Global HR Business Partner (Corporate Functions) (m/w/d)

KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Als einziger Anbieter vereinen wir alle Technologien der Kunststoffverarbeitung und stehen seit über 185 Jahren für innovative Entwicklungen. Als ein Vorreiter bei Recycling, Upcycling und Recompounding von Kunststoffen beschäftigt sich KraussMaffei seit mehr als drei Jahrzehnten in Forschung und Entwicklung mit dem Thema Wiederverwertung und ermöglicht der Kunststoffindustrie einen schonenden Umgang mit Ressourcen. Kunden aus den Bereichen Automobil, Bau, Medizin, Verpackung und Konsumgüter vertrauen auf unsere Lösungen und weltweit engagieren sich rund 4.700 Beschäftigte für unseren Erfolg. Um unserem Kundenversprechen „Pioneering Plastics“ weiterhin gerecht zu werden, suchen wir Persönlichkeiten, die den Mut haben, Gewohntes zu hinterfragen und Wandel als Chance begreifen: Menschen wie Dich? Dann werde Teil unseres Teams! KraussMaffei steht für Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wenn Du mit uns die Welt der Kunststoffe formen willst, unterstützen wir Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten. Aktuell suchen wir für unseren Standort in

Parsdorf bei München

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Was Sie bei uns erwartet

Herunterbrechen der globalen HR-Strategie auf pragmatische, kundenorientierte Lösungen, die auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind Ganzheitliche Betrachtung der Anforderungen aus dem Business, um die Perspektiven aller Stakeholder im Blick zu haben Proaktive Beratung und Unterstützung aller Führungsteams und Mitarbeitenden in HR-bezogenen Themen während des gesamten Employee Life Cycle (single-point-of-contact) Unterstützung des Senior und Top Managements bei der Förderung von Engagement, Mobilität, Vielfalt und Integration Vorantreiben des kulturellen und organisatorischen Wandels in den verantworteten Bereichen Umsetzung von globalen/lokalen Personalprozessen mit dem Betreuungsbereich (z. B. Management Review, Gehaltsprozess, Performance & Goals, Personalplanung etc.) Klärung von arbeits-/tarifrechtlichen Fragestellungen, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Zusammenarbeit mit den Experten aus den Bereichen HR Services, HR Controlling, Talent Acquisitions, Learning & Development sowie Global Rewards & Performance, um integrierte HR-Lösungen für das Unternehmen bereitzustellen Was Sie mitbringen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, (Organisations-)Psychologie, Rechtswissenschaften oder ein gleichwertiger Bildungshintergrund mit Schwerpunkt Personal Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines internationalen Industrieunternehmens Erfahrung mit dem Senior Management auf Augenhöhe Professionelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, ggf. auch eines Tarifrechts Fundiertes Wissen hinsichtlich der Instrumente der Personalarbeit in den Bereichen Recruiting, Personalplanung und Personalentwicklung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS Office erforderlich, Kenntnisse in SAP-HR und SuccessFactors von Vorteil Gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit praktischer Mentalität sowie strukturierter und operativer, umsetzungs-orientierter Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte interpersonelle und interkulturelle Fähigkeiten Hohes Maß an Diskretion und Sensibilität sowie die Fähigkeit, Netzwerke und enge Beziehungen aufzubauen Sehr gutes Verständnis für Strategie, Unternehmenskultur und Geschäftsanforderungen Was wir Ihnen bieten

Aktives Mitgestalten:

Anspruchsvolle Tätigkeit in einem leistungsorientierten Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich Offene Unternehmenskultur:

Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung:

Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Dein Urlaubspaket:

30 Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen Work-Life-Balance:

Ausgleich durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option Corporate Benefits:

Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands Unsere Standorte:

Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen Deine Verpflegung:

Essenszuschuss und vielseitige Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, der Mitarbeiter Cafeteria und an unseren Snackstationen Deine Entwicklung:

Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm Das Miteinander:

Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten KraussMaffei Technologies GmbH, Human Resources, Krauss-Maffei-Straße 1, 85599 Parsdorf jobs.kraussmaffei.com

#J-18808-Ljbffr