Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Store Manager - Nuova Apertura Roma
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A., Tulsa, Oklahoma, United States, 74145
Il Gruppo Primadonna S.p.A., presente nel settore del fashion retail con oltre 700 linee di calzature ed oltre 315 punti vendita, sta cercando talenti appassionati e determinati a far parte della sua dinamica squadra.Con una presenza consolidata sul mercato italiano e internazionale, il Gruppo Primadonna Collection si distingue per la commercializzazione di calzature ed accessori di tendenza.Posizione
Per nuova apertura punto vendita in centro città a
ROMA
siamo alla ricerca di una figura che ricopra il ruolo di Store Manager.La risorsa si occuperà della gestione del team e del negozio nel pieno raggiungimento degli obiettivi.Principali responsabilità:Garantire l’immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio;Promuovere la fidelizzazione del cliente;Monitorare l’andamento dello store con un’attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli;Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace;Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale;Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse;Elevata esperienza nella vendita assistita di almeno 3 anni in ruolo analogo;Provenienza da realtà di Abbigliamento e Moda;Orientamento al servizio di assistenza al cliente;Competenze tecniche di Visual Merchandising;Capacità di gestione dei tempi, delle priorità e delle scadenze;Ottime capacità di leadership manageriali e grande propensione al team working;Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turni compresi i weekend e festivi;Fluente conoscenza della lingua inglese;Consuetudine all’utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point);Altre informazioni
Tipologia di contratto ed inquadramento saranno definiti in base al profilo del candidato prescelto.Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.
#J-18808-Ljbffr
Per nuova apertura punto vendita in centro città a
ROMA
siamo alla ricerca di una figura che ricopra il ruolo di Store Manager.La risorsa si occuperà della gestione del team e del negozio nel pieno raggiungimento degli obiettivi.Principali responsabilità:Garantire l’immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio;Promuovere la fidelizzazione del cliente;Monitorare l’andamento dello store con un’attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli;Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace;Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale;Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse;Elevata esperienza nella vendita assistita di almeno 3 anni in ruolo analogo;Provenienza da realtà di Abbigliamento e Moda;Orientamento al servizio di assistenza al cliente;Competenze tecniche di Visual Merchandising;Capacità di gestione dei tempi, delle priorità e delle scadenze;Ottime capacità di leadership manageriali e grande propensione al team working;Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turni compresi i weekend e festivi;Fluente conoscenza della lingua inglese;Consuetudine all’utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point);Altre informazioni
Tipologia di contratto ed inquadramento saranno definiti in base al profilo del candidato prescelto.Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.
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