Chef(fe) de projet / Senior Project Manager

ADP recrute un(e) chef(fe) de projet Désirez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d’avancement? Êtes-vous avide de connaissances et avez-vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat? Est-ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue? Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-même. Le ou la titulaire de ce poste bilingue ayant une importante visibilité à Montréal relèvera du directeur ou de la directrice des initiatives stratégiques du Bureau de gestion de projet, qui supervise les projets et les programmes de grande envergure à l’échelle de l’entreprise. La personne dont la candidature aura été retenue travaillera également avec la haute direction de l’organisation canadienne et collaborera étroitement avec le vice-président directeur général ou la vice-présidente directrice générale, Innovation commerciale, transformation et services partagés d’ADP au Québec. Au-delà de la gestion de projets d'entreprise, la personne retenue aura également le mandat de diriger des initiatives de croissance et de collaborer avec la directrice générale de la région afin de faire croître l'entreprise de façon stratégique. Elle s’assurera que les partenaires internes et externes, pouvant représenter diverses fonctions et relations, comprennent et respectent les échéanciers et les objectifs de qualité clés, et que les ressources sont partagées de façon dynamique afin de répondre aux demandes de certains secteurs. La première présence canadienne d'ADP Canada était au Québec, où la croissance nécessite un leadership qui requiert une compréhension approfondie des racines culturelles du marché et qui reflète son esprit distinct tout en reconnaissant la demande de la clientèle pour des services strictement et fièrement locaux. La personne retenue - dans le cadre d’un parrainage étroit de la directrice générale d'ADP -Québec - mènera ce changement par l'intermédiaire de la haute direction, de nos équipes fonctionnelles, de nos partenaires et de sa propre étincelle, le tout en équilibrant un vaste éventail de projets stratégiques ayant une incidence sur le reste du marché canadien. À propos d’ADP :

Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement à la création d’une culture inclusive qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. CE QUE VOUS FEREZ:

Responsabilités Ce à quoi ressemble une journée habituelle : Appliquer la méthodologie de gestion de projet en mettant l’accent sur la direction de projets de bout en bout, ainsi qu’en gérant les tâches tout au long du cycle de vie du projet, en optimisant les relations avec les intervenants de tous les niveaux et en offrant une expérience unifiée. Identifie les risques et les opportunités pour le plan régional et s'associe aux parties prenantes pour les atténuer ou en tirer parti en conséquence. Travaille en étroite collaboration avec les organismes de développement économique pour favoriser la croissance du marché. Superviser les projets en vue d’assurer une gestion efficace des changements. Obtenir l’engagement et la participation de tous les membres de l’équipe du projet. Influencer et gérer le rendement collectif d’une équipe de projet. Collaborer et assurer le contrôle du projet dans un environnement hautement virtuel. Planifier et gérer les activités de projets commerciaux complexes. Surveiller tous les produits livrables du projet. Gérer des relations et servir de point de contact unique pour tous les principaux intervenants du projet. S’assurer que l’équipe du projet garde le cap sur le dépassement des attentes des intervenants. Communiquer de manière proactive avec les intervenants durant le processus. Surveiller la qualité et la productivité en utilisant les mesures établies. Établir des relations professionnelles avec les associés d’ADP travaillant dans d’autres unités fonctionnelles. Anticiper les problèmes liés au projet. Fournir de la rétroaction pertinente aux membres de l’équipe et à la direction. Créer, modifier et mettre en œuvre le cadre de gestion de projet. S’assurer que tous les rapports appropriés liés à la santé du projet sont en place. Fixer des objectifs clairement définis. Établir des plans d’action visant à suivre les progrès par rapport aux objectifs. Réaliser les autres tâches connexes attribuées. POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE :

Exigences obligatoires Plus de 10 années d’expérience en gestion de projet. Expérience en services-conseils (hautement recherchée). Capacité à communiquer efficacement par tous les canaux. Capacité démontrée à diriger efficacement une équipe. Démontre des compétences en matière de direction de projet. Excellentes compétences en négociation. Maîtrise des applications de Microsoft Office, y compris MS Project. Excellentes compétences en communication. Orientation sur les résultats; capacité à surpasser les attentes des clients. * Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise. LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS :

Exigences privilégiées Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Certifications professionnelles (PMP). VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ : Trouver l’équilibre dans votre vie. Développer vos connaissances. Profiter d’un milieu de travail sain. Étendre vos activités à l’échelle mondiale. Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Avoir un sentiment d’appartenance. Qu’attendez-vous?

Soumettez votre candidature dès maintenant! DIVERSITÉ, ÉQUITÉ, INCLUSION ET ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI CHEZ ADP :

ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable. ÉTHIQUE CHEZ ADP :

ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées.

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