Talaverayasociados
Head of RH
Talaverayasociados, Santa Cruz, California, us, 95061
Nuestro cliente, una importante empresa del rubro Educativo, desea integrar a su equipo de trabajo un
HeadofHR
con
inglés avanzado .Objetivos
Planificar, coordinar y gestionar el área de RRHH a través de la implementación de estrategias, políticas y procedimientos alineados con los objetivos de la empresa; en cumplimiento de la legislación laboral vigente y fortaleciendo un clima laboral positivo. Debe dirigir y supervisar los procesos y programas de reclutamiento, selección e inducción de personal.Requisitos
Lic. en Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Psicología, Auditoría, Contaduría o ramas afinesMaestría o Especialización en Gestión de Recursos Humanos (valorable)Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Recursos Humanos (indispensable)Experiencia en implementación de procesos de administración de personal, evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios, comunicación interna, clima organizacional, organización de eventos internos, selección y capacitación de personalSólidos conocimientos en Legislación LaboralManejo de Microsoft Office y base de datosResiliencia EmocionalDominio del idioma inglés (indispensable)Valoramos
Liderazgo y Trabajo en equipoProactividadCapacidad de resolución de conflictosPensamiento estratégicoControl, planificación, organización y seguimientoHabilidades interpersonalesExcelentes capacidades de comunicación oral y escritaOfrecemos
Pertenecer a un importante grupo empresarialBuen ambiente de trabajo y estabilidad laboral
#J-18808-Ljbffr
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inglés avanzado .Objetivos
Planificar, coordinar y gestionar el área de RRHH a través de la implementación de estrategias, políticas y procedimientos alineados con los objetivos de la empresa; en cumplimiento de la legislación laboral vigente y fortaleciendo un clima laboral positivo. Debe dirigir y supervisar los procesos y programas de reclutamiento, selección e inducción de personal.Requisitos
Lic. en Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Psicología, Auditoría, Contaduría o ramas afinesMaestría o Especialización en Gestión de Recursos Humanos (valorable)Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Recursos Humanos (indispensable)Experiencia en implementación de procesos de administración de personal, evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios, comunicación interna, clima organizacional, organización de eventos internos, selección y capacitación de personalSólidos conocimientos en Legislación LaboralManejo de Microsoft Office y base de datosResiliencia EmocionalDominio del idioma inglés (indispensable)Valoramos
Liderazgo y Trabajo en equipoProactividadCapacidad de resolución de conflictosPensamiento estratégicoControl, planificación, organización y seguimientoHabilidades interpersonalesExcelentes capacidades de comunicación oral y escritaOfrecemos
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