Barmherzige Brueder
SAP Inhouse Senior Consultant (m/w/d) für SAP S/4 Hana – Human Resources (SAP
Barmherzige Brueder, Hickory, North Carolina, United States, 28601
SAP Inhouse Senior Consultant (m/w/d) für SAP S/4 Hana – Human Resources (SAP HCM)
Vollzeit, Bürostandort wahlweise Graz/Eisenstadt/Wien/Linz IT-Services / Österreich Bewerbungsfrist: 31.10.2024 WIR STELLEN UM – BEGLEITE UNS DABEI! Unser Team steht kurz davor, unsere SAP-Landschaft auf S/4 HANA umzustellen! Die Roadmap ist erstellt, Prozessanalysen sind abgeschlossen und die Umsetzungsplanung steht bevor. Doch wir suchen noch nach einigen Schlüsselpersonen, die unser Team vervollständigen. Als Bindeglied zwischen unseren Process Ownern und externen Consultants spielst du eine entscheidende Rolle bei der Implementierung des neuen Systems. Wenn du idealerweise auch schon Erfahrung aus dem Beratungsumfeld mitbringst, ergänzt du unser eingespieltes Team perfekt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben
Du beteiligst dich bei der Analyse der Konzeptionierung der SAP HR Prozesse, mit Fokus auf Standardisierung und Harmonisierung. Gemeinsam mit den externen Umsetzungspartnerinnen und -partnern wirkst du bei Konfiguration/Customizing der zukünftigen Lösung mit. Du stehst im kontinuierlichen Austausch mit den Fachbereichen und externen Ansprechpartnerinnen und -partnern, um eine reibungslose sowie sichere Implementierung und Umsetzung unserer Geschäftsprozesse zu gewährleisten. Zu deinen Tätigkeiten zählen auch die Koordination und Administration der internen und externen Schnittstellenprozesse. Du bringst deine bisherigen Erfahrungen und Ideen aktiv ein und gestaltest unsere technologische Zukunft mit. Aufgrund der nachhaltigen Prozessorientierung sorgst du auch nach der S/4 Implementierung für Weiterentwicklungen und Optimierungen in unserer SAP-Landschaft. Kompetenzen
Du verfügst über eine fundierte kaufmännische oder IT-Ausbildung (HTL, HAK, Studium etc.). Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung aus dem Bereich SAP HCM mit und hast optimalerweise bereits mit SAP S/4 gearbeitet. Idealerweise hast du deine Berufserfahrung im Beratungsumfeld gesammelt, bist routiniert im Umgang mit Process Ownern und Key-Usern und unterstützt diese auf dem Weg zu S/4. Du bist es gewohnt, in Projektorganisationen zu arbeiten, siehst dich in der Rolle als aktiver Koordinator von Teilprojekten und kannst mit Prozessverständnis im HR-Umfeld überzeugen. Erfahrungen im Gesundheitswesen und dem Krankenhausbetrieb sind von Vorteil. Persönlich punktest du mit deiner analytischen Denkweise, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise sowie mit Teamgeist. Wenn du Menschen magst, so wie sie sind, dann passt du gut zu uns. Natürlich setzen wir uns auch professionell mit den Themen auseinander, einem Herzstück des Ordens, den wir gerne mit dir teilen. Wir bieten
Du erwartest eine spannende und herausfordernde Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten. Mit unserem flexiblen Gleitzeitmodell sowie Home-Office-Tagen ermöglichen wir dir eine verlässliche Freizeitplanung, um deinen anderen Leidenschaften nachzugehen. Du bist in ein Team eingebunden, in dem die gegenseitige Unterstützung eine wesentliche Säule der Zusammenarbeit darstellt. Ein sicherer Arbeitsplatz sowie Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung kennzeichnen die Position. Das Thema liegt uns am Herzen, daher leisten wir gerne eine finanzielle Unterstützung für dein Öffi-Ticket. Zudem profitierst du von unserem Gratis-Kaffee und einem vergünstigten Mittagessen zu sehr moderaten Preisen. Büroarbeitsplatz wahlweise in Wien, Eisenstadt, Graz oder Linz. Bei Vorliegen der in der Ausschreibung angeführten Kompetenzen (insbesondere der 5-jährigen Berufserfahrung) bieten wir ein marktkonformes Gehalt von EUR 70.000 brutto pro Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft, mehr zu bezahlen. Wir freuen uns auf die Bewerbung bitte inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf (mit Foto), Ausbildungs- und Dienstzeugnissen sowie deiner Gehaltsvorstellung. KONTAKT UND AUSKUNFT FÜR DIE BEWERBUNG
