FGS Global
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt operative HR-Arbeit
FGS Global, Washington, District of Columbia, us, 20022
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt operative HR-Arbeit
Mit über 1.400 Teammitgliedern in 31 Büros auf drei Kontinenten ist FGS Global eine der weltweit führenden strategischen Kommunikations-beratungen. In Kontinentaleuropa sind wir ein Team von über 300 Mitarbeiter:innen, die sich auf neun Standorte in Deutschland, Amsterdam, Brüssel, Den Haag, Paris und Zürich verteilen. Zu unseren Kunden gehört das Start-up wie der DAX-Konzern, der Private-Equity-Fonds wie der multinationale Konzern, den wir in aller Welt beraten. Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter:innen. Ihr Know-How, ihre Kreativität und ihr Einsatz sind entscheidend für den Erfolg unserer Kund:innen - und damit für unseren Erfolg als Unternehmen. Deshalb bauen wir unseren HR-Bereich weiter aus. Sei dabei und gestalte mit viel Empathie und Kommunikationsstärke die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens mit. Am Standort Düsseldorf oder Frankfurt am Main
suchen wir zu Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt operative HR-Arbeit Auf welche Aufgaben kannst Du Dich freuen? In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern übernimmst Du die Verantwortung für alle operativen Personalthemen in Deinem Betreuungsbereich – von der Vertragserstellung bis zur Durchführung des Offboarding-Prozesses. Du nutzt Deine sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnisse, um sowohl Standard- als auch Sonderfälle rechtssicher in arbeitsvertraglichen Dokumenten abzubilden. Wenn es doch zu komplex wird, bindest Du eigenständig externe Anwälte ein. Als Ansprechpartner:in für unsere HR Business Partner, Führungskräfte und Mitarbeitenden beantwortest Du alle personalrelevanten Fragen mit hoher Fachkompetenz. Mit unseren Kolleg:innen im Ausland kommunizierst Du dabei effektiv auf Englisch. Du hast Spaß daran, über Deinen Tellerrand hinauszuschauen und Dich bei abteilungsübergreifenden Aufgaben sinnvoll mit anderen Abteilungen und Stakeholdern zu koordinieren. Du denkst in Lösungen und übernimmst Verantwortung bei der kontinuierlichen Professionalisierung unserer HR-Prozesse und -Policies, indem Du Vorschläge für neue Standards und Verbesserungen entwickelst. Darüber hinaus übernimmst Du Verantwortung in spannenden HR-Projekten und trägst zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Was solltest Du mitbringen? Du hast Dein Studium oder eine relevante Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und seither mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit gesammelt – inkl. Projektarbeit. Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du verstehst es, Dein Wissen und Deine Erfahrung in konkrete Empfehlungen zu übersetzen und passgenaue Lösungen zu finden. Dabei arbeitest Du proaktiv, strukturiert, vorausschauend und gewissenhaft, wahrst jederzeit die Vertraulichkeit und bist in der Lage, Aufgaben eigenständig zu priorisieren. Nicht zuletzt bist Du ein kommunikativer Teamplayer und schaust gerne über Deinen eigenen Tellerrand hinaus. Du bist fit im Umgang mit dem MS-Office Paket (insb. Excel und Word) und arbeitest Dich zügig in neue HR-Systeme ein. Was wir Dir bieten Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten Einarbeitung und individuelle Betreuung durch eine:n erfahrene:n Kolleg:in Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen sowie gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu gestalten. Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team, in welchem gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist im Vordergrund stehen Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz mit Herzlichkeit verbindet Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Mach' Dir keine Sorgen! Studien haben gezeigt, dass einige Gruppen, wie Frauen oder People of Color, sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Bei FGS Global sind wir bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du also von dieser Stelle und unserem Unternehmen begeistert bist, Deine bisherige Berufserfahrung aber nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, möchten wir Dich ermutigen, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du ja genau der/die richtige Kandidat:in für diese oder eine andere Stelle. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei. Du hast noch weitere Fragen zur Tätigkeit, zu FGS Global oder auch darüber hinaus? Dann lass uns sprechen! Melde Dich gerne bei unserem HR-Team unter +49 69 92 18 74-28 oder per Mail an careers-eu@fgsglobal.com.
