Aldi
Asociado del almacen
Aldi, Olathe, Kansas, United States, 66051
Nuestras operaciones de depósito aseguran que los productos se reciban, seleccionen y entreguen adecuadamente a nuestras tiendas para que nuestra creciente cantidad de clientes los disfruten. Si bien no está garantizado, en promedio, nuestros empleados de depósito trabajan 32 horas por semana. Nuestros equipos están compuestos por personas trabajadoras y dedicadas que trabajan tanto en áreas con temperatura ambiente como de temperatura controlada. Un programa de capacitación y seguridad exhaustivo e integral proporciona las habilidades que nuestros asociados necesitan para tener éxito.
Tipo de puesto:
tiempo completo Horas promedio:
de 30 a 35 horas por semana Salario inicial:
hasta $21.50 - $27.50 USD por hora (según el turno y el pago diferencial del horario) Turno: turno 1; 7:00 a. m (hora de inicio)
Horarios:
Horario A1 : trabaja miércoles, jueves, viernes, sábado y domingo; descansa lunes y martes. • Escala de pago: Año 1 - $27.50 | Year 2 - $28.25 | Year 3 - $29.00 | Year 4 - $29.00
| Year 5 - $30.00
Horario A2:
trabaja viernes, sábado, domingo, lunes y martes; descansa miércoles y jueves. • Escala de pago: Año 1 - $27.50 | Year 2 - $28.25 | Year 3 - $29.00 | Year 4 - $29.00 | Year 5 - $30.00
Horario B:
cronograma rotativo de tres semanas trabajando los sábados y domingos 2 de cada 3 semanas. Cuando se le asigne trabajar el sábado y domingo, se programarán 2 días a la semana consecutivos libres. • Escala de pago: Año 1 - $24.50 | Year 2 - $25.25 | Year 3 - $26.00 | Year 4 - $26.00 | Year 5 - $27.00
Horario C:
cronograma rotativo de cuatro semanas trabajando los sábados y domingos cada dos fines de semana. Cuando se le asigne trabajar el sábado y domingo, se programarán 2 días a la semana libres •
Escala de pago: Año 1 - $23.00 | Year 2 - $23.75 | Year 3 - $24.50 | Year 4 - $24.50 | Year 5 - $25.50
Horario D:
trabaja lunes, martes, miércoles, jueves y viernes; descansa sábado y domingo. •
Escala de pago: Año 1 - $21.50 | Year 2 - $22.25 | Year 3 - $23.00 | Year 4 - $23.00 | Year 5 - $24.00
Tareas y responsabilidades: Debe estar en capacidad de realizar tareas con o sin adaptaciones razonables.
Selecciona y recibe las existencias entrantes de manera eficiente para cumplir eficazmente con los pedidos recibidos de las tiendas.
Reubica la mercancía en todo el depósito de acuerdo con las pautas de manejo de productos.
Clasifica, organiza y carga la mercancía estratégicamente para preparar el envío y descarga el envío entrante de camiones/transporte de regreso de carga.
Realiza tareas generales de limpieza para cumplir con los estándares de aspecto del depósito y los requisitos de seguridad.
Participa en los recuentos de inventario del depósito de acuerdo con las pautas.
Coopera e interactúa de manera eficiente con colegas, proveedores y líderes de depósito a través de la comunicación continua y el intercambio de información.
Proporciona información a la gerencia del depósito sobre los cambios para mejorar los procesos.
Inspecciona el producto, consulta con la gerencia del almacén sobre la calidad del producto, las inquietudes de seguridad y los problemas de higiene.
Actúa y decide de manera independiente dentro del área de responsabilidad delegada.
Asiste a la gerencia del depósito en la consecución de las metas presupuestadas.
Realiza todas las tareas asignadas de manera precisa, eficiente y dentro de la política y los procedimientos de la empresa.
Sigue el programa de ergonomía de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Opera el equipo de acuerdo con las pautas de seguridad en el desempeño de funciones laborales esenciales.
Notifica a la gerencia sobre la calidad del producto, las inquietudes de seguridad y los problemas de higiene.
Otras tareas asignadas.
Calificaciones del trabajo: Competencias de Acts de ALDI: Se desempeña dentro de las competencias de Acts de ALDI como se describe a continuación.
Debe ser mayor de 18 años para que lo empleen en esta función en ALDI
Actúa concienzudamente: Demuestra preocupación por la calidad, la integridad del producto y la seguridad del trabajo propio y de los demás, y el impacto en las tiendas.
Colabora y coopera con el equipo: Se compromete con un entorno de trabajo colaborativo con compañeros y supervisores, y lo respalda.
Demuestra una actitud positiva y resiliencia: Se adapta positivamente a la presión, los contratiempos, los desafíos y los cambios para lograr y mantener la máxima eficacia.
