Consultant SAP F/H - Clermont-Ferrand (63)

Description des missionsDans le cadre de divers projets, nous recherchons un Consultant SAP F/H.Le contexte ?Nous accompagnons nos clients sur divers projets :Implémentation-auditDéploiement rolls (paramétrage, test d’intégration, déploiement)Support (TMA, évolution, …)Montée de versionVous pourrez être amené(e) à intervenir directement sur site client ou depuis nos locaux (en remote) en fonction des phases projets.Vos missions ?Être à l’écoute des utilisateurs et utilisateurs clés pour évaluer leurs besoinsFaire une analyse fonctionnelle des exigences ou besoins utilisateursRédiger des spécifications techniques et fonctionnellesDéterminer les fonctionnalités qui relèvent d’une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d’un développement spécifiqueParamétrer la solution selon les standards SAPParticiper aux tests unitaires, d’intégration, de recetteParticiper à la gestion et au maintien en condition opérationnelle de la solution SAPRédiger les livrables de conception et de réalisationRédiger des rapports d’avancementAssurer la cohérence entre les processus métiers et les processus fonctionnelsMettre en œuvre des transferts de compétences avec les utilisateursVos missions vont varier en fonction de vos modules d’expertises et des besoins clients (SD/MM, FI/CO, PP, WM, QM).Profil recherchéVotre profil ?Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans dans le cadre de projets SAP et/ou sur de la TMA que ce soit sur des missions techniques ou fonctionnelles ou encore technico-fonctionnelles. Le service client, le travail en équipe et la prise d'initiatives sont vos atouts. Une expérience sur SAP S/4HANA est un plus.You speak and write English in a professional environment.Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable.Les petits +Notre processus de recrutement ?

Etude du CVEchange téléphonique pour faire connaissanceUn entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de LojelisUn entretien métier avec la manageuse du pôle SAPPrise de décision et retourVotre future manageuse ?Isabelle, Manageuse du pôle SAP : «

Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager.

»Notre processus d’intégration ?

Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis

Qualité de vie au travail et RSEDes managers de pôle qui vous accompagnent au quotidienCarte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeurUne mutuelle couvrant les enfants gratuitementRemboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun10 jours de compensation/an dès 6 mois d’anciennetéPrime vacances en juillet (convention Syntec)Primes de cooptation3 jours de télétravail possibles par semaineUne salle et des cours de sport à disposition dans nos locauxVélos électriques mis à votre dispositionUn CSE offrant différents avantagesEnvie d’en savoir plus ? Venez postuler !

#J-18808-Ljbffr