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Oficiais do Projecto LINK Tempo Inteiro
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A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar vinte e sete (27) Oficiais do Projecto LINK (Gaza, Tete e Manica).Propósito
Os/As Oficiais do Projecto LINK, sob liderança do Coordenador Provincial, contribuirão para a implementação das actividades do projecto em toda a sua dimensão, que visa transformar a vida de indivíduos afectados pela seca nas províncias designadas de Gaza, Manica e Tete. Este papel envolve a implementação das actividades do projecto no distrito, garantindo que estas estejam alinhadas com os objetivos e metas do projeto LINK, especialmente no que se refere aos resultados esperados para o setor da Proteção Social Adaptativa.Os/As Oficiais irão apoiar o Coordenador Provincial a garantir que a SC documente as boas práticas e inovações eficazes realizadas com intervenções no âmbito de Mudanças Climáticas (MC) e Redução de Risco de Desastres (RRD). O cargo também contribuirá para a produção de materiais a serem utilizados para advocacia baseada em evidências, aprendizado, incluindo histórias de sucesso e a excelente visibilidade do projeto.Qualificações
Nível de Bacharelato em Ciências Sociais, Administração Pública, Estudos de Desenvolvimento ou áreas afins em ciências sociais ou desenvolvimento e/ou um treinamento certificado no contexto de RRD (Redução de Risco de Desastres) será uma vantagem.Experiência e Habilidades
EssencialMínimo de dois (02) anos de experiência comprovada na área de Mudanças Climática e Redução de Risco de Desastres (DRR), e/ou na área de geração de renda ligada a economia verde;Mínimo de dois (02) anos de experiência na coordenação de actividades ao nível distrital e de parceiros estratégicos;Conhecimentos comprovados sobre o processo de planificação ao nível do distrito, bem como o quadro legal e operacional da resposta de emergência em Moçambique, incluindo conhecer e ter experiência em interagir profissionalmente com o INGD, INAS e outros relevantes actores;Experiência no desenvolvimento dos instrumentos relacionados com o PEBE, Planos de Acção Antecipada e Planos Locais de Adaptação;Um histórico comprovado de trabalho em uma rede inter-agências é considerado um valor adicional;Experiência de trabalho em organizações internacionais é considerada uma vantagem;Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicar de forma efectiva a todos os níveis;Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa;Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural;Actuar com ética no exercício da função;Conhecimento de pacotes informáticos (Excel, Word, Powerpoint, Email, MS-TEAMS, Internet e outros softwares);Falar e escrever fluentemente português e conhecimentos básicos da língua inglesa;Compromisso para entender e aplicar os valores, objectivos e princípios da Save the Children.Exigências
Certificado de Habilitações;BI;Curriculum Vitae;Carta de Motivação em Português e Inglês.Nota:
Somente os candidatos seleccionados serão contactados.Aviso Legal
A Save The Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.Sobre a Empresa
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
#J-18808-Ljbffr
Os/As Oficiais do Projecto LINK, sob liderança do Coordenador Provincial, contribuirão para a implementação das actividades do projecto em toda a sua dimensão, que visa transformar a vida de indivíduos afectados pela seca nas províncias designadas de Gaza, Manica e Tete. Este papel envolve a implementação das actividades do projecto no distrito, garantindo que estas estejam alinhadas com os objetivos e metas do projeto LINK, especialmente no que se refere aos resultados esperados para o setor da Proteção Social Adaptativa.Os/As Oficiais irão apoiar o Coordenador Provincial a garantir que a SC documente as boas práticas e inovações eficazes realizadas com intervenções no âmbito de Mudanças Climáticas (MC) e Redução de Risco de Desastres (RRD). O cargo também contribuirá para a produção de materiais a serem utilizados para advocacia baseada em evidências, aprendizado, incluindo histórias de sucesso e a excelente visibilidade do projeto.Qualificações
Nível de Bacharelato em Ciências Sociais, Administração Pública, Estudos de Desenvolvimento ou áreas afins em ciências sociais ou desenvolvimento e/ou um treinamento certificado no contexto de RRD (Redução de Risco de Desastres) será uma vantagem.Experiência e Habilidades
EssencialMínimo de dois (02) anos de experiência comprovada na área de Mudanças Climática e Redução de Risco de Desastres (DRR), e/ou na área de geração de renda ligada a economia verde;Mínimo de dois (02) anos de experiência na coordenação de actividades ao nível distrital e de parceiros estratégicos;Conhecimentos comprovados sobre o processo de planificação ao nível do distrito, bem como o quadro legal e operacional da resposta de emergência em Moçambique, incluindo conhecer e ter experiência em interagir profissionalmente com o INGD, INAS e outros relevantes actores;Experiência no desenvolvimento dos instrumentos relacionados com o PEBE, Planos de Acção Antecipada e Planos Locais de Adaptação;Um histórico comprovado de trabalho em uma rede inter-agências é considerado um valor adicional;Experiência de trabalho em organizações internacionais é considerada uma vantagem;Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicar de forma efectiva a todos os níveis;Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa;Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural;Actuar com ética no exercício da função;Conhecimento de pacotes informáticos (Excel, Word, Powerpoint, Email, MS-TEAMS, Internet e outros softwares);Falar e escrever fluentemente português e conhecimentos básicos da língua inglesa;Compromisso para entender e aplicar os valores, objectivos e princípios da Save the Children.Exigências
Certificado de Habilitações;BI;Curriculum Vitae;Carta de Motivação em Português e Inglês.Nota:
Somente os candidatos seleccionados serão contactados.Aviso Legal
A Save The Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.Sobre a Empresa
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
#J-18808-Ljbffr