Politie Nederland
intelligencespecialist – Opsporing
Politie Nederland, Providence, Rhode Island, United States,
De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Zeeland-West-Brabant is op zoek naar een kei in het procesmatig meedenken op verschillende thema’s. Denk aan ondermijning, migratie of milieu. Je herkent kansen om zaken te verbeteren en ziet uitdaging om dit verder op te pakken. Daarnaast weet je waar de intelligencebehoefte ligt binnen opsporingsonderzoeken en je hebt oog voor het overkoepelende veiligheidsbeeld. Als jij jezelf hierin herkent dan ben jij de kandidaat die wij zoeken voor deze functie.Specificaties vacature
Locatie(s):
Organisatieonderdeel:
Contractvorm:
FormatiefVakgebied(en):
Schaal:
Schaal 9De LFNP-functie operationeel specialist a, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).Als intelligencespecialist ben jij de verbindende kracht binnen de afdeling intelligence, gericht op het versterken van opsporingsonderzoeken. Met jouw vooruitziende blik en analytisch vermogen zet je een effectief netwerk op dat de samenwerking en kennisuitwisseling tussen verschillende thema’s en lokale intelligence stimuleert. Je onderhoudt actief contact met specialisten binnen en buiten de afdeling en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om processen te verbeteren en te vernieuwen. Jij neemt het initiatief om kansen te identificeren en om te zetten in heldere plannen van aanpak. Of het nu gaat om het automatiseren van werkzaamheden, het hergebruiken van informatie, of het optimaliseren van processen binnen thema's. Denk bijvoorbeeld aan ondermijning, zeden, migratie of milieu. Jij weet hoe je innovatie en verbetering kunt realiseren. Je bent niet alleen scherp op kwaliteit, maar ook zorgvuldig in de uitvoering, waarbij je steeds het grotere geheel in gedachten houdt.Daarnaast zorg je ervoor dat de informatiebehoefte tussen verschillende thema’s en operationele onderzoeken goed verloopt. Ook adviseer je welke intelligence expertise van toepassing is om de informatiestromen efficiënt en effectief te laten verlopen. Jij legt de verbinding tussen de operationele kant en het bredere criminaliteitsbeeld, waarbij je rekening houdt met de mogelijkheden en beperkingen van informatie uitwisseling.Het kan zijn dat jij wordt ingezet voor Team Grootschalige Opsporing (TGO)-piket. Bij de start van projectmatige onderzoeken of TGO’s ontstaat er een intelligencebehoefte waarbij je een adviserende rol hebt. Hier zoek je de verbinding tussen intelligence en de operatie. Afhankelijk van de vraag adviseer jij welke inzet binnen het onderzoek nodig is. Hoewel je doorgaans werkt van maandag tot en met vrijdag, ben je flexibel en bereid om je aan te passen aan de behoeften van het onderzoek, zelfs als dat betekent dat je in de avonduren of het weekend moet werken.Waar ga je werken?
Je komt binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant te werken bij de Afdeling Regionale Intelligence/Intelligence Knooppunt (RI/IK). De afdeling is onderdeel van de DRIO. Onze mensen worden ingezet op diverse taakgebieden binnen de organisatie, waaronder verschillende afdelingen van de recherche, inwinning en op diverse intelligencethema’s. Je werkt vanuit de locatie Mijkenbroek in Breda, waar zowel de Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche als de DRIO zijn gevestigd. Het is vanzelfsprekend dat je ook op andere locaties in de eenheid werkt als dat nodig is.Een TGO-team kan (tijdelijk) op een andere locatie binnen de eenheid gevestigd zijn, waardoor flexibiliteit van je verwacht wordt. Je kunt dus meerdere plaatsen van tewerkstelling hebben of je plaats van tewerkstelling kan veranderen. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met uiteenlopende afdelingen en verschillende collega’s.Wie ben jij?
Jij bent een initiatiefrijke en enthousiaste professional met een natuurlijk talent voor netwerken en samenwerken. Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk draagvlak te creëren, waardoor je een onmisbare schakel bent tussen verschillende interne en externe partijen. Jouw scherpe analytische vermogen stelt je in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en deze om te zetten in effectieve en vernieuwende oplossingen. Je hebt een duidelijke visie op intelligencewerk en begrijpt hoe dit van invloed is op de politieprocessen. Met jouw vooruitziende blik breng je vernieuwing en zorg je ervoor dat processen voortdurend verbeteren. Daarbij verlies je nooit de kwaliteit uit het oog.Jij laat je niet leiden door de waan van de dag. Je behoudt altijd het overzicht en neemt initiatief waar nodig. Geduldig, vastberaden en weerbaar ga je om met de uitdagingen die je tegenkomt. Daarbij weeg je risico's en belangen zorgvuldig af. Als coach en inspirator weet je bovendien je collega's mee te nemen in je aanpak en ze te begeleiden waar nodig. Met jouw pragmatische instelling en vernieuwende ideeën geef je zelfstandig vorm aan jouw rol binnen het team. Je speelt flexibel in op veranderingen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen daarin worden meegenomen. Jouw brede oriëntatie op het leven en je vermogen om veranderprocessen te doorgronden, maken jou de ideale kandidaat die voortdurend streeft naar verbetering en vernieuwing.Verder beschik je over hbo werk- en denkniveau.Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid.Wat wij bieden
De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.Bel of mail met Ingmar de Ruijter (06 – 18 67 29 41, ingmar.de.ruijter@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Karin Speet, recruiter (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).Solliciteer uiterlijk 1 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.Draag een kandidaat aanKen jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.*Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.
