Belcan
Program Manager
Belcan, Hauppauge, New York, United States, 11788
EY Financial Planning ProgramSueldo:
$140 000 anualesUbicación:
Hauppauge, NYFecha de inicio:
InmediataPalabras clave:
#GerenteDePrograma #EmpleosDeGestiónDeCuentasBeneficios:Seguro médico con receta, dental y de la vista desde la fecha de contrataciónCuentas de gastos flexibles (cuenta de gastos flexibles para atención médica y cuenta de gastos flexibles para atención de dependientes)13 días festivos pagos al año, 10 días de vacaciones y 5 días de enfermedadPlan de incentivos anuales en efectivo (bonificación)Póliza de seguro de vida de $50 000 desde la fecha de contratación401k con contribución de la empresa del 5 %Programa de asistencia al empleadoSeguro de accidentes personales opcionalPreparación de testamento gratuitaCuenta de ingresos de jubilaciónPrograma de planificación financiera de EYReembolso de educación (matrícula)Descripción del puesto:Gestiona y es responsable del cumplimiento del contrato para los empleados divisionales programas o un conjunto de proyectos relacionados para lograr objetivos comerciales programáticos durante todo el ciclo de vida del programa. Actúa como defensor del cliente y garantiza que se cumplan los procesos de gestión de programas, el cronograma, los costos, los recursos, el riesgo, la gestión de cambios de proyectos y los compromisos con los clientes.Gestiona un programa o una combinación de programas de amplio alcance y complejidad.Tiene interacción regular con los clientes y los líderes del equipo de la División. Generalmente reporta al personal de la división o al líder del equipo comercial.Garantiza que se cumplan los requisitos del cliente y que sean en el mejor interés de la empresa mediante la creación del estatuto del programa, el plan de referencia y otros componentes de gestión del programa.Garantiza que la base de costos y/o los precios sean correctos mediante la evaluación de los requisitos de recursos y la realización de análisis de riesgos como se describe en AGS PRM-01 (Política de gestión de programas).Responsable de los cronogramas de programas integrados, la integración de datos, el seguimiento del desempeño financiero y de calidad y la implementación de acciones correctivas que cubran todas las áreas de responsabilidad del programa.Aborda problemas críticos en programas complejos y lidera al equipo para desarrollar planes de acción para mejorar el desempeño.Lidera el desarrollo de planes de programas que cubran programas de desarrollo de productos nuevos y maduros. Participa en los esfuerzos de planificación de programas; dirige todas las fases de los programas a lo largo de su ciclo de vida.Actúa como el principal punto de contacto con el cliente del programa y es responsable de la negociación de los cambios de contrato relacionados con la gestión del alcance.Organiza y dirige los programas definiendo e identificando la experiencia requerida; proporciona retroalimentación sobre la contribución y el desempeño a los miembros del equipo y a su gerente directo si tiene un rol matricial.Responsable de los planes, presupuestos, dotación de personal, capacitación y desarrollo del personal directo.Supervisa y aprueba la planificación de tareas en los programas, incluidos los requisitos de recursos y las estimaciones de esfuerzo relacionadas con el desempeño del programa.Establece y comunica las prioridades generales y los cambios en los requisitos del programa a las áreas funcionales.Puede administrar y/o especificar el trabajo subcontratado.Garantiza relaciones sólidas con los clientes respondiendo a todas las solicitudes de los clientes y actuando como el principal punto de contacto para las actividades asignadas al programa, el estado y la resolución de problemas.Actúa como presentador y facilitador clave en las revisiones importantes del programa. Se asegura de que las acciones de las reuniones se documenten y comuniquen.Actúa como consultor de la gerencia en programas específicos o en la gestión general del programa. Establece metas y objetivos necesarios para completar los programas.Brinda tutoría en la gestión y liderazgo de programas para diversos equipos de proyectos.Mantiene el conocimiento profesional y técnico/de productos asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones técnicas/especializadas y/o participando en asociaciones profesionales.Ser la voz del cliente para asegurarse de que se cumplan los plazos, los costos, los