november 2024 via de sollicitatiebutton.Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een
formele beoordeling
waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.
Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr