HU University of Applied Sciences Utrecht (Hogeschool Utrecht)
Directeur Instituut voor Communicatie en Gebarentaal
HU University of Applied Sciences Utrecht (Hogeschool Utrecht), Nederland, Texas, United States, 77627
Directeur Instituut voor Communicatie en Gebarentaal
Gepubliceerd: 19-12-2024 - deadline sollicitatie: 23-01-2025 Hogeschool Utrecht Hogeschool Utrecht (HU) begeleidt studenten en professionals. Zo’n 37.000 studenten volgen opleidingen aan de HU, in Utrecht en Amersfoort. Hogeschool Utrecht is een lerende organisatie. Het leren van studenten en medewerkers wordt gefaciliteerd én er wordt van de medewerkers verwacht dat ze willen blijven leren. Goede onderlinge samenwerking staat bij de HU voorop. Hogeschool Utrecht werkt vanuit drie kernwaarden: Met onderwijs en praktijkgericht onderzoek worden de professionals van morgen opgeleid en wordt gewerkt aan missie gedreven opgaven: het oplossen van belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Samen kan er beter gezocht worden naar antwoorden en oplossingen voor de uitdagingen in de samenleving. Hierbij wordt over de grenzen van vakgebieden heen gekeken, binnen én buiten de HU. De HU is een open, rechtvaardige en duurzame gemeenschap. Inclusie, integriteit en veiligheid zijn de rijke voedingsbodem voor het denken en doen. Samen zet de HU zich in voor een betere en duurzame wereld. Instituut voor Communicatie en Gebarentaal Het Instituut voor Communicatie en Gebarentaal combineert de activiteiten van het voormalige Instituut voor Communicatie en het voormalige Instituut voor Gebaren, Taal & Dovenstudies, en biedt opleidingen aan voor zowel voltijd- als deeltijdstudenten en werkende professionals. Directeur van het Instituut voor Communicatie en Gebarentaal De functie van Instituutsdirecteur vraagt om een verbindende leider die twee verschillende culturen weet samen te brengen. De directeur is het gezicht van het instituut, zowel binnen als buiten de Hogeschool Utrecht (HU), en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de ambities, koers en resultaten, met een sterke focus op het ontwikkelen van onderwijs dat aansluit bij de praktijk en de HU-brede visie op onderwijs en onderzoek. Daarnaast is de directeur verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het instituut, waaronder de financiële gezondheid en voor het welzijn van medewerkers en studenten. Als onderdeel van het directeurenteam van de HU draagt de directeur ook bij aan brede strategische projecten en overleggen, en zorgt voor een professionele onderwijsorganisatie. Kandidaatprofiel De nieuwe directeur denkt en werkt in termen van mogelijkheden en herkent complexiteiten. De directeur werkt constructief samen met anderen, is een strateeg en een verbinder. De directeur heeft: Een afgeronde masteropleiding. Affiniteit met de cultuur van doven/slechthorenden. Een heldere strategische visie op de uitdagingen van het hoger beroepsonderwijs. Ervaring in het leiden van professionals in een veranderende organisatie. Het vermogen om opleidingsteams met een zelfsturende aanpak te leiden. NGT-vaardigheid of bereidheid om deze te verkrijgen. Daarnaast herkent de kandidaat zich in de volgende kenmerken: Is cultuursensitief en empathisch. Is een boegbeeld voor het instituut. Beschikt over duidelijke communicatieve vaardigheden. Is toegankelijk voor medewerkers en studenten. Is strategisch ingesteld. Arbeidsvoorwaarden De HU biedt een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband en voor de omvang van 1,0 fte. Het salaris is afhankelijk van kennis en vaardigheden, met een maximum van €8.445,29 bruto per maand bij een voltijd-aanstelling. Procedure en planning Hogeschool Utrecht heeft Chasse Executive Search verzocht de executive search naar de Directeur voor het nieuwe instituut te begeleiden.
#J-18808-Ljbffr
Gepubliceerd: 19-12-2024 - deadline sollicitatie: 23-01-2025 Hogeschool Utrecht Hogeschool Utrecht (HU) begeleidt studenten en professionals. Zo’n 37.000 studenten volgen opleidingen aan de HU, in Utrecht en Amersfoort. Hogeschool Utrecht is een lerende organisatie. Het leren van studenten en medewerkers wordt gefaciliteerd én er wordt van de medewerkers verwacht dat ze willen blijven leren. Goede onderlinge samenwerking staat bij de HU voorop. Hogeschool Utrecht werkt vanuit drie kernwaarden: Met onderwijs en praktijkgericht onderzoek worden de professionals van morgen opgeleid en wordt gewerkt aan missie gedreven opgaven: het oplossen van belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Samen kan er beter gezocht worden naar antwoorden en oplossingen voor de uitdagingen in de samenleving. Hierbij wordt over de grenzen van vakgebieden heen gekeken, binnen én buiten de HU. De HU is een open, rechtvaardige en duurzame gemeenschap. Inclusie, integriteit en veiligheid zijn de rijke voedingsbodem voor het denken en doen. Samen zet de HU zich in voor een betere en duurzame wereld. Instituut voor Communicatie en Gebarentaal Het Instituut voor Communicatie en Gebarentaal combineert de activiteiten van het voormalige Instituut voor Communicatie en het voormalige Instituut voor Gebaren, Taal & Dovenstudies, en biedt opleidingen aan voor zowel voltijd- als deeltijdstudenten en werkende professionals. Directeur van het Instituut voor Communicatie en Gebarentaal De functie van Instituutsdirecteur vraagt om een verbindende leider die twee verschillende culturen weet samen te brengen. De directeur is het gezicht van het instituut, zowel binnen als buiten de Hogeschool Utrecht (HU), en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de ambities, koers en resultaten, met een sterke focus op het ontwikkelen van onderwijs dat aansluit bij de praktijk en de HU-brede visie op onderwijs en onderzoek. Daarnaast is de directeur verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het instituut, waaronder de financiële gezondheid en voor het welzijn van medewerkers en studenten. Als onderdeel van het directeurenteam van de HU draagt de directeur ook bij aan brede strategische projecten en overleggen, en zorgt voor een professionele onderwijsorganisatie. Kandidaatprofiel De nieuwe directeur denkt en werkt in termen van mogelijkheden en herkent complexiteiten. De directeur werkt constructief samen met anderen, is een strateeg en een verbinder. De directeur heeft: Een afgeronde masteropleiding. Affiniteit met de cultuur van doven/slechthorenden. Een heldere strategische visie op de uitdagingen van het hoger beroepsonderwijs. Ervaring in het leiden van professionals in een veranderende organisatie. Het vermogen om opleidingsteams met een zelfsturende aanpak te leiden. NGT-vaardigheid of bereidheid om deze te verkrijgen. Daarnaast herkent de kandidaat zich in de volgende kenmerken: Is cultuursensitief en empathisch. Is een boegbeeld voor het instituut. Beschikt over duidelijke communicatieve vaardigheden. Is toegankelijk voor medewerkers en studenten. Is strategisch ingesteld. Arbeidsvoorwaarden De HU biedt een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband en voor de omvang van 1,0 fte. Het salaris is afhankelijk van kennis en vaardigheden, met een maximum van €8.445,29 bruto per maand bij een voltijd-aanstelling. Procedure en planning Hogeschool Utrecht heeft Chasse Executive Search verzocht de executive search naar de Directeur voor het nieuwe instituut te begeleiden.
#J-18808-Ljbffr