riesgos, la gestión de cambios en proyectos y los compromisos con los clientes.Educación y experiencia:Licenciatura (BS/BA) en Ingeniería, Ciencias, Negocios o un campo relacionado; y experiencia previa en programas o gestión de proyectos significativa.Se requiere certificación PMP, generalmente dentro de los 6 meses posteriores a la asignación.Se prefiere título avanzado (MS/MBA) y certificaciones adicionales (p. ej., PgMP, PMI-RMP).Debe tener experiencia con proyectos MSP.La experiencia en el sector aeroespacial es una ventaja.Más de 10 años de experiencia relacionada.Más de 4 años liderando múltiples proyectos/programas de diversa complejidad y alcance y liderazgo directo de equipos.Debe ser ciudadano estadounidense.Experiencia en el desarrollo de nuevos productos a partir de los requisitos del cliente.Se prefiere experiencia comercial y multifuncional previa.Habilidades y conocimientos:Conocimiento experto y competencia en procesos, metodología y arquitectura de gestión de programas.Capacidad para demostrar de manera eficaz habilidades comerciales y dirigir múltiples proyectos, personal profesional y equipos matriciales multifuncionales.Conocimiento profundo de las prácticas de la industria y el mercado asociado con el producto o servicio en cuestión.Conocimiento especializado de los requisitos de contratación y adquisición comerciales o militares de la industria aeroespacial y comprensión de los sistemas de costos financieros y laborales y de los procesos de producción.Competente en el uso de software de aplicaciones comerciales y con la capacidad de utilizar aplicaciones financieras y de gestión de proyectos especializadas.Habilidad para analizar e interpretar políticas complejas, lenguaje contractual e informes financieros.Capacidad para responder y negociar con clientes, agencias regulatorias o miembros de la comunidad empresarial.Habilidad para comunicar y presentar información del programa a varios niveles de administración, clientes y/o proveedores.Si está interesado en este puesto, presente su solicitud a través del enlace "Postularse ahora" que se proporciona. Nuestro objetivo primordial es brindar soluciones de dotación de personal de calidad que ayuden a las personas, las organizaciones y las comunidades a tener éxito.
#J-18808-Ljbffr
$140 000 anualesUbicación:
Hauppauge, NYFecha de inicio:
InmediataPalabras clave:
#GerenteDePrograma #EmpleosDeGestiónDeCuentasBeneficios:Seguro médico con receta, dental y de la vista desde la fecha de contrataciónCuentas de gastos flexibles (cuenta de gastos flexibles para atención médica y cuenta de gastos flexibles para atención de dependientes)13 días festivos pagos al año, 10 días de vacaciones y 5 días de enfermedadPlan de incentivos anuales en efectivo (bonificación)Póliza de seguro de vida de $50 000 desde la fecha de contratación401k con contribución de la empresa del 5 %Programa de asistencia al empleadoSeguro de accidentes personales opcionalPreparación de testamento gratuitaCuenta de ingresos de jubilaciónPrograma de planificación financiera de EYReembolso de educación (matrícula)Descripción del puesto:Gestiona y es responsable del cumplimiento del contrato para los empleados divisionales programas o un conjunto de proyectos relacionados para lograr objetivos comerciales programáticos durante todo el ciclo de vida del programa. Actúa como defensor del cliente y garantiza que se cumplan los procesos de gestión de programas, el cronograma, los costos, los recursos, el riesgo, la gestión de cambios de proyectos y los compromisos con los clientes.Gestiona un programa o una combinación de programas de amplio alcance y complejidad.Tiene interacción regular con los clientes y los líderes del equipo de la División. Generalmente reporta al personal de la división o al líder del equipo comercial.Garantiza que se cumplan los requisitos del cliente y que sean en el mejor interés de la empresa mediante la creación del estatuto del programa, el plan de referencia y otros componentes de gestión del programa.Garantiza que la base de costos y/o los precios sean correctos mediante la evaluación de los requisitos de recursos y la realización de análisis de riesgos como se describe en AGS PRM-01 (Política de gestión de programas).Responsable de los cronogramas de programas integrados, la integración de datos, el seguimiento del desempeño financiero y de calidad y la implementación de acciones correctivas que cubran todas las áreas de responsabilidad