Human Resources Business Partner USA

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'Te apasiona la gestión de personas y los desafíos internacionales? ¿Buscas una nueva oportunidad para crecer junto a una empresa global con un futuro prometedor? ¡Descubre tu futuro en GMV!

Somos un líder global en los sectores de Transporte inteligente, Aeroespacial, Defensa o la tecnología de vanguardia, enfrentando los proyectos más desafiantes para impulsar el futuro. Nuestros equipos, llenos de talento y ganas de crecer, están repartidos por todo el mundo, transformando ideas en realidad y expandiendo los límites de la ciencia y la ingeniería. Ahora estamos buscando a nuestro/a nuevo/a Human Resources Business Partner (HRBP) para nuestra filial en Estados Unidos. Aquí tenemos tres oficinas (Houston, Rockville y Los Ángeles) con ingenieros e ingenieras brillantes trabajando desde diferentes estados.

Buscamos a una persona talentosa que nos ayude a impulsar nuestra estrategia de RRHH y nuestra cultura organizacional en un entorno dinámico e innovador. En este puesto, tus responsabilidades serán:

• Liderar todas las tareas de Recursos Humanos y Gestión de Personal en EE.UU.
• Desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos globales y locales de GMV.
• Gestionar la administración de nómina, beneficios y procesos laborales (contrataciones, bajas, acuerdos...).
• Ser el principal punto de contacto para las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales en EE.UU.
• Colaborar en la gestión del talento, desde evaluaciones hasta formación y movilidad interna.
• Fomentar una cultura inclusiva y diversa que valore la innovación.

¿QUIERES SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO?

Si quieres que este puesto sea tuyo, nos gustaría que cumplas con lo siguiente:

• Más de 5 años de experiencia en puestos de Human Resources Business Partner o similares, en entornos corporativos y con responsabilidades regionales o locales.
• Formación y educación amplia en el área de Recursos Humanos.
• Amplio conocimiento de las leyes laborales de EE.UU., incluida la legislación interestatal.
• Experiencia en la gestión de programas de compensación y beneficios.
• Mentalidad analítica y proactiva, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar tareas.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Serás parte de un equipo internacional más grande, por lo que buscamos a una persona con habilidades para trabajar en equipo.
• Inglés nativo o equivalente. Se valorará tener fluidez en español.

Debes estar autorizado para trabajar en EE.UU. sin necesidad de patrocinio, tanto ahora como en el futuro. Además, será necesario que viajes según las necesidades del negocio.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Incorpórate a nuestro equipo y cultura GMV entrando en proyectos tecnológicos e innovadores dentro de equipos multiculturales y multidisciplinares.
• Plan de desarrollo de carrera profesional y formación. Podrás adquirir o perfeccionar conocimientos en las tecnologías que utilizamos así como en habilidades.
• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, que te permite dividir tu tiempo entre el trabajo en la oficina y en casa, brindando flexibilidad y una experiencia equilibrada de trabajo y vida
• Nos preocupamos por tu bienestar y dispondrás de un completo conjunto de beneficios 401k con aportación de la compañía, seguro médico/dental/visión y vacaciones pagadas.
• Puedes venir cómodo/a a trabajar, ¡no tenemos dress code!
• Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación y somos una compañía comprometida con la inclusión y la diversidad.

¡TE ESPERAMOS!

Si tienes alguna pregunta no dudes en contactar con Pablo Durán Álvarez, responsable de esta vacante.

Pablo Durán Álvarez