Mixit B.V.
Managing Director
Mixit B.V., Billings Metropolitan Area, Montana, United States,
Jij bent de Managing Director die Mixit naar het volgende niveau brengt: Groei, leiderschap en innovatie.Mixit is een succesvol en snelgroeiend Rotterdams consultancybureau (35 fte) waar de mens centraal staat bij succesvol veranderen. Het is de missie van Mixit om organisaties te helpen door niet zomaar nieuwe technologieën te implementeren, maar medewerkers op gestructureerde wijze te ondersteunen om succesvol te zijn. Dit doen zij met een unieke Employee Experience-gedreven aanpak. Mixit richt zich op internationale schaalbare dienstverlening en groei, en wil haar positie verder uitbouwen om een leidende rol te blijven spelen in de markten die zij bedient. Als Managing Director ontwikkel je mensen en teams naar een volgend niveau van professionaliteit, geef je vorm aan de commerciële organisatie en werk je mee aan de uitwerking en executie van Mixit’s strategie. Als MD heb je dan ook een sleutelrol in de voorgenomen groei van de onderneming, nationaal en straks ook internationaal. Samen met de twee oprichters heb je zitting in het directieteam, en met het managementteam geef je dagelijks leiding aan deze prachtige, snelgroeiende onderneming.“Blije mensen, betere wereld”Door mensen gelukkiger te maken op, en met hun werk draagt Mixit bij aan blijere burgers en daarmee ook aan een betere wereld.Aan deze heldere purpose koppelt Mixit navolgende missie:
“Het centraal zetten van medewerkers in organisaties is de norm”
Zonder medewerkers geen organisaties. Zonder blije, efficiënte medewerkers, geen succesvolle organisaties.Mixit realiseert organisatiesucces met het optimaliseren van medewerkers ervaringen door inzet van de unieke combinatie van de volgende 3 disciplines:Adoptie en veranderondersteuning (oa. webinars en trainingen);Meten (genereren en inzetten van data)Wat wordt je rol bij Mixit?
Je gaat aan de slag met het creëren van een geschikte (digitale) medewerkerservaring. Het vermogen om snel inzicht te krijgen in de organisatie waar we voor werken is essentieel. Je begrijpt de bedrijfsprocessen en kunt gemakkelijk identificeren waar medewerkers dagelijks tegenaan lopen. Deze feedback kun je vertalen naar een duidelijk concept voor een passende oplossing die bijdraagt aan de medewerkerservaring. Bovendien draag je bij aan het ontwikkelen van strategieën om medewerkers op een zinvolle manier gebruik te laten maken van de oplossing. Het is pas een succes als het ook echt gebruikt wordt, dus ook het meten van succes is je niet vreemd. Onder andere door met het team de projectdoelstellingen, KPI’s en meetmethode te definiëren en te meten.Je geeft inhoudelijke en creatieve workshops, presentaties en voert interviews. In samenwerking met een team van specialisten werk je intensief aan projecten. Samen met dit projectteam werk je aan het toekomstbestendig maken van de oplossing.Maar of je nu Consultant bent, Accountmanager, Business Development Manager of je hebt een ondersteunende rol binnen Mixit: met elkaar dragen we bij aan een betere Employee Experience binnen organisaties. En dat leidt tot heel veel mooie dingen, zoals blijere medewerkers, die daardoor blijer in het leven staan.Onze kernwaarden
Met begrip voor, en handelend vanuit het perspectief van de ander.Weet wat je wil bereiken, maak bewuste keuzes die bijdragen aan het gewenste resultaat.Wees de beste versie van jezelf door continu te blijven leren en groeien.Neem jezelf niet te serieus, vier succes met elkaar, haal voldoening uit wat je doet.Je ademt de kernwaarden van Mixit. Je bent empathisch en hebt een open, maar stevige houding. Je bent analytisch sterk, sociaal vaardig en hebt een winnaarsmentaliteit. Jij vindt de balans tussen urgentie en lange termijn. Je denkt in termen van groei en ontwikkeling. Je hebt ervaring met het aansturen van teams en bent een sterke cultuurbewaker. Jij begrijpt wat het betekent om te werken in een B2B-dienstverlening. Je houdt van een omgeving waarin continu leren centraal staat. Leidinggeven aan het managementteam (MT) en de dagelijkse leiding voeren over de onderneming. Met het groeien van de organisatie wordt structuur belangrijker, als MD heb je hierin een leidende rol. Ondersteunen en aanjagen van de salesorganisatie samen met de manager business development. Eindverantwoordelijk zijn voor het behouden en uitbreiden van het klantportfolio. Cultuur uitdragen en verder professionaliseren waar nodig, met respect voor wat er is. Beheren van de projectkalender en verantwoordelijk zijn voor de prioritering en uitvoering van projecten. Zorgen voor een efficiënte bedrijfsvoering en een goed ingerichte operatie.Wat verwacht Mixit van jou?
Ervaring: Je bent HBO of WO opgeleid. Je hebt gewerkt bij middelgrote organisaties (25-500 werknemers) en ervaring met het leidinggeven aan teams van 10-25 personen. Ervaring in B2B-dienstverlening met een sterke focus op serviceontwikkeling is vereist.Competenties: Je bent sterk in consultative selling, kunt goed balanceren tussen urgentie en lange termijnplanning, en stimuleert een kritische feedbackcultuur.Persoonlijkheid: Je bent slim, analytisch, hebt humor en zelfspot, en je bent commercieel ingesteld. Je hebt empathie, leiderschap en een open maar stevige houding.Wat mag jij van Mixit verwachten?
