ECHO INC.
Director de ECHO para Centroamérica y el Caribe
ECHO INC., Fort Myers, Florida, United States, 33916
El Centro Regional de Impacto (CRI) de ECHO para Centroamérica y el Caribe (CAC) tiene como objetivo fortalecer la capacidad de una diversa red regional para combatir el hambre y mejorar vidas a través de estrategias sostenibles de alimentación y agroecosistemas. Los objetivos descritos en un prospecto, una descripción de puesto y un marco estratégico para la región fueron desarrollados en respuesta a las necesidades únicas de los pequeños agricultores en una región caracterizada por contextos económicos y ambientales que cambian rápidamente. El Director del CAC es responsable de construir una red regional y servir a esa red con gozo, identificando, validando, compartiendo y midiendo la eficacia de opciones agrícolas contextualizadas (las 4 funciones principales de ECHO) con excelencia técnica para la Gloria de Dios.
RESUMEN:El papel del Director existe para fortalecer la capacidad de una red regional diversa para derrotar el hambre y mejorar vidas a través de opciones alimentarias y prácticas agrícolas sostenibles. El Director del CAC es responsable de construir una red regional y servir a esa red con alegría, identificando, validando, compartiendo y midiendo la eficacia de las opciones agrícolas contextualizadas (4 funciones básicas de ECHO) con excelencia técnica para la Gloria de Dios.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:Desarrollar asociaciones:
Determinar la ubicación del CRI para el CAC.Consultar con el equipo directivo superior de ECHO sobre el país y el lugar más apropiado para establecer el RIC del CAC, establecer un personal básico y construir gradualmente las diferentes funciones básicas.Desarrollar, reactivar y construir asociaciones intencionales entre ECHO y personas y organizaciones de ideas afines.Introducir los recursos de ECHO a los agentes de cambio que no están familiarizados con ECHO y conectar esos agentes de cambio regionales entre sí.Desarrollar relaciones entre ECHO y personas y organizaciones de ideas afines interesadas en asociarse financieramente con ECHO.Desarrollar una red robusta de bancos de semillas en el país y las regiones.
Supervisar los eventos de capacitación y el apoyo técnico:
Asegurar la planificación, promoción e implementación de eventos de capacitación y redes de trabajo en la región CAC.Supervisar una estrecha consulta entre ECHO Global y el personal de ECHO CAC para desarrollar programas de capacitación relevantes.Supervisar la prestación de apoyo técnico a las preguntas agrícolas.Supervisar la producción de artículos y materiales técnicos que satisfagan las necesidades de la región.Ofrecer servicios de evaluación y consultoría para el desarrollo regional.Asegurar la coordinación de los proyectos de investigación de ECHO CAC.Identificar y desarrollar tecnologías innovadoras apropiadas para las familias de pequeños agricultores.Identificar recursos y fondos para apoyar estos esfuerzos.
Asegurar el seguimiento de los eventos de capacitación:
Desarrollar estrategias de seguimiento para los participantes de los eventos de ECHO.Evaluar el impacto de los eventos de capacitación.Garantizar que los informes de seguimiento y evaluación se comuniquen de manera efectiva.
Coordinar la comunicación:
Desarrollar ECHO CAC como un elemento integral con la divulgación y el compromiso global de ECHO.Desarrollar planes, propuestas, presupuestos e informes de ECHO CAC.Supervisar la redacción y distribución de informes e historias de impacto.
Liderar las operaciones de ECHO Centroamérica y el Caribe:
Determinar, implementar y revisar el desarrollo de instalaciones apropiadas.Garantizar la integridad operativa y financiera de ECHO CAC.Reclutar, dirigir y empoderar al personal y voluntarios de ECHO CAC.Mantenerse al día con las técnicas y problemas de la agricultura.Trabajar con la junta directiva de ECHO CAC.Cumplir con la responsabilidad fiduciaria.
CALIFICACIONES:Suscribir y afirmar la Declaración de Fe, Visión, Misión de ECHO.Experiencia en agricultura internacional y/o desarrollo comunitario.Maestría en desarrollo agrícola, desarrollo ganadero, ciencias ambientales u otro campo relevante.Dominio de programas informáticos.Excelentes habilidades en la escritura y comunicación verbal.Fluidez en español y alto dominio del inglés.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Facilitador de redes de trabajo.Disponibilidad para viajar y trabajar en eventos ocasionales.Capacidad para identificar problemas y hacer planes creativos.Abrazar la dignidad de los agricultores de pequeña escala.OTROS DEBERES:Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo.
DECLARACIÓN DE AAP/EEO:ECHO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que es nuestra obligación moral y legal cumplir con la responsabilidad de garantizar que todas las prácticas de gestión con respecto a los empleados se lleven a cabo de manera no discriminatoria.