Impulsa el éxito: Logra un desempeño excelente al aprovechar las oportunidades y tomar medidas concretas de manera proactiva que cumplan con las políticas y los procedimientos de ALDI. Se esfuerza más y supera los obstáculos de manera persistente para mejorar los resultados.
Organiza y ejecuta con eficiencia: Toma decisiones, se mantiene organizado y cumple con los estándares de ALDI para apoyar la productividad y la velocidad generales en el depósito tanto para sí mismo como para el equipo en general.
Competencias específicas del trabajo: Conocimientos/aptitudes/habilidades
Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y los procedimientos de la empresa.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad de realizar ecuaciones aritméticas básicas, como suma, resta, multiplicación y división.
Presta atención a los detalles y sigue las instrucciones.
Capacidad de trabajar de forma independiente como en equipo.
Educación y experiencia:
Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
Requisitos físicos:
Se requiere con frecuencia que levante y coloque productos con un peso de hasta 20 kg en paletas de diversas alturas.
Se requiere con frecuencia que mueva la mercancía del inventario del depósito y prepare el producto para las entregas de la tienda.
Se requiere con frecuencia que esté sentado o de pie, que se agache, extienda las extremidades, agarre o empuje objetos o tire de ellos, levante y cargue objetos, y camine por el depósito.
Trabajar continuamente a temperaturas variables, calientes y frías (incluidas las temperaturas exteriores y los entornos de refrigerador/congelador).
Capacidad para operar de manera segura y adecuada equipos industriales motorizados.
ALDI offers
competitive wages and benefits,
including: 401(k) Plan Company 401(k) Matching Contributions Employee Assistance Program (EAP) PerkSpot National Discount Program In addition,
eligible employees
are offered: Medical, Prescription, Dental & Vision Insurance Generous Vacation Time & 7 Paid Holidays Up to 6 Weeks Paid Parental Leave at 100% of pay Up to 2 Weeks Paid Caregiver Leave at 100% of pay Short and Long-Term Disability Insurance Life, Dependent Life and AD&D Insurance Voluntary Term Life Insurance Click here to learn more about the benefits ALDI has to offer
ALDI is committed to equal opportunity for all employees and applicants. As a proud Equal Opportunity Employer (EOE), we do not discriminate based on race, color, national origin, ancestry, citizenship status, religion, sex, sexual stereotyping, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, marital status, mental or physical disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, pregnancy (which includes pregnancy, childbirth, and medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), or any other protected characteristic. Employment may be contingent upon ALDI's receipt of an acceptable and job-related drug test, motor vehicle report, and/or reference check, as applicable and permissible by law.
Tipo de puesto:
tiempo completo Horas promedio:
de 30 a 35 horas por semana Salario inicial:
hasta $21.50 - $27.50 USD por hora (según el turno y el pago diferencial del horario) Turno: turno 1; 7:00 a. m (hora de inicio)
Horarios:
Horario A1 : trabaja miércoles, jueves, viernes, sábado y domingo; descansa lunes y martes. • Escala de pago: Año 1 - $27.50 | Year 2 - $28.25 | Year 3 - $29.00 | Year 4 - $29.00
| Year 5 - $30.00
Horario A2:
trabaja viernes, sábado, domingo, lunes y martes; descansa miércoles y jueves. • Escala de pago: Año 1 - $27.50 | Year 2 - $28.25 | Year 3 - $29.00 | Year 4 - $29.00 | Year 5 - $30.00
Horario B:
cronograma rotativo de tres semanas trabajando los sábados y domingos 2 de cada 3 semanas. Cuando se le asigne trabajar el sábado y domingo, se programarán 2 días a la semana consecutivos libres. • Escala de pago: Año 1 - $24.50 | Year 2 - $25.25 | Year 3 - $26.00 | Year 4 - $26.00 | Year 5 - $27.00
Horario C:
cronograma rotativo de cuatro semanas trabajando los sábados y domingos cada dos fines de semana. Cuando se le asigne trabajar el sábado y domingo, se programarán 2 días a la semana libres •
Escala de pago: Año 1 - $23.00 | Year 2 - $23.75 | Year 3 - $24.50 | Year 4 - $24.50 | Year 5 - $25.50
Horario D:
trabaja lunes, martes, miércoles, jueves y viernes; descansa sábado y domingo. •
Escala de pago: Año 1 - $21.50 | Year 2 - $22.25 | Year 3 - $23.00 | Year 4 - $23.00 | Year 5 - $24.00
Tareas y responsabilidades: Debe estar en capacidad de realizar tareas con o sin adaptaciones razonables.
