Brand Manager Oncology (Breast Cancer) (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der Hämatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.Wenn Sie jetzt denken „ Hier ist meine Zukunft! “, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Brand Manager Oncology (Breast Cancer) (m/w/d).

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.Einfluss nehmen:Entwicklung und Sicherstellung einer erfolgreichen Launch und Brand Strategie für eines unserer Fokusprodukte im Bereich Onkologie (Mammakarzinom)

Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie für verschiedene Zielgruppen

Planung, Umsetzung und Steuerung innovativer Marketingaktivitäten, Kommunikationsmaterialien und neuer digitaler Lösungen

Steuerung des cross-funktionalen Brand Teams und Zusammenarbeit mit dem Allianzpartner

Sicherstellung der Verfügbarkeit von relevantem Markt- und Kundenwissen (u.a. Mitgestaltung von Marktforschungen, Monitoring und Analyse von Marktdaten)

Planung und Umsetzung sowie Budget- und Erfolgscontrolling

Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Omnichannel-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen

Planung und Organisation von lokalen und nationalen Veranstaltungen sowie Kongressaktivitäten

Kontaktaufbau und -pflege zu KEEs (Key External Experts) und indikationsrelevanten Netzwerken

Mitarbeit bei der Erstellung kurz-, mittel und langfristiger Produkt-Forecasts

Entwicklung und Management von aussagekräftigen KPIs

Stärken beweisen:Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium

Relevante Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder in einer branchenspezifischen Marketingagentur, idealerweise im Produktbereich Onkologie

Launcherfahrung oder zusätzliche Qualifikation im digitalen Marketing sind von Vorteil

Strategische und analytische Denkweise sowie Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien

Hohe Kreativität und Fähigkeit, innovative Projekte eigenständig zu konzipieren und strukturiert voranzutreiben

Teamplayerqualitäten mit starken kommunikativen Fähigkeiten in einem funktions- und allianzübergreifendem Arbeitsumfeld

Ausgezeichnete Fähigkeiten im Projektmanagement

Ausgeprägte Kundenorientierung

Begeisterungsfähigkeit, Leistungsmotivation und ausgeprägter Erfolgswille

Hohes Maß an Eigenständigkeit und Belastbarkeit

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen

ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

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