Seniorenwohnanlage Am See
Amtsleiter:in (w/m/d) des Revisionsamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in)
Seniorenwohnanlage Am See, New York, New York, United States,
Dezernat I - Hauptverwaltung und SportJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Amtsleiter:in (w/m/d) des Revisionsamtes für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Aufgaben des Revisionsamtes zeichnen sich durch ihre Vielseitigkeit und Komplexität aus und spiegeln das Aufgabenspektrum der Stadt Frankfurt am Main wider. Die Zuständigkeit des Revisionsamtes deckt sich mit der der Stadtverordnetenversammlung. Diese betrifft sowohl die Umsetzung von Aufgaben, die sich aus den Gesetzen begründen, als auch Vorgaben, die ihren Ursprung in der politischen Willensbildung finden und den Beschlüssen der Stadtverordnetenversammlung haben.Das Revisionsamt ist dem modernen Leitbild der öffentlichen Finanzkontrolle verpflichtet. Im Mittelpunkt steht die Führungsunterstützung, der chancen- und risikoorientierte Prüfungsansatz, die Prüfung von Prozessen und die Wirksamkeit des eigenen Handelns mit dem Ziel, die bestmöglichen Leistungen für Frankfurter Bürger:innen anzubieten.Die moderne Revision versteht sich als Unterstützung der Entscheidungsträger auf allen Ebenen, die in Stellungnahmen zu Magistratsvorlagen münden, die auch der Stadtverordnetenversammlung als Entscheidungsgrundlage dienen. Neben dieser Unterstützungsfunktion treten die Initiativfunktion und die Moderationsfunktion, die in Prüfungen und Berichten der Revision und der Mitwirkung in Lenkungskreisen mit beratender Funktion einfließen.
Für die Amtsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nAmtsleiter:in (w/m/d) des Revisionsamtes(Ltd. Magistratsdirektor:in)
Vollzeit, TeilzeitBesGr. B3 BesO / EGr. SV TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Leiten des Revisionsamtes mit derzeit rund 80 Mitarbeiter:innen, Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes mit den Bereichen Prüfung und Beratung sowie die Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsichtkonzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung, insbesondere mit dem Schwerpunkt digitale Transformation des AmtesVertretung der Stadt Frankfurt am Main in verschiedenen örtlichen und überörtlichen Gremien sowie Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und InstitutionenSchnittstellenfunktion zwischen Verwaltung und PolitikQualitätssicherung der internen Prozesse und Sicherstellung der redaktionellen und inhaltlichen Qualitätsstandards, sowohl amtsintern als auch bei Berichten und bei Stellungnahmen an den MagistratKonzeption grundsätzlicher Prüfungsstrategien, Erarbeitung des Entwurfes und Umsetzung der Prüfplanung des RevisionsamtsAbstimmung und Koordination der Prüfplanung mit den AbteilungsleitungenGenehmigung der Prüfungsvorbereitung sowie der Abschlussvermerke zu den PrüfungenVertretung der Prüfungsergebnisse gegenüber den Adressaten der Berichte und Begleitung von Schlussgesprächen bei den geprüften StellenTeilnahme an städtischen Projekten mit beratender FunktionTeilnahme an Sitzungen von AufsichtsorganenBeratung der Entscheidungsträger:innenGutachten oder Stellungnahmen in Einzelfällen
Sie bringen mit:
Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung zum Richteramt bzw. abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master), möglichst einer betriebswirtschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtunglangjährige, einschlägige Berufserfahrunglangjährige Erfahrungen im Prüfwesen in leitender FunktionFührungspersönlichkeit mit hoher Führungskompetenz und nachgewiesener langjähriger, ausgeprägter sowie erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung, vorzugsweise im öffentlichen DienstInnovationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen im Prüfwesen und den geprüften Stellenprofunde Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren Handlungsfeldern des PrüfwesensDiversity- / GenderkompetenzFähigkeit, strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehenErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher PositionEmpathie und Sensibilität im Umgang mit Beschäftigten, insbesondere unter dem Aspekt Changemanagementsicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit und im Umgang mit politischen Gremienausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Serviceorientierungüberdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie EntscheidungsfähigkeitKonflikt- und Kritikfähigkeit sowie ReflexionsfähigkeitFähigkeit, Vertrauen und produktive Arbeitsbeziehungen zu allen Hierarchieebenen sowie zu den geprüften Stellen und Gremien (Fraktionen, Magistrat, Ausschüsse) aufzubauenKooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick in Verbindung mit einem hohen Maß an Ergebnisorientierung
Wir bieten Ihnen:
flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen bestehender Gleitzeitregelungenumfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichenbetriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung
Weitere Infos:
Wir weisen darauf hin, dass nach § 4 HBG die Stelle der Amtsleitung zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Eine Verkürzung ist möglich; die Mindestprobezeit beträgt ein Jahr.Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Karn , Tel. (069) 212-34543 .
