HR-Partner till intitutionen fr experimentell medicinsk vetenskap

HR-Partner till intitutionen fr experimentell medicinsk vetenskap Medicinska fakulteten, Institutionen fr experimentell medicinsk vetenskap Lunds universitet grundades 1666 och rankas terkommande som ett av vrldens frmsta lrosten. Hr finns omkring 47 000 studenter och mer n 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malm. Vi frenas i vr strvan att frst, frklara och frbttra vr vrld och mnniskors villkor. Lunds universitet vlkomnar skande med olika bakgrund och erfarenheter. Jmstlldhet, lika villkor och mngfald r grundlggande principer fr alla delar av vr verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen Du kommer tillhra kansliet fr experimentell medicinsk vetenskap (EMV) som finns p BMC i Lund. Kansliet fr EMV erbjuder en kreativ och stimulerande arbetsmilj dr samarbete knnetecknar vardagen. En arbetsmilj dr egna initiativ uppskattas och fortbildning inom universitetets program fr personalutveckling uppmuntras. Inom kansliet vrnar vi om en god arbetsmilj med respekt och omtanke i vra relationer med varandra. Fr nrvarande r vi 18 personer, varav tre HR-partners, p kansliet och vi stttar forskargrupperna och forskargruppscheferna inom frgor rrande bland annat HR-frgor, ekonomi och kommunikation. Kansliet leds av Sofie Magnusson som arbetar som administrativ chef. Vi sker hrmed en driven HR-partner fr ett vikariat. Anstllningen r p heltid under ett r med nskat tilltrdesdatum snarast. Lunds universitet r en statlig myndighet vilket innebr att du fr srskilda frmner, geners semester och en frmnlig tjnstepension. Vi har ett flextidsavtal som skapar goda frutsttningar fr balans mellan arbete och fritid. Vi tillmpar ven Lunds universitets avtal om distansarbete, vilket ger mjlighet att till viss del arbeta p distans. Arbetsuppgifter och ansvarsomrden Att vara HR-partner vid Lunds universitet innebr att du vgleder chefer i HR-frgor kopplat till deras chefsuppdrag. Lunds universitet definierar chefens uppdrag i tre roller: arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig och du bidrar med ett HR-perspektiv i alla tre rollerna. Lunds universitet r en decentraliserad organisation och HR-funktioner arbetar p antingen institutions-, fakultets- eller universitetsgemensam niv. Som HR-partner vid Institutionen fr experimentell medicinsk vetenskap (EMV) arbetar du bde sjlvstndigt och brett inom HR. Du kommer sttta forskargruppschefer och medarbetare i olika HR-frgor och se till att arbetsrttsliga lagar och avtal fljs, det r till dig cheferna kommer vnda sig i frsta hand rrande HR-frgor. Du kommer sjlvstndigt planera och lgga upp ditt arbete. Du frvntas representera institutionen och universitetet i olika sammanhang som t.ex. i utveckling och frndring av processer inom HR-omrdet p bde institutions- och universitetsniv. Kvalifikationer Vi sker dig som trivs med att arbeta konsultativt. Du r trygg i din yrkesroll och trivs att i samverkan med kollegor lsa dagliga frgor och utmaningar. Rollen krver att du sjlv kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer vidare. Det r ocks viktigt att du har analytisk frmga, god kommunikativ frmga och frmga att bygga ntverk och relationer. Krav fr anstllningen r: Hgskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrgor eller utbildning och/eller erfarenhet som kan anses motsvarande. Erfarenhet av att arbeta konsultativt, operativt och strategiskt inom HR-frgor. Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. God kunskap inom arbetsrtt. Frmga att ta fram och hlla workshops eller kortare utbildningar fr chefer och medarbetare. God erfarenhet av att arbeta i systemstd fr HR. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Meriterande fr anstllningen r: Erfarenhet av att arbeta med HR-frgor inom offentlig sektor och/eller annan strre organisation, grna i en internationell milj. Kunskap inom det statliga avtalsomrdet. Erfarenhet av att planera- och genomfra kurser/kortare utbildningar. Erfarenhet av Primula (personal- och lnesystem) och Varbi (rekryteringssystem). God kunskap i Excel. Vi kommer att lgga stor vikt vid personlig lmplighet. Hnsyn kommer att tas till god samarbetsfrmga, driv och sjlvstndighet samt hur den skande genom sin erfarenhet och kompetens bedms komplettera och strka det administrativa arbetet inom avdelningen samt bidra till dess framtida utveckling. vrigt Anstllningen r ett vikariat p ett r med omfattning 100 % med start snarast enligt verenskommelse. S hr sker du Anskan skickas in via vrt rekryteringssystem dr du kommer ombes att svara p urvalsfrgor, fylla i uppgifter som rr din meritfrteckning samt skriva ett personligt brev med motivering till varfr du r intresserad av anstllningen och p vilket stt anstllningen matchar dina meriter. Vlkommen med din anskan J-18808-Ljbffr