#J-18808-Ljbffr
Mit über 1.400 Teammitgliedern in 31 Büros auf drei Kontinenten ist FGS Global eine der weltweit führenden strategischen Kommunikations-beratungen. In Kontinentaleuropa sind wir ein Team von über 300 Mitarbeiter:innen, die sich auf neun Standorte in Deutschland, Amsterdam, Brüssel, Den Haag, Paris und Zürich verteilen. Zu unseren Kunden gehört das Start-up wie der DAX-Konzern, der Private-Equity-Fonds wie der multinationale Konzern, den wir in aller Welt beraten. Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter:innen. Ihr Know-How, ihre Kreativität und ihr Einsatz sind entscheidend für den Erfolg unserer Kund:innen - und damit für unseren Erfolg als Unternehmen. Deshalb bauen wir unseren HR-Bereich weiter aus. Sei dabei und gestalte mit viel Empathie und Kommunikationsstärke die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens mit. Am Standort Düsseldorf oder Frankfurt am Main
suchen wir zu Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt operative HR-Arbeit Auf welche Aufgaben kannst Du Dich freuen? In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern übernimmst Du die Verantwortung für alle operativen Personalthemen in Deinem Betreuungsbereich – von der Vertragserstellung bis zur Durchführung des Offboarding-Prozesses. Du nutzt Deine sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnisse, um sowohl Standard- als auch Sonderfälle rechtssicher in arbeitsvertraglichen Dokumenten abzubilden. Wenn es doch zu komplex wird, bindest Du eigenständig externe Anwälte ein. Als Ansprechpartner:in für unsere HR Business Partner, Führungskräfte und Mitarbeitenden beantwortest Du alle personalrelevanten Fragen mit hoher Fachkompetenz. Mit unseren Kolleg:innen im Ausland kommunizierst Du dabei effektiv auf Englisch. Du hast Spaß daran, über Deinen Tellerrand hinauszuschauen und Dich bei abteilungsübergreifenden Aufgaben sinnvoll mit anderen Abteilungen und Stakeholdern zu koordinieren. Du denkst in Lösungen und übernimmst Verantwortung bei der kontinuierlichen Professionalisierung unserer HR-Prozesse und -Policies, indem Du Vorschläge für neue Standards und Verbesserungen entwickelst. Darüber hinaus übernimmst Du Verantwortung in spannenden HR-Projekten und trägst zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Was solltest Du mitbringen? Du hast Dein Studium oder eine relevante Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und seither mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit gesammelt – inkl. Projektarbeit. Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du verstehst es, Dein Wissen und Deine Erfahrung in konkrete Empfehlungen zu übersetzen und passgenaue Lösungen zu finden. Dabei arbeitest Du proaktiv, strukturiert, vorausschauend und gewissenhaft, wahrst jederzeit die Vertraulichkeit und bist in der Lage, Aufgaben eigenständig zu priorisieren. Nicht zuletzt bist Du ein kommunikativer Teamplayer und schaust gerne über Deinen eigenen Tellerrand hinaus. Du bist fit im Umgang mit dem MS-Office Paket (insb. Excel und Word) und arbeitest Dich zügig in neue HR-Systeme ein. Was wir Dir bieten Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten Einarbeitung und individuelle Betreuung durch eine:n erfahrene:n Kolleg:in Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen sowie gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu gestalten. Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team, in welchem gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist im Vordergrund stehen Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz mit Herzlichkeit verbindet Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Mach' Dir keine Sorgen! Studien haben gezeigt, dass einige Gruppen, wie Frauen oder People of Color, sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Bei FGS Global sind wir bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du also von dieser Stelle und unserem Unternehmen begeistert bist, Deine bisherige Berufserfahrung aber nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, möchten wir Dich ermutigen, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du ja genau der/die richtige Kandidat:in für diese oder eine andere Stelle. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei. Du hast noch weitere Fragen zur Tätigkeit, zu FGS Global oder auch darüber hinaus? Dann lass uns sprechen! Melde Dich gerne bei unserem HR-Team unter +49 69 92 18 74-28 oder per Mail an careers-eu@fgsglobal.com.
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