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Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft

Praktikant Softwareentwicklung Workflow-Automatisierung (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft, New York, New York, us, 10261


Praktikant Softwareentwicklung Workflow-Automatisierung (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Softwareentwicklung Workflow-Automatisierung. In unserem Team arbeiten Ingenieur:innen an der Gestaltung des Fahrerlebnisses für Kund:innen, das sich von der grundlegenden Fahrwerkauslegung, über Komfort und Akustik bis hin zum Crash erstreckt. Um die dabei anfallenden Aufgaben effizient zu bearbeiten, unterstützt du uns beim Aufbau von Tools und Workflows zur Automatisierung.Was erwartet dich?Eigenständige Bearbeitung und Umsetzung deiner Ideen im Rahmen des individuell ausgewählten Themas.Implementierung von Funktionen und Services basierend auf den Anforderungen verschiedenster Anwender:innen.Realisierung von einfach zu bedienenden Nutzeroberflächen.Integration existierender Schnittstellen in unsere Applikationen (z.B. für KI).Studium der Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang.Erste praktische Erfahrung in der (Web-) Applikationsentwicklung.Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Services.Idealerweise Erfahrung mit Jira/Confluence.Optional Kenntnisse in der iOS-App-Programmierung.Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse.Was bieten wir dir?Umfassendes Mentoring & Onboarding.Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.Flexible Arbeitszeiten.Mobilarbeit.Attraktive Vergütung.Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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