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Housekeeping Job at InTown Suites in Metairie

InTown Suites, Metairie, LA, United States, 70011

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Español:

Bienvenido a Intown Suites! Nosotros nos argollamos en ofrecer un valor inigualable y experiencias memorables para neutros huéspedes. Priorizamos pequeños gestos que marcan una gran diferencia. ¡Eso comienza con nuestras amas de llaves! Ven a ayudar a marcar la diferencia y únete a un equipo trabajador con una cultura diversa y inclusiva. Disfrute horarios flexibles, un lugar de trabajo amigable, beneficios de salud competitivos y oportunidades de crecimiento profesional, ¡todo lo cual hace que su experiencia en Intown gratificante!

Responsabilidades del Puesto

  • Mantener la limpieza de las habitaciones, esto incluye limpiar todas las áreas de baño y cocina, limpiar los pisos con aspiradora o lavado, retirar toda la basura de las habitaciones y quitar el polvo y pulir todos los muebles en las habitaciones.
  • Mantener la apariencia exterior de la habitación, esto incluye limpiar las correderas, rejillas de aire acondicionado, las puertas, ventanas, y retirar la basura de las áreas exteriores circundantes.
  • Asegúrese que todas las áreas del hotel cumplan con los estándares de la empresa, incluso si no se la ha asignado un área específica.
  • Inspeccionar visualmente las habitaciones, áreas públicas, áreas de servicio, etc. para verificar la calidad en limpieza y presentación.
  • Notificar al supervisor inmediatamente sobre cualquier violación de la política de seguridad o protección, así como sobre cualquier inquietud de los huéspedes.
  • Operar el equipo de limpieza y mantener los suministros listos reponiendo el carrito de limpieza.
  • Notificar al jefe de limpieza o al supervisor sobre la disponibilidad de la habitación.
  • Mantenga siempre un servicio de atención al cliente superior al interactuar con los huéspedes.

Habilidades/Experiencia

  • Mínimo de un año de experiencia en limpieza que incluye teniendo un buen conocimiento de los procedimientos operativos estándar y las técnicas de limpieza y lavandería.
  • Cualquier combinación de educación y experiencia equivalentes a un diploma de escuela preparatoria.
  • Cualquier otra combinación de educación, capacitación o experiencia que proporcione el conocimiento, las habilidades y las capacidades que se requieren.

Beneficios

  • Programas de entrenamiento fáciles y equipo de apoyo durante todo el proceso de incorporación.
  • Seguro medio, dental, vista, vida, y de discapacidad para los empleados de tiempo completo.
  • 401k con contribución de la empresa y tiempo libre pagado para los empleados de tiempo completo.
  • ¡Domingos libres y sin turnos de noche!
  • Posiciones de tiempo completo y parcial.
  • Horarios flexibles.

Exigencias físicas y mental

  • Levantar y/o mover regularmente hasta 25 libras de peso y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras de peso.
  • Ocasionalmente se requiere esta posición para sentarse; escalar o mantener el equilibrio; y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear.
  • Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
  • Trabajo en interiores con superficies duras y alfombradas.
  • Estar de pie por turnos de ocho (8) horas.
  • Exposición a condiciones climáticas extremas, frío y calor.

La empresa ha revisado esta descripción del trabajo para asegurarse de que se hayan incluido las funciones esenciales y las tareas básicas. Esta descripción tiene el objetivo de proporcionar las pautas con respecto a las expectativas del trabajo y a la capacidad de que el empleado realice las tareas del cargo descrito. No debe interpretarse como una lista de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Los gerentes o supervisores podrían asignar funciones y requisitos adicionales según consideren apropiado. Este documento no representa un contrato de empleo explícito o implícito, ni altera su empleo a voluntad, y la empresa se reserva el derecho a cambiar esta descripción del trabajo o a asignarle tareas al empleado, según considere apropiado.

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