Afri Carrieres
Handicap International recrute un.e Area Manager
Afri Carrieres, Houston, Texas, United States,
Handicap International recherche de toute urgence
Area Manager au Togo.
Les candidat.es intéressé.es sont encouragés à soumettre leur candidature dès que possible. Nous examinerons les candidatures de manière continue.Nous avons besoin de vous pour soutenir nos équipes sur le terrain dans le déploiement de cette réponse d’urgence massive. Votre aide peut faire la différence.A propos de Handicap International
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.CONTEXTE:Les pays côtiers d’Afrique de l’Ouest, dont le Togo, se trouvent confrontés à la contagion de la crise sahélienne à leur frontière nord. Les attaques de groupes armés contre les forces de défenses, les civils et les services de l’État se sont intensifiées depuis fin 2022. Le Togo accueille des réfugiés venant du Burkina-Faso et commence à voir des déplacements internes de leur population.Le programme SAHA de HI, dans sa stratégie opérationnelle 2023-2026, a décidé de répondre aux besoins humanitaires dans les secteurs techniques qu’elle a retenus et en voulant développer une réponse qui considère la présence des collectivités territoriales et des ministères techniques décentralisés.HI a des bureaux au Togo et à Dapaong depuis la fin des années 90. Bien qu’HI ait développé des Plans de Préparation aux Urgences, les équipes, habituées à travailler dans un contexte de paix et de développement, ont besoin d’accompagnement pour pouvoir «basculer» vers la mise en œuvre de réponses humanitaires. HI au Togo compte près de 40 salariés.Au regard de l’augmentation du volume des activités au Nord du Togo, HI recrute un Responsable de Zone en charge de la supervision des opérations dans les régions de Dapaong et de Kara.VOTRE MISSION:
Mission 1: ManagementManager Exemplaire: incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.Manager Porteur de sens: appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduitles changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.Manager Gestionnaire: organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.1er Manager RH & Coach: contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leurengagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.Mission 2: Stratégie et pilotageContribue au développement de la stratégie opérationnelle du programme, ainsi qu’à sa mise en œuvre et à son suivi annuelMet en œuvre la partie projet de la stratégie opérationnelle du programmeContribue à la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiquesMission 3: Standards et expertisesAssure le déploiement et la conformité avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HICela inclut: les cadres de référence obligatoires (comme la mission et les valeurs de HI ou la théorie du changement de HI: l’accès aux services), toutes les politiques institutionnelles de HI (Sécurité/Code de conduite et Protection/Prévention contre la fraude/PSE et Référentiel Qualité Projet/âge-genre-handicap), l’ensemble des directives et processus institutionnels; seuils de délégation; niveaux de sécurité … En lien avec l’Unité Technique [Regionale], identifie, développe et assure la gestion et l’évolution des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des OSC, ONG, institutions et entreprises; sur des priorités techniques ou des thèmes importants dans la zone et au-delà de la temporalité du projet.Mission 4: Mise en œuvre opérationnelleVeille à la bonne gestion et au suivi des projets sous sa responsabilitéEn gardant à l’esprit les opportunités potentielles et les risques, contribue au suivi et à l’analyse des évolutions fait par son responsable hiérarchique, et proposer des mesures de mitigation le cas échéantDéveloppe l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles & stratégatégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (évènements, média) dans sa zone de responsabilité.Assure l’animation fonctionnelle des équipes sur sa zoneMission 5: préparation et réponse aux urgencesSPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE:Située à l’extrême nord du pays, la région des savanes est affectée par des contraintes de sécurité. Depuis la fin de l’année 2021, des attaques de groupes armés et des explosions de IED ont conduit le gouvernement a décrété l’état d’urgence sécuritaire. La situation sécuritaire est encore sous contrôle mais reste volatile. Dapaong le chef-lieu de la région Savanes est épargné et n’a pas connu d’attaques à ce jour. Les services sociaux de base sont encore opérationnels. Les denrées de 1ere nécessité sont disponibles dans les boutiques (mini supérettes) de la place. Il n’y a pas encore d’enjeu d’approvisionnement sur Dapaong. Il y a peu d’accès à des activités de loisir ou sportives.Expériences / Formation
VOTRE PROFIL:Vous êtes titulaire d’un diplôme en en management et gestion de projet, dans le domaine de la solidarité internationale (idéalement BAC +5).Vous avez de l’expérience en gestion de projet et management d’équipe en situation d’urgence/post urgence.Idéalement, vous avez de l’expérience avec HI à un poste similaire et dans un contexte de criseVous avez au moins 2 ans d’expérience comme coordinateur opérationnel ou coordinateur terrain sur des programmes d’urgenceVous avez des excellentes capacités d’analyse, de formalisation et de synthèseVous êtes en capacité d’absorber une forte charge de travail et de prioriserVous avez un bon relationnel, de la diplomatie et le sens de l’humour.Vous avez une forte motivation et êtes proactif.Bonnemaîtrise des outils MS-OfficeSalaire
CONDITIONS:Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle: https://hi.org/fr/travailler-chez-hiContrat International de 6 moisLe contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun:Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UEAssurance retraiteCouverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
Salaire : à partir de 2869€ brut/mois; selon expérience professionnellePerdiem : 619,94€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain;Hardship : 250€ net/moisR&R : 5 jours tous les 3 moisPoste:Non accompagnéLogement: Collectif pris en charge par HISi vous êtes résident(e) dans le pays: package local.Comment postuler
POSTULER:Uniquement en ligne en joignant
CV
et
Lettre de motivation
via le lien suivant:https://apply.workable.com/j/E24FF75104Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler!Seules les candidatures retenues seront contactées.Cliquez ici pour postuler
apply.workable.com/j/E24FF75104
#J-18808-Ljbffr
Area Manager au Togo.
