Human Resources Manager

革新的なアプローチと高度な技術を活用し、常に不動産業界でトップを誇る企業での人事マネージャーポジション！

業務内容

戦略的人材獲得: 採用戦略の策定から面接スケジュール、オファー交渉、入社手続きまで、採用プロセス全体を担当します。従業員エンゲージメント: 従業員の関与度を高め、対立解消や複雑な問題にリーダーシップを発揮するためのイニシアティブを展開します。福利厚生管理: 福利厚生プログラムの管理やコンプライアンスの徹底、従業員への福利厚生情報の適切な伝達を担当します。人事ポリシーとコンプライアンス: 人事ポリシーの策定と実施、最新の法的情報の入手、人事ファイルの適切な管理を行います。パフォーマンス管理: 人事評価プロセスの監督や従業員の業績追跡、目標設定のサポートを行います。トレーニングと能力開発: トレーニングニーズの把握からプログラムの調整、要件の遵守まで、従業員の能力開発に貢献します。人事分析: 意思決定を支援するための指標活用や報酬レポートの分析、市場動向のモニタリングを行います。給与管理: 給与計算と従業員プロファイルの適切な管理を担当します。応募要件

人事管理または関連分野の学士号を保有している方人事管理または関連業務経験必須優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ力を持つ方分析力と問題解決能力に優れている方法的規制や労働法に関する知識を有すること従業員のプライバシーと守秘義務を尊重する姿勢のある方人事関連資格（PHR、SPHR、SHRM-CP、またはSHRM-SCP）を保有者歓迎給与

USD 100,000～140,000応募者多数により、ご応募可能な方へのみ返信を差し上げます事、ご了承ください。ご理解の程、何卒宜しくお願い致します。

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