Je komt terecht in een snelgroeiende, ambitieuze organisatie die klaar is voor de volgende stap. Mixit bied je de kans om mee te bouwen aan een bedrijf dat echt het verschil maakt voor duizenden medewerkers. Daarnaast biedt Mixit de ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met een duidelijke visie op internationale expansie en service-innovatie.Je krijgt alle ruimte om jouw handtekening in de organisatie te ontwikkelen, wat naar de toekomst toe ook betekent dat nog nader te onderzoeken vormen van participatie tot de mogelijkheden behoort.Ben jij de Managing Director die het verschil gaat maken bij Mixit?
#J-18808-Ljbffr
“Het centraal zetten van medewerkers in organisaties is de norm”
Zonder medewerkers geen organisaties. Zonder blije, efficiënte medewerkers, geen succesvolle organisaties.Mixit realiseert organisatiesucces met het optimaliseren van medewerkers ervaringen door inzet van de unieke combinatie van de volgende 3 disciplines:Adoptie en veranderondersteuning (oa. webinars en trainingen);Meten (genereren en inzetten van data)Wat wordt je rol bij Mixit?
Je gaat aan de slag met het creëren van een geschikte (digitale) medewerkerservaring. Het vermogen om snel inzicht te krijgen in de organisatie waar we voor werken is essentieel. Je begrijpt de bedrijfsprocessen en kunt gemakkelijk identificeren waar medewerkers dagelijks tegenaan lopen. Deze feedback kun je vertalen naar een duidelijk concept voor een passende oplossing die bijdraagt aan de medewerkerservaring. Bovendien draag je bij aan het ontwikkelen van strategieën om medewerkers op een zinvolle manier gebruik te laten maken van de oplossing. Het is pas een succes als het ook echt gebruikt wordt, dus ook het meten van succes is je niet vreemd. Onder andere door met het team de projectdoelstellingen, KPI’s en meetmethode te definiëren en te meten.Je geeft inhoudelijke en creatieve workshops, presentaties en voert interviews. In samenwerking met een team van specialisten werk je intensief aan projecten. Samen met dit projectteam werk je aan het toekomstbestendig maken van de oplossing.Maar of je nu Consultant bent, Accountmanager, Business Development Manager of je hebt een ondersteunende rol binnen Mixit: met elkaar dragen we bij aan een betere Employee Experience binnen organisaties. En dat leidt tot heel veel mooie dingen, zoals blijere medewerkers, die daardoor blijer in het leven staan.Onze kernwaarden
Met begrip voor, en handelend vanuit het perspectief van de ander.Weet wat je wil bereiken, maak bewuste keuzes die bijdragen aan het gewenste resultaat.Wees de beste versie van jezelf door continu te blijven leren en groeien.Neem jezelf niet te serieus, vier succes met elkaar, haal voldoening uit wat je doet.Je ademt de kernwaarden van Mixit. Je bent empathisch en hebt een open, maar stevige houding. Je bent analytisch sterk, sociaal vaardig en hebt een winnaarsmentaliteit. Jij vindt de balans tussen urgentie en lange termijn. Je denkt in termen van groei en ontwikkeling. Je hebt ervaring met het aansturen van teams en bent een sterke cultuurbewaker. Jij begrijpt wat het betekent om te werken in een B2B-dienstverlening. Je houdt van een omgeving waarin continu leren centraal staat. Leidinggeven aan het managementteam (MT) en de dagelijkse leiding voeren over de onderneming. Met het groeien van de organisatie wordt structuur belangrijker, als MD heb je hierin een leidende rol. Ondersteunen en aanjagen van de salesorganisatie samen met de manager business development. Eindverantwoordelijk zijn voor het behouden en uitbreiden van het klantportfolio. Cultuur uitdragen en verder professionaliseren waar nodig, met respect voor wat er is. Beheren van de projectkalender en verantwoordelijk zijn voor de prioritering en uitvoering van projecten. Zorgen voor een efficiënte bedrijfsvoering en een goed ingerichte operatie.Wat verwacht Mixit van jou?
Ervaring: Je bent HBO of WO opgeleid. Je hebt gewerkt bij middelgrote organisaties (25-500 werknemers) en ervaring met het leidinggeven aan teams van 10-25 personen. Ervaring in B2B-dienstverlening met een sterke focus op serviceontwikkeling is vereist.Competenties: Je bent sterk in consultative selling, kunt goed balanceren tussen urgentie en lange termijnplanning, en stimuleert een kritische feedbackcultuur.Persoonlijkheid: Je bent slim, analytisch, hebt humor en zelfspot, en je bent commercieel ingesteld. Je hebt empathie, leiderschap en een open maar stevige houding.Wat mag jij van Mixit verwachten?
Je komt terecht in een snelgroeiende, ambitieuze organisatie die klaar is voor de volgende stap. Mixit bied je de kans om mee te bouwen aan een bedrijf dat echt het verschil maakt voor duizenden medewerkers. Daarnaast biedt Mixit de ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met een duidelijke visie op internationale expansie en service-innovatie.Je krijgt alle ruimte om jouw handtekening in de organisatie te ontwikkelen, wat naar de toekomst toe ook betekent dat nog nader te onderzoeken vormen van participatie tot de mogelijkheden behoort.Ben jij de Managing Director die het verschil gaat maken bij Mixit?
#J-18808-Ljbffr