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CDPQ

Senior Advisor, Digital Content and Internal Communications

CDPQ, Bellevue, Washington, us, 98009


Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage de grands projets d’infrastructures publiques. Nous prenons en charge la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, partenariats, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.

CDPQ Infra est notamment le maître d’œuvre du Réseau express métropolitain (REM) et s’intéresse à d’autres grands projets d’infrastructures et de transport au Canada et dans le monde. Le REM est un nouveau réseau de transport collectif intégré de 67 kilomètres présentement en construction. Il reliera le centre-ville de Montréal, la Rive-Sud, l’ouest de l’Île (Sainte-Anne-de-Bellevue), la Rive-Nord (Deux-Montagnes) et l’Aéroport International Montréal-Trudeau grâce à un système de métro léger sur rail unifié, électrique et entièrement automatisé. Le premier segment du REM, reliant Brossard à Gare Centrale, a été mis en service en juillet 2023.

Sommaire du rôleTravaillant au sein de la vice-présidence Affaires publiques, communications et stratégie, la personne titulaire du poste travaillera étroitement avec l'équipe Médias et contenus numériques, afin de faire rayonner les initiatives et l’expertise de CDPQ Infra sur les plateformes numériques.Responsabilités principalesRédiger et créer des contenus numériques destinés aux médias sociaux de CDPQ Infra;Planifier, gérer et maximiser la visibilité des publications de l’organisation auprès des publics internes et externes;Planifier de façon stratégique le déploiement des contenus numériques;Assurer une vigie des réseaux sociaux et contribuer à la gestion de communauté;Faire évoluer la personnalité et les plateformes numériques de CDPQ Infra et de ses projets;Élaborer des campagnes de notoriété, de rayonnement, de sensibilisation et les décliner sur chacune des plateformes numériques;Contribuer au développement et déploiement des communications internes;Assurer un suivi et une analyse des performances des contenus publiés.Exigences du profilDétenir un diplôme universitaire de premier cycle en marketing, en communications ou dans tout autre domaine pertinent;Posséder 5 à 10 ans d’expérience pertinente sur les plateformes numériques.Compétences et connaissances liées au posteDémontrer une maîtrise en gestion de projet et stratégie de communication intégrée;Avoir une connaissance des systèmes et les langages standards de l’industrie;Avoir une connaissance des pratiques exemplaires de communication;Démontrer une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse;Avoir une maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.Compétences essentielles chez CDPQ InfraFort esprit d’initiative et d’innovation;Gestion du temps et des échéanciers;Capacité à gérer des enjeux complexes;Fortes aptitudes relationnelles et de communication;Excellente capacité d’analyse et de synthèse;Collaboration et travail en équipe;Jugement, rigueur et souci du détail;Esprit créatif et dynamisme.Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville de Montréal.Note

: Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tou.te.s nos employé.e.s. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous!

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