Liverpool
Consultor PMO / Proyectos
Liverpool, New York, New York, United States,
Líder de relaciones laborales
Acerca de la empresa:
Grupo Ollamani es una empresa con actividades relacionadas con la prestación de servicios de deportes profesionales, juegos y sorteos, publicación y distribución de revistas, y otros negocios, comprometida con la excelencia y la innovación en todas sus áreas.Requisitos del puesto:Educación: Lic. DerechoExperiencia: Experiencia previa en relaciones laborales.Experiencia en gestión de terminaciones laborales, manejo de LFT, RIT, Matriz de Incidencias Laborales, Código de Ética, contratos individuales y colectivos de trabajo.Responsabilidades del puesto:Aplicación de bajas voluntarias e involuntarias, negociación de baja cálculos para el cierre de bajas de la empresa.Evaluar cuales son las bajas que tienen riesgo para terminar en la Junta de Conciliación y Arbitraje.Apoyar en las investigaciones de línea de denuncia, cumplimiento con los lineamientos establecidos.Apoyar en la parte de normativa a seguridad e higiene cumpliendo con las disposiciones vigentes.Elaboración de políticas relacionadas al área con la finalidad de establecer los procesos.Conocimientos Ley de Seguro social (Incapacidad permanente parcial y total).Atención y desahogo de Inspecciones ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.Conocimientos y aplicación de actas administrativas y de hechos.Gestionar y mantener relaciones laborales efectivas.Colaborar en la implementación de estrategias para la prevención y resolución de conflictos laborales.Coordinar negociaciones con sindicatos y representantes de los empleados.Revisión de contrato colectivo de trabajo.Realizar análisis de clima laboral y proponer acciones para mejorar la satisfacción de los empleados.Prestaciones y beneficios adicionales:Prestaciones de ley.30 días de aguinaldo.Seguro de gastos médicos mayores.Fondo de ahorro.Vales de despensa.Descuentos en los negocios del Grupo.Si te interesa la oportunidad, te invito a que postules por este medio.En Grupo Ollamani
consideramos que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello por lo que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad.Nos destacamos por nuestro ambiente de trabajo colaborativo y por ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a nuestros empleados.Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
#J-18808-Ljbffr
Acerca de la empresa:
Grupo Ollamani es una empresa con actividades relacionadas con la prestación de servicios de deportes profesionales, juegos y sorteos, publicación y distribución de revistas, y otros negocios, comprometida con la excelencia y la innovación en todas sus áreas.Requisitos del puesto:Educación: Lic. DerechoExperiencia: Experiencia previa en relaciones laborales.Experiencia en gestión de terminaciones laborales, manejo de LFT, RIT, Matriz de Incidencias Laborales, Código de Ética, contratos individuales y colectivos de trabajo.Responsabilidades del puesto:Aplicación de bajas voluntarias e involuntarias, negociación de baja cálculos para el cierre de bajas de la empresa.Evaluar cuales son las bajas que tienen riesgo para terminar en la Junta de Conciliación y Arbitraje.Apoyar en las investigaciones de línea de denuncia, cumplimiento con los lineamientos establecidos.Apoyar en la parte de normativa a seguridad e higiene cumpliendo con las disposiciones vigentes.Elaboración de políticas relacionadas al área con la finalidad de establecer los procesos.Conocimientos Ley de Seguro social (Incapacidad permanente parcial y total).Atención y desahogo de Inspecciones ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.Conocimientos y aplicación de actas administrativas y de hechos.Gestionar y mantener relaciones laborales efectivas.Colaborar en la implementación de estrategias para la prevención y resolución de conflictos laborales.Coordinar negociaciones con sindicatos y representantes de los empleados.Revisión de contrato colectivo de trabajo.Realizar análisis de clima laboral y proponer acciones para mejorar la satisfacción de los empleados.Prestaciones y beneficios adicionales:Prestaciones de ley.30 días de aguinaldo.Seguro de gastos médicos mayores.Fondo de ahorro.Vales de despensa.Descuentos en los negocios del Grupo.Si te interesa la oportunidad, te invito a que postules por este medio.En Grupo Ollamani
consideramos que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello por lo que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad.Nos destacamos por nuestro ambiente de trabajo colaborativo y por ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a nuestros empleados.Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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