Selecciona y recibe las existencias entrantes de manera eficiente para cumplir eficazmente con los pedidos recibidos de las tiendas.
Reubica la mercancía en todo el depósito de acuerdo con las pautas de manejo de productos.
Clasifica, organiza y carga la mercancía estratégicamente para preparar el envío y descarga el envío entrante de camiones/transporte de regreso de carga.
Realiza tareas generales de limpieza para cumplir con los estándares de aspecto del depósito y los requisitos de seguridad.
Participa en los recuentos de inventario del depósito de acuerdo con las pautas.
Coopera e interactúa de manera eficiente con colegas, proveedores y líderes de depósito a través de la comunicación continua y el intercambio de información.
Proporciona información a la gerencia del depósito sobre los cambios para mejorar los procesos.
Inspecciona el producto, consulta con la gerencia del almacén sobre la calidad del producto, las inquietudes de seguridad y los problemas de higiene.
Actúa y decide de manera independiente dentro del área de responsabilidad delegada.
Asiste a la gerencia del depósito en la consecución de las metas presupuestadas.
Realiza todas las tareas asignadas de manera precisa, eficiente y dentro de la política y los procedimientos de la empresa.
Sigue el programa de ergonomía de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Opera el equipo de acuerdo con las pautas de seguridad en el desempeño de funciones laborales esenciales.
Notifica a la gerencia sobre la calidad del producto, las inquietudes de seguridad y los problemas de higiene.
Otras tareas asignadas.
Calificaciones del trabajo: Competencias de Acts de ALDI: Se desempeña dentro de las competencias de Acts de ALDI como se describe a continuación.
Debe ser mayor de 18 años para que lo empleen en esta función en ALDI
Actúa concienzudamente: Demuestra preocupación por la calidad, la integridad del producto y la seguridad del trabajo propio y de los demás, y el impacto en las tiendas.
Colabora y coopera con el equipo: Se compromete con un entorno de trabajo colaborativo con compañeros y supervisores, y lo respalda.
Demuestra una actitud positiva y resiliencia: Se adapta positivamente a la presión, los contratiempos, los desafíos y los cambios para lograr y mantener la máxima eficacia.
Impulsa el éxito: Logra un desempeño excelente al aprovechar las oportunidades y tomar medidas concretas de manera proactiva que cumplan con las políticas y los procedimientos de ALDI. Se esfuerza más y supera los obstáculos de manera persistente para mejorar los resultados.
Organiza y ejecuta con eficiencia: Toma decisiones, se mantiene organizado y cumple con los estándares de ALDI para apoyar la productividad y la velocidad generales en el depósito tanto para sí mismo como para el equipo en general.
Competencias específicas del trabajo: Conocimientos/aptitudes/habilidades
Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y los procedimientos de la empresa.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad de realizar ecuaciones aritméticas básicas, como suma, resta, multiplicación y división.
Presta atención a los detalles y sigue las instrucciones.
Capacidad de trabajar de forma independiente como en equipo.
Educación y experiencia:
Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
Requisitos físicos:
Se requiere con frecuencia que levante y coloque productos con un peso de hasta 20 kg en paletas de diversas alturas.
Se requiere con frecuencia que mueva la mercancía del inventario del depósito y prepare el producto para las entregas de la tienda.
Se requiere con frecuencia que esté sentado o de pie, que se agache, extienda las extremidades, agarre o empuje objetos o tire de ellos, levante y cargue objetos, y camine por el depósito.
Trabajar continuamente a temperaturas variables, calientes y frías (incluidas las temperaturas exteriores y los entornos de refrigerador/congelador).
Capacidad para operar de manera segura y adecuada equipos industriales motorizados.
ALDI offers
competitive wages and benefits,
including: 401(k) Plan Company 401(k) Matching Contributions Employee Assistance Program (EAP) PerkSpot National Discount Program In addition,
eligible employees
are offered: Medical, Prescription, Dental & Vision Insurance Generous Vacation Time & 7 Paid Holidays Up to 6 Weeks Paid Parental Leave at 100% of pay Up to 2 Weeks Paid Caregiver Leave at 100% of pay Short and Long-Term Disability Insurance Life, Dependent Life and AD&D Insurance Voluntary Term Life Insurance Click here to learn more about the benefits ALDI has to offer
ALDI is committed to equal opportunity for all employees and applicants. As a proud Equal Opportunity Employer (EOE), we do not discriminate based on race, color, national origin, ancestry, citizenship status, religion, sex, sexual stereotyping, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, marital status, mental or physical disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, pregnancy (which includes pregnancy, childbirth, and medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), or any other protected characteristic. Employment may be contingent upon ALDI's receipt of an acceptable and job-related drug test, motor vehicle report, and/or reference check, as applicable and permissible by law.