del programa.Aborda problemas críticos en programas complejos y lidera al equipo para desarrollar planes de acción para mejorar el desempeño.Lidera el desarrollo de planes de programas que cubran programas de desarrollo de productos nuevos y maduros. Participa en los esfuerzos de planificación de programas; dirige todas las fases de los programas a lo largo de su ciclo de vida.Actúa como el principal punto de contacto con el cliente del programa y es responsable de la negociación de los cambios de contrato relacionados con la gestión del alcance.Organiza y dirige los programas definiendo e identificando la experiencia requerida; proporciona retroalimentación sobre la contribución y el desempeño a los miembros del equipo y a su gerente directo si tiene un rol matricial.Responsable de los planes, presupuestos, dotación de personal, capacitación y desarrollo del personal directo.Supervisa y aprueba la planificación de tareas en los programas, incluidos los requisitos de recursos y las estimaciones de esfuerzo relacionadas con el desempeño del programa.Establece y comunica las prioridades generales y los cambios en los requisitos del programa a las áreas funcionales.Puede administrar y/o especificar el trabajo subcontratado.Garantiza relaciones sólidas con los clientes respondiendo a todas las solicitudes de los clientes y actuando como el principal punto de contacto para las actividades asignadas al programa, el estado y la resolución de problemas.Actúa como presentador y facilitador clave en las revisiones importantes del programa. Se asegura de que las acciones de las reuniones se documenten y comuniquen.Actúa como consultor de la gerencia en programas específicos o en la gestión general del programa. Establece metas y objetivos necesarios para completar los programas.Brinda tutoría en la gestión y liderazgo de programas para diversos equipos de proyectos.Mantiene el conocimiento profesional y técnico/de productos asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones técnicas/especializadas y/o participando en asociaciones profesionales.Ser la voz del cliente para asegurarse de que se cumplan los plazos, los costos, los riesgos, la gestión de cambios en proyectos y los compromisos con los clientes.Educación y experiencia:Licenciatura (BS/BA) en Ingeniería, Ciencias, Negocios o un campo relacionado; y experiencia previa en programas o gestión de proyectos significativa.Se requiere certificación PMP, generalmente dentro de los 6 meses posteriores a la asignación.Se prefiere título avanzado (MS/MBA) y certificaciones adicionales (p. ej., PgMP, PMI-RMP).Debe tener experiencia con proyectos MSP.La experiencia en el sector aeroespacial es una ventaja.Más de 10 años de experiencia relacionada.Más de 4 años liderando múltiples proyectos/programas de diversa complejidad y alcance y liderazgo directo de equipos.Debe ser ciudadano estadounidense.Experiencia en el desarrollo de nuevos productos a partir de los requisitos del cliente.Se prefiere experiencia comercial y multifuncional previa.Habilidades y conocimientos:Conocimiento experto y competencia en procesos, metodología y arquitectura de gestión de programas.Capacidad para demostrar de manera eficaz habilidades comerciales y dirigir múltiples proyectos, personal profesional y equipos matriciales multifuncionales.Conocimiento profundo de las prácticas de la industria y el mercado asociado con el producto o servicio en cuestión.Conocimiento especializado de los requisitos de contratación y adquisición comerciales o militares de la industria aeroespacial y comprensión de los sistemas de costos financieros y laborales y de los procesos de producción.Competente en el uso de software de aplicaciones comerciales y con la capacidad de utilizar aplicaciones financieras y de gestión de proyectos especializadas.Habilidad para analizar e interpretar políticas complejas, lenguaje contractual e informes financieros.Capacidad para responder y negociar con clientes, agencias regulatorias o miembros de la comunidad empresarial.Habilidad para comunicar y presentar información del programa a varios niveles de administración, clientes y/o proveedores.Si está interesado en este puesto, presente su solicitud a través del enlace "Postularse ahora" que se proporciona. Nuestro objetivo primordial es brindar soluciones de dotación de personal de calidad que ayuden a las personas, las organizaciones y las comunidades a tener éxito.
#J-18808-Ljbffr