DIRECTION GESTION DES AVOIRS - RÉGION NORD ET RÉGION NIPISSING

La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 350 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l'Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,3 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 50 000 membres. Elle est fière d'apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.

Sommaire :

Sous la supervision de la direction gestion du patrimoine, la personne titulaire assure la gestion globale, stratégique et opérationnelle d'une équipe de travail dédiée à la communication et la vente de produits et de services complets liés à la planification financière telle que l'épargne, le placement/l'investissement, la gestion de successions et la planification de retraite. L'équipe est composée principalement de planificateurs financiers, de conseillers gestion des avoirs et d'agents services financiers. La direction gestion des avoirs est responsable de la performance de son unité au niveau du développement des affaires, de la communication aux membres actuels et potentiels, de la satisfaction des membres et de la rentabilité de son secteur. Cette personne soutient la direction gestion du patrimoine et l'équipe de gestion dans l'élaboration, la mise en œuvre et les suivis du plan stratégique de la Caisse.

Responsabilités spécifiques :

Performance des ressources

• Gérer, orienter, diriger, mobiliser et développer le personnel de son équipe ;

• Rédiger et mettre en application un plan d'affaires annuel pour sa région ;

• Assurer une communication de haute qualité avec les gestionnaires régionales, avec son personnel et les membres ;

• Accompagner son personnel dans une perspective de développement des compétences, d'engagement et de responsabilisation ;

• Utiliser les pratiques de gestion reconnues dans la Caisse et appliquer les politiques de gestion des ressources humaines appropriées (embauche, rémunération, évaluation de rendement annuelle, reconnaissance, etc.) ;

• Travailler en collaboration avec la direction services aux particuliers de sa région.

Vente et satisfaction

• Assurer le développement du marché et la gestion des produits et des services ;

• Orienter le développement des affaires et communiquer avec les membres (actuels et potentiels) ;

• Assurer la gestion des produits et services par l'établissement et les suivis des objectifs fixés en examinant régulièrement la performance des équipes ;

• Maintenir les partenariats d'affaires (internes et externes) en fonction des besoins de la Caisse dans une perspective d'équilibre entre la satisfaction des membres, la rentabilité, et le niveau de risque ;

• Se tenir informé de l'environnement concurrentiel qui l'entoure et des pratiques les plus performantes ;

• Assurer la qualité de service, la proactivité du personnel dans les réponses aux besoins des membres ainsi que le suivi de la satisfaction des membres ou des plaintes ;

Qualité des risques et résultats financiers

• S'assurer de la rentabilité et de la qualité de l'offre faite aux membres ;

• S'assurer d'une gestion saine et prudente du risque en respectant le cadre légal, les normes et les pratiques en vigueur ;

• Superviser la réalisation des différentes procédures, des opérations et des pratiques exigées dans la politique cadre en conformité ;

Autres responsabilités :

• Agir comme personne-ressource en matière de développement des affaires et de produits et services en planification financière, en épargne et en succession ;

• Assurer les suivis des rapports journaliers de placement et d'épargne rattachés aux activités de son secteur ;

• Contribuer au développement général des affaires de la Caisse ;

• Représenter la Caisse dans sa région et faire vivre ses valeurs coopératives.

Exigences de l'emploi :

Scolarité : Baccalauréat en administration des affaires ou domaine relié

Expérience : 4 années d'expérience en conseils financiers aux particuliers, dont 2 années en gestion ou accompagnement d'activités de vente de produits et services financiers

Titre professionnel ou permis : Certification de planification financière un atout.

Déplacement : Compte tenu de la nature du poste et de l'étendue de la Caisse, la personne titulaire aura à se déplacer selon les besoins

Compétences principales :
• Développer les compétences de ses collaborateurs
• Exceller en communication interpersonnelle
• Être orienté vers le client et l'atteinte de résultats
• Être habile en résolution de problèmes
• Savoir définir les priorités
• G érer et définir des indicateurs de performance efficacement
• Savoir négocier
• Connaître l'actualité financière, économique, politique et législative
• Être apte à analyser le marché des particuliers, des chefs d'entreprise et de l'environnement externe de la Caisse
• Avoir des connaissances en fiscalité, finances et succession pour les particuliers et les entrepreneurs
• Être familier avec l'ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et la philosophie et le fonctionnement d'une coopérative de services financiers
• Avoir des notions sur la conformité avec les lois régissant la distribution des produits et services financiers

Conditions de travail

Statut d'employé : 2 postes permanents, temps plein

Lieu de travail : 1 poste situé dans la région du Nord, le titulaire doit travailler à partir d'un centre régional : Hearst, Kapuskasing ou Timmins

1 poste situé dans la région du Nipissing, le titulaire doit travailler à partir d'un centre régional : Sturgeon Falls, Verner ou North Bay

Rémunération : Selon le niveau C4 (97,470 $ - 120,403 $) de l'échelle salariale en vigueur

Avantages : horaire comprimé (10 en 9), régime de pension, avantages sociaux, congés annuels, congés d'urgences personnelles, programme d'aide aux employés et plus

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 7 octobre 2024 à 16 h.

Nous offrons des chances égales à tous.

Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d'embauche.

Les candidats sont sujets à l'approbation du cautionnement par l'assureur.

*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

Autres détails

• Type de paie Salaire

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