Les candidat.es intéressé.es sont encouragés à soumettre leur candidature dès que possible. Nous examinerons les candidatures de manière continue.Nous avons besoin de vous pour soutenir nos équipes sur le terrain dans le déploiement de cette réponse d’urgence massive. Votre aide peut faire la différence.A propos de Handicap International
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.CONTEXTE:Les pays côtiers d’Afrique de l’Ouest, dont le Togo, se trouvent confrontés à la contagion de la crise sahélienne à leur frontière nord. Les attaques de groupes armés contre les forces de défenses, les civils et les services de l’État se sont intensifiées depuis fin 2022. Le Togo accueille des réfugiés venant du Burkina-Faso et commence à voir des déplacements internes de leur population.Le programme SAHA de HI, dans sa stratégie opérationnelle 2023-2026, a décidé de répondre aux besoins humanitaires dans les secteurs techniques qu’elle a retenus et en voulant développer une réponse qui considère la présence des collectivités territoriales et des ministères techniques décentralisés.HI a des bureaux au Togo et à Dapaong depuis la fin des années 90. Bien qu’HI ait développé des Plans de Préparation aux Urgences, les équipes, habituées à travailler dans un contexte de paix et de développement, ont besoin d’accompagnement pour pouvoir «basculer» vers la mise en œuvre de réponses humanitaires. HI au Togo compte près de 40 salariés.Au regard de l’augmentation du volume des activités au Nord du Togo, HI recrute un Responsable de Zone en charge de la supervision des opérations dans les régions de Dapaong et de Kara.VOTRE MISSION:
Mission 1: ManagementManager Exemplaire: incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.Manager Porteur de sens: appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduitles changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.Manager Gestionnaire: organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.1er Manager RH & Coach: contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leurengagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.Mission 2: Stratégie et pilotageContribue au développement de la stratégie opérationnelle du programme, ainsi qu’à sa mise en œuvre et à son suivi annuelMet en œuvre la partie projet de la stratégie opérationnelle du programmeContribue à la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiquesMission 3: Standards et expertisesAssure le déploiement et la conformité avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HICela inclut: les cadres de référence obligatoires (comme la mission et les valeurs de HI ou la théorie du changement de HI: l’accès aux services), toutes les politiques institutionnelles de HI (Sécurité/Code de conduite et Protection/Prévention contre la fraude/PSE et Référentiel Qualité Projet/âge-genre-handicap), l’ensemble des directives et processus institutionnels; seuils de délégation; niveaux de sécurité … En lien avec l’Unité Technique [Regionale], identifie, développe et assure la gestion et l’évolution des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des OSC, ONG, institutions et entreprises; sur des priorités techniques ou des thèmes importants dans la zone et au-delà de la temporalité du projet.Mission 4: Mise en œuvre opérationnelleVeille à la bonne gestion et au suivi des projets sous sa responsabilitéEn gardant à l’esprit les opportunités potentielles et les risques, contribue au suivi et à l’analyse des évolutions fait par son responsable hiérarchique, et proposer des mesures de mitigation le cas échéantDéveloppe l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles & stratégatégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (évènements, média) dans sa zone de responsabilité.Assure l’animation fonctionnelle des équipes sur sa zoneMission 5: préparation et réponse aux urgencesSPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE:Située à l’extrême nord du pays, la région des savanes est affectée par des contraintes de sécurité. Depuis la fin de l’année 2021, des attaques de groupes armés et des explosions de IED ont conduit le gouvernement a décrété l’état d’urgence sécuritaire. La situation sécuritaire est encore sous contrôle mais reste volatile. Dapaong le chef-lieu de la région Savanes est épargné et n’a pas connu d’attaques à ce jour. Les services sociaux de base sont encore opérationnels. Les denrées de 1ere nécessité sont disponibles dans les boutiques (mini supérettes) de la place. Il n’y a pas encore d’enjeu d’approvisionnement sur Dapaong. Il y a peu d’accès à des activités de loisir ou sportives.Expériences / Formation
VOTRE PROFIL:Vous êtes titulaire d’un diplôme en en management et gestion de projet, dans le domaine de la solidarité internationale (idéalement BAC +5).Vous avez de l’expérience en gestion de projet et management d’équipe en situation d’urgence/post urgence.Idéalement, vous avez de l’expérience avec HI à un poste similaire et dans un contexte de criseVous avez au moins 2 ans d’expérience comme coordinateur opérationnel ou coordinateur terrain sur des programmes d’urgenceVous avez des excellentes capacités d’analyse, de formalisation et de synthèseVous êtes en capacité d’absorber une forte charge de travail et de prioriserVous avez un bon relationnel, de la diplomatie et le sens de l’humour.Vous avez une forte motivation et êtes proactif.Bonnemaîtrise des outils MS-OfficeSalaire
CONDITIONS:Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle: https://hi.org/fr/travailler-chez-hiContrat International de 6 moisLe contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun:Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UEAssurance retraiteCouverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
Salaire : à partir de 2869€ brut/mois; selon expérience professionnellePerdiem : 619,94€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain;Hardship : 250€ net/moisR&R : 5 jours tous les 3 moisPoste:Non accompagnéLogement: Collectif pris en charge par HISi vous êtes résident(e) dans le pays: package local.Comment postuler
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CV
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