Project Manager - Dead by Daylight | Gestionnaire de projet - Dead by Daylight

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We're a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK-North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

The project manager contributes to the effective management of various planning and execution stages of a project by ensuring rigorous task tracking, coordinating and communicating between different teams, and assisting in problem-solving.

In this role you will :

• Participate in all planning discussions while ensuring clear communication and understanding of game design and process/deliverable development;
• Manage JIRA and Confluence tasks;
• Promote clear communication channels between areas of expertise;
• Lead the team in daily activities such as removing encountered obstacles and resolving general issues;
• Guide the team in achieving high-level product delivery milestones within scheduled timeframes while tracking stakeholder expectations for each deliverable;
• Work closely with the team to ensure they focus on the right priorities throughout production;
• Collaborate with external vendors;
• Assist in preparing documents, plans, and progress reports.

What we're looking for:

• 3 to 5 years of experience in video game design and having delivered or contributed to at least 2 games on a major console or PC;
• Good understanding of all aspects of game development ;
• Experience using Agile development tools (JIRA, Confluence, etc.);
• Ability to plan and track multiple tasks in a fast-paced environment;
• Know how to identify and escalate potential risks if necessary;
• Good team management skills and coordination of different groups/sectors and activities;
• Experience working with external vendors is an asset;
• Good communication skills in English and French (spoken and written).

Dans ce rôle vous devez :

• Participer à toutes les discussions de planification tout assurant une communication claire et une compréhension de la conception de jeux et du développement de processus/livrables;
• Gérer les tâches JIRA et Confluence;
• Favoriser des canaux de communication clairs entre les secteurs d'expertise;
• Diriger l'équipe dans les activités quotidiennes comme l'élimination des obstacles rencontrés et la résolution de problèmes généraux;
• Guider l'équipe dans l'atteinte de jalons de livraison de produits de haut niveau dans les délais prévus tout en assurant un suivi des attentes des parties prenantes pour chaque produit livrable;
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer qu'elle se concentre sur les bonnes priorités tout au long de la production;
• Collaborer avec des fournisseurs• euses externes;
• Aider à la préparation de documents, de plans et de rapports d'étape.

Ce que nous recherchons :

• 3 à 5 années d'expérience dans la conception de jeux vidéo et avoir livré ou contribué à au moins 2 jeux sur une console majeure ou sur PC ;
• Bonne compréhension de tous les aspects du développement d'un jeu ;
• Expérience de l'utilisation des outils de développement Agile (JIRA, Confluence, etc.) ;
• Capacité de planifier et de suivre des tâches multiples dans un environnement rapide ;
• Savoir identifier et escalader les risques potentiels si nécessaire ;
• Bonnes compétences en gestion d'équipe et dans la coordination des différents groupes/secteurs et activés ;
• Expérience de travail avec des fournisseurs• euses externes est un atout;
• Bonnes aptitudes de communication en anglais et en français (parlé et écrit).

Le• la gestionnaire de projet contribue à la bonne gestion des différentes étapes de planification et de réalisation d'un projet, en assurant un suivi rigoureux des tâches, en assurant la coordination et la communication entre les différentes équipes et en aidant à la résolution des problèmes.

Prêt• e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l'industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK-North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactif, on croit en l'équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C'est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.