Interim HR Business Partner / Beleidsadviseur

Voor een dynamische onderwijsgroep, zijn wij momenteel op zoek naar een enthousiasteEen zelfstandige brede HR business partner, beleidsadviseur functie ivm een professionaliseringsslag, in een dynamische grotere onderwijsorganisatie, oa complexe HR dossiers, advisering aan schooldirecties en beleidsontwikkeling.Werkzaamheden:Tactisch en strategisch HRMStevige adviesrol naar management en beleidsontwikkelingBeheer van een brede pallet in-, door- en uitstroomThema’s als performance management, organisatieontwikkeling, talentontwikkeling, aantrekkelijk werkgeverschap, leiderschap, optimaliseren HR processen, systemen en tools, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en projecten.Je gaat deel uitmaken van een professioneel, collegiaal opererend HR team, met rapportage aan de HR Manager.Minimale vereisten:Bachelor/Master level in HR of hieraan gerelateerdCa. 5+ jaar ervaring als HR Adviseur, Business Partner in een dynamische complexere werkomgevingErvaring in onderwijs is een préErvaring en affiniteit met beleid ontwikkelen en schrijven is een mustJe bent als HR professional op de hoogte van de actuele HR trends, ontwikkelingen, incl. wet- en regelgeving, HR tools en systemen en procesoptimalisatieBusiness partner, creatief, ondernemend, pragmatisch, analytisch, uitstekende communicatieve vaardighedenResultaat- en klantgerichtUitstekende beheersing Nederlandse taal, in woord en geschriftDe propositie:Uitgelezen kans substantiële bijdrage te leveren aan de verdere HR professionaliseringsslag bij deze interessante onderwijsorganisatie in veranderingEen zelfstandige brede HR adviseursfunctie (beleid en business partnering), waarbij je deel uitmaakt van een collegiaal opererend HR teamAanvang: op korte termijnDuur: ca. 6 maanden, eventuele verlengingInzet: fulltime/parttime (32-40 uur), thuiswerken in overlegGeïnteresseerd?Mail je c.v. naar HRM-Partner, t.a.v. Herman Bosma.

#J-18808-Ljbffr