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 .
HIER BEWERBENStadt Frankfurt am MainDER MAGISTRATRömerberg 23 | 60311 Frankfurt am Mainwww.frankfurt.de
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -
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2024-09-09Frankfurt am Main 60311 Römerberg 23
50.110581 8.681806200000002Die vollständige Anzeige finden Sie unter https://www.wiwicareer-vahlen.de/stellenangebot/amtsleiterin-wmd-des-revisionsamtes-ltd-magistratsdirektorin-frankfurt-am-main-stadt-frankfurt-am-main-der-magistrat-2108597#J-18808-Ljbffr
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Vollzeit, TeilzeitBesGr. B3 BesO / EGr. SV TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Leiten des Revisionsamtes mit derzeit rund 80 Mitarbeiter:innen, Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes mit den Bereichen Prüfung und Beratung sowie die Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsichtkonzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung, insbesondere mit dem Schwerpunkt digitale Transformation des AmtesVertretung der Stadt Frankfurt am Main in verschiedenen örtlichen und überörtlichen Gremien sowie Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und InstitutionenSchnittstellenfunktion zwischen Verwaltung und PolitikQualitätssicherung der internen Prozesse und Sicherstellung der redaktionellen und inhaltlichen Qualitätsstandards, sowohl amtsintern als auch bei Berichten und bei Stellungnahmen an den MagistratKonzeption grundsätzlicher Prüfungsstrategien, Erarbeitung des Entwurfes und Umsetzung der Prüfplanung des RevisionsamtsAbstimmung und Koordination der Prüfplanung mit den AbteilungsleitungenGenehmigung der Prüfungsvorbereitung sowie der Abschlussvermerke zu den PrüfungenVertretung der Prüfungsergebnisse gegenüber den Adressaten der Berichte und Begleitung von Schlussgesprächen bei den geprüften StellenTeilnahme an städtischen Projekten mit beratender FunktionTeilnahme an Sitzungen von AufsichtsorganenBeratung der Entscheidungsträger:innenGutachten oder Stellungnahmen in Einzelfällen
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Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung zum Richteramt bzw. abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master), möglichst einer betriebswirtschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtunglangjährige, einschlägige Berufserfahrunglangjährige Erfahrungen im Prüfwesen in leitender FunktionFührungspersönlichkeit mit hoher Führungskompetenz und nachgewiesener langjähriger, ausgeprägter sowie erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung, vorzugsweise im öffentlichen DienstInnovationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen im Prüfwesen und den geprüften Stellenprofunde Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren Handlungsfeldern des PrüfwesensDiversity- / GenderkompetenzFähigkeit, strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehenErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher PositionEmpathie und Sensibilität im Umgang mit Beschäftigten, insbesondere unter dem Aspekt Changemanagementsicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit und im Umgang mit politischen Gremienausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Serviceorientierungüberdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie EntscheidungsfähigkeitKonflikt- und Kritikfähigkeit sowie ReflexionsfähigkeitFähigkeit, Vertrauen und produktive Arbeitsbeziehungen zu allen Hierarchieebenen sowie zu den geprüften Stellen und Gremien (Fraktionen, Magistrat, Ausschüsse) aufzubauenKooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick in Verbindung mit einem hohen Maß an Ergebnisorientierung
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Wir weisen darauf hin, dass nach § 4 HBG die Stelle der Amtsleitung zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Eine Verkürzung ist möglich; die Mindestprobezeit beträgt ein Jahr.Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Karn , Tel. (069) 212-34543 .
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