#J-18808-Ljbffr
Locatie(s):
Organisatieonderdeel:
Contractvorm:
FormatiefVakgebied(en):
Schaal:
Schaal 9De LFNP-functie operationeel specialist a, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).Als intelligencespecialist ben jij de verbindende kracht binnen de afdeling intelligence, gericht op het versterken van opsporingsonderzoeken. Met jouw vooruitziende blik en analytisch vermogen zet je een effectief netwerk op dat de samenwerking en kennisuitwisseling tussen verschillende thema’s en lokale intelligence stimuleert. Je onderhoudt actief contact met specialisten binnen en buiten de afdeling en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om processen te verbeteren en te vernieuwen. Jij neemt het initiatief om kansen te identificeren en om te zetten in heldere plannen van aanpak. Of het nu gaat om het automatiseren van werkzaamheden, het hergebruiken van informatie, of het optimaliseren van processen binnen thema's. Denk bijvoorbeeld aan ondermijning, zeden, migratie of milieu. Jij weet hoe je innovatie en verbetering kunt realiseren. Je bent niet alleen scherp op kwaliteit, maar ook zorgvuldig in de uitvoering, waarbij je steeds het grotere geheel in gedachten houdt.Daarnaast zorg je ervoor dat de informatiebehoefte tussen verschillende thema’s en operationele onderzoeken goed verloopt. Ook adviseer je welke intelligence expertise van toepassing is om de informatiestromen efficiënt en effectief te laten verlopen. Jij legt de verbinding tussen de operationele kant en het bredere criminaliteitsbeeld, waarbij je rekening houdt met de mogelijkheden en beperkingen van informatie uitwisseling.Het kan zijn dat jij wordt ingezet voor Team Grootschalige Opsporing (TGO)-piket. Bij de start van projectmatige onderzoeken of TGO’s ontstaat er een intelligencebehoefte waarbij je een adviserende rol hebt. Hier zoek je de verbinding tussen intelligence en de operatie. Afhankelijk van de vraag adviseer jij welke inzet binnen het onderzoek nodig is. Hoewel je doorgaans werkt van maandag tot en met vrijdag, ben je flexibel en bereid om je aan te passen aan de behoeften van het onderzoek, zelfs als dat betekent dat je in de avonduren of het weekend moet werken.Waar ga je werken?
Je komt binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant te werken bij de Afdeling Regionale Intelligence/Intelligence Knooppunt (RI/IK). De afdeling is onderdeel van de DRIO. Onze mensen worden ingezet op diverse taakgebieden binnen de organisatie, waaronder verschillende afdelingen van de recherche, inwinning en op diverse intelligencethema’s. Je werkt vanuit de locatie Mijkenbroek in Breda, waar zowel de Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche als de DRIO zijn gevestigd. Het is vanzelfsprekend dat je ook op andere locaties in de eenheid werkt als dat nodig is.Een TGO-team kan (tijdelijk) op een andere locatie binnen de eenheid gevestigd zijn, waardoor flexibiliteit van je verwacht wordt. Je kunt dus meerdere plaatsen van tewerkstelling hebben of je plaats van tewerkstelling kan veranderen. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met uiteenlopende afdelingen en verschillende collega’s.Wie ben jij?
Jij bent een initiatiefrijke en enthousiaste professional met een natuurlijk talent voor netwerken en samenwerken. Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk draagvlak te creëren, waardoor je een onmisbare schakel bent tussen verschillende interne en externe partijen. Jouw scherpe analytische vermogen stelt je in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en deze om te zetten in effectieve en vernieuwende oplossingen. Je hebt een duidelijke visie op intelligencewerk en begrijpt hoe dit van invloed is op de politieprocessen. Met jouw vooruitziende blik breng je vernieuwing en zorg je ervoor dat processen voortdurend verbeteren. Daarbij verlies je nooit de kwaliteit uit het oog.Jij laat je niet leiden door de waan van de dag. Je behoudt altijd het overzicht en neemt initiatief waar nodig. Geduldig, vastberaden en weerbaar ga je om met de uitdagingen die je tegenkomt. Daarbij weeg je risico's en belangen zorgvuldig af. Als coach en inspirator weet je bovendien je collega's mee te nemen in je aanpak en ze te begeleiden waar nodig. Met jouw pragmatische instelling en vernieuwende ideeën geef je zelfstandig vorm aan jouw rol binnen het team. Je speelt flexibel in op veranderingen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen daarin worden meegenomen. Jouw brede oriëntatie op het leven en je vermogen om veranderprocessen te doorgronden, maken jou de ideale kandidaat die voortdurend streeft naar verbetering en vernieuwing.Verder beschik je over hbo werk- en denkniveau.Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid.Wat wij bieden
De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.Bel of mail met Ingmar de Ruijter (06 – 18 67 29 41, ingmar.de.ruijter@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Karin Speet, recruiter (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).Solliciteer uiterlijk 1 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.Draag een kandidaat aanKen jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.*Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.
#J-18808-Ljbffr