De conformidad con el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y otros estatutos, todo el reclutamiento, la contratación, la capacitación y la promoción se administrarán sin distinción de raza, color, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano militar u otro estado protegido por la ley.
ECHO es una organización cristiana afiliada a una religión y, como tal, no está sujeta a requisites de discriminación religiosa.
#J-18808-Ljbffr
RESUMEN:El papel del Director existe para fortalecer la capacidad de una red regional diversa para derrotar el hambre y mejorar vidas a través de opciones alimentarias y prácticas agrícolas sostenibles. El Director del CAC es responsable de construir una red regional y servir a esa red con alegría, identificando, validando, compartiendo y midiendo la eficacia de las opciones agrícolas contextualizadas (4 funciones básicas de ECHO) con excelencia técnica para la Gloria de Dios.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:Desarrollar asociaciones:
Determinar la ubicación del CRI para el CAC.Consultar con el equipo directivo superior de ECHO sobre el país y el lugar más apropiado para establecer el RIC del CAC, establecer un personal básico y construir gradualmente las diferentes funciones básicas.Desarrollar, reactivar y construir asociaciones intencionales entre ECHO y personas y organizaciones de ideas afines.Introducir los recursos de ECHO a los agentes de cambio que no están familiarizados con ECHO y conectar esos agentes de cambio regionales entre sí.Desarrollar relaciones entre ECHO y personas y organizaciones de ideas afines interesadas en asociarse financieramente con ECHO.Desarrollar una red robusta de bancos de semillas en el país y las regiones.
Supervisar los eventos de capacitación y el apoyo técnico:
Asegurar la planificación, promoción e implementación de eventos de capacitación y redes de trabajo en la región CAC.Supervisar una estrecha consulta entre ECHO Global y el personal de ECHO CAC para desarrollar programas de capacitación relevantes.Supervisar la prestación de apoyo técnico a las preguntas agrícolas.Supervisar la producción de artículos y materiales técnicos que satisfagan las necesidades de la región.Ofrecer servicios de evaluación y consultoría para el desarrollo regional.Asegurar la coordinación de los proyectos de investigación de ECHO CAC.Identificar y desarrollar tecnologías innovadoras apropiadas para las familias de pequeños agricultores.Identificar recursos y fondos para apoyar estos esfuerzos.
Asegurar el seguimiento de los eventos de capacitación:
Desarrollar estrategias de seguimiento para los participantes de los eventos de ECHO.Evaluar el impacto de los eventos de capacitación.Garantizar que los informes de seguimiento y evaluación se comuniquen de manera efectiva.
Coordinar la comunicación:
Desarrollar ECHO CAC como un elemento integral con la divulgación y el compromiso global de ECHO.Desarrollar planes, propuestas, presupuestos e informes de ECHO CAC.Supervisar la redacción y distribución de informes e historias de impacto.
Liderar las operaciones de ECHO Centroamérica y el Caribe:
Determinar, implementar y revisar el desarrollo de instalaciones apropiadas.Garantizar la integridad operativa y financiera de ECHO CAC.Reclutar, dirigir y empoderar al personal y voluntarios de ECHO CAC.Mantenerse al día con las técnicas y problemas de la agricultura.Trabajar con la junta directiva de ECHO CAC.Cumplir con la responsabilidad fiduciaria.
CALIFICACIONES:Suscribir y afirmar la Declaración de Fe, Visión, Misión de ECHO.Experiencia en agricultura internacional y/o desarrollo comunitario.Maestría en desarrollo agrícola, desarrollo ganadero, ciencias ambientales u otro campo relevante.Dominio de programas informáticos.Excelentes habilidades en la escritura y comunicación verbal.Fluidez en español y alto dominio del inglés.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Facilitador de redes de trabajo.Disponibilidad para viajar y trabajar en eventos ocasionales.Capacidad para identificar problemas y hacer planes creativos.Abrazar la dignidad de los agricultores de pequeña escala.OTROS DEBERES:Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo.
DECLARACIÓN DE AAP/EEO:ECHO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que es nuestra obligación moral y legal cumplir con la responsabilidad de garantizar que todas las prácticas de gestión con respecto a los empleados se lleven a cabo de manera no discriminatoria.
De conformidad con el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y otros estatutos, todo el reclutamiento, la contratación, la capacitación y la promoción se administrarán sin distinción de raza, color, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano militar u otro estado protegido por la ley.
ECHO es una organización cristiana afiliada a una religión y, como tal, no está sujeta a requisites de discriminación religiosa.
#J-18808-Ljbffr