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Para ver la descripción de trabajo en español, por favor desplácese hacia abajo hasta el final de la página. El Gerente de Sitio II realiza funciones ejecutivas exentas, supervisando y dirigiendo el trabajo del equipo de saneamiento, manejando el presupuesto (por ejemplo, nómina, suministros) y la facturación de los clientes por servicios prestados. Las responsabilidades principales incluyen la gestión diaria de operaciones (entrevistas, contratación, entrenamiento, configuración y ajustes de índices de pago y horas, planificación y dirección del trabajo, mantenimiento de ventas, disciplina del equipo, manejo de quejas y reclamos, y determinación de técnicas para desinfectar instalaciones en cumplimiento con regulaciones gubernamentales y/o del cliente). En suma, el Gerente de Sitio II es típicamente el rango más alto oficial de PSSI en la instalación del cliente. Debido a la naturaleza de este trabajo, usted debe tener 18 años o más para aplicar. Para calificar como Gerente de Sitio II, un individuo debe poder realizar las funciones esenciales del trabajo, con o sin acomodación razonable. Planifica, desarrolla e implementa estrategias para el manejo operacional que cumpla con los requisitos de desempeño, seguridad, puntualidad y presupuesto. Maneja y controla gastos del sitio dentro del presupuesto. Maneja el uso en el sitio de mano de obra, suministros y químicos para asegurar que se cumplen los estándares P&L. Evalúa y documenta procesos de saneamiento para potenciales ahorros de costos en áreas específicas, dólares y/o porcentajes, para apoyar recomendaciones de los superiores del Gerente de Sitio II. Monitorea, mide y reporta inconvenientes operacionales, planes de progreso, oportunidades y logros, acordando formatos y límites de tiempo. Se comunica con el Gerente de Área diariamente para reportar accidentes, retrasos, daños y otros inconvenientes importantes, y provee planes de acción en respuesta. Se comunica con la oficina corporativa diariamente respecto a registros nocturnos, nómina, orden de químicos y suministros, y hojas de registro. Completa auditorías de seguridad internas semanalmente para empleados y el equipo, asegurando un ambiente de trabajo seguro. Configura, monitorea, motiva y rastrea metas específicas para el grupo de saneamiento relacionadas con seguridad, limpieza y puntualidad. Maneja y desarrolla reportes directos, incluyendo entrevistas, contratación, entrenamiento, motivación, manejo de quejas, disciplina, y planificación y dirección del trabajo. Asegura el cumplimiento de todos los procedimientos y políticas internas, incluyendo Servicios Técnicos, Recursos Humanos, Contabilidad, IT y servicios al cliente. Cumple con los procedimientos del manual del empleado, manual de seguridad, procesos de limpieza y manuales de las autoridades corporativas. Implementa programas de entrenamiento de PSSI, incluyendo entrenamiento en seguridad y ERP. Coordina respuestas a deficiencias gubernamentales o del cliente. Monitorea tratamiento de heridas del equipo y asiste en compensación laboral mediante trabajo restringido. Actúa como intermediario con clientes y agencias gubernamentales. Asiste a reuniones de saneamiento en nombre de PSSI para asegurar la satisfacción del cliente. Comunica los requisitos del cliente en términos de responsabilidades de saneamiento. Presenta procedimientos de acciones correctivas cuando sea necesario y hace seguimiento para resolver problemas. Actúa como intermediario con agencias regulatorias según sea necesario. Es apoyado por Recursos Humanos, nómina y servicios técnicos en asuntos relacionados con agencias gubernamentales. Requiere habilidades para leer, escribir, sumar y restar. Seis meses a un año de experiencia en saneamiento, conocimiento general de computadoras (Microsoft Outlook, Excel, Word). Capacidad para usar equipo de protección personal y trabajar en ambientes con temperaturas extremas. Debe tener 18 años o más para aplicar. Requisitos académicos: diploma de bachiller o equivalente. Habilidades telefónicas, de reclutamiento, entrevista, liderazgo, motivación, responsabilidad, servicio al cliente, pensamiento independiente, honestidad y liderazgo. Beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión, seguro de vida básico, días festivos pagados, vacaciones pagadas, programa de asistencia al empleado, y oportunidades de entrenamiento y desarrollo. PSSI se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos cualificados sin importar raza, religión, género, origen, discapacidad, entre otros. Se proveerá acomodación razonable para discapacidades, notificando al gerente o recursos humanos si es necesario. #J-18808-Ljbffr