DI Christian Neubauer, IT-Leiter der Ordensprovinz,
+436649676310
#J-18808-Ljbffr
Vollzeit, Bürostandort wahlweise Graz/Eisenstadt/Wien/Linz IT-Services / Österreich Bewerbungsfrist: 31.10.2024 WIR STELLEN UM – BEGLEITE UNS DABEI! Unser Team steht kurz davor, unsere SAP-Landschaft auf S/4 HANA umzustellen! Die Roadmap ist erstellt, Prozessanalysen sind abgeschlossen und die Umsetzungsplanung steht bevor. Doch wir suchen noch nach einigen Schlüsselpersonen, die unser Team vervollständigen. Als Bindeglied zwischen unseren Process Ownern und externen Consultants spielst du eine entscheidende Rolle bei der Implementierung des neuen Systems. Wenn du idealerweise auch schon Erfahrung aus dem Beratungsumfeld mitbringst, ergänzt du unser eingespieltes Team perfekt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben
Du beteiligst dich bei der Analyse der Konzeptionierung der SAP HR Prozesse, mit Fokus auf Standardisierung und Harmonisierung. Gemeinsam mit den externen Umsetzungspartnerinnen und -partnern wirkst du bei Konfiguration/Customizing der zukünftigen Lösung mit. Du stehst im kontinuierlichen Austausch mit den Fachbereichen und externen Ansprechpartnerinnen und -partnern, um eine reibungslose sowie sichere Implementierung und Umsetzung unserer Geschäftsprozesse zu gewährleisten. Zu deinen Tätigkeiten zählen auch die Koordination und Administration der internen und externen Schnittstellenprozesse. Du bringst deine bisherigen Erfahrungen und Ideen aktiv ein und gestaltest unsere technologische Zukunft mit. Aufgrund der nachhaltigen Prozessorientierung sorgst du auch nach der S/4 Implementierung für Weiterentwicklungen und Optimierungen in unserer SAP-Landschaft. Kompetenzen
Du verfügst über eine fundierte kaufmännische oder IT-Ausbildung (HTL, HAK, Studium etc.). Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung aus dem Bereich SAP HCM mit und hast optimalerweise bereits mit SAP S/4 gearbeitet. Idealerweise hast du deine Berufserfahrung im Beratungsumfeld gesammelt, bist routiniert im Umgang mit Process Ownern und Key-Usern und unterstützt diese auf dem Weg zu S/4. Du bist es gewohnt, in Projektorganisationen zu arbeiten, siehst dich in der Rolle als aktiver Koordinator von Teilprojekten und kannst mit Prozessverständnis im HR-Umfeld überzeugen. Erfahrungen im Gesundheitswesen und dem Krankenhausbetrieb sind von Vorteil. Persönlich punktest du mit deiner analytischen Denkweise, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise sowie mit Teamgeist. Wenn du Menschen magst, so wie sie sind, dann passt du gut zu uns. Natürlich setzen wir uns auch professionell mit den Themen auseinander, einem Herzstück des Ordens, den wir gerne mit dir teilen. Wir bieten
Du erwartest eine spannende und herausfordernde Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten. Mit unserem flexiblen Gleitzeitmodell sowie Home-Office-Tagen ermöglichen wir dir eine verlässliche Freizeitplanung, um deinen anderen Leidenschaften nachzugehen. Du bist in ein Team eingebunden, in dem die gegenseitige Unterstützung eine wesentliche Säule der Zusammenarbeit darstellt. Ein sicherer Arbeitsplatz sowie Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung kennzeichnen die Position. Das Thema liegt uns am Herzen, daher leisten wir gerne eine finanzielle Unterstützung für dein Öffi-Ticket. Zudem profitierst du von unserem Gratis-Kaffee und einem vergünstigten Mittagessen zu sehr moderaten Preisen. Büroarbeitsplatz wahlweise in Wien, Eisenstadt, Graz oder Linz. Bei Vorliegen der in der Ausschreibung angeführten Kompetenzen (insbesondere der 5-jährigen Berufserfahrung) bieten wir ein marktkonformes Gehalt von EUR 70.000 brutto pro Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft, mehr zu bezahlen. Wir freuen uns auf die Bewerbung bitte inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf (mit Foto), Ausbildungs- und Dienstzeugnissen sowie deiner Gehaltsvorstellung. KONTAKT UND AUSKUNFT FÜR DIE BEWERBUNG
DI Christian Neubauer, IT-Leiter der Ordensprovinz,
+436649676310
#J-18808-Ljbffr