Human Resources Chief

Las mascotas son nuestra pasión, la seguridad nuestra promesa y el progreso nuestro compromiso. Nuestro estilo de trabajo eficiente nos ha hecho merecedores de la reputación y reconocimiento como "Mejor lugar para trabajar". Producimos algunas marcas de alimentos de mayor credibilidad y reconocimiento del mundo y estamos comprometidos en mejorar la ciencia, la salud y los productos alimenticios para mascotas.Jefatura de Recursos HumanosReporta a: Gerencia de FábricaÁrea: Recursos HumanosVacantes: 1Fecha de Cierre Convocatoria: lunes 11 de noviembre de 2024Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, edad, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!Resumen de la posiciónLiderar estratégicamente los procesos E2E de Recursos Humanos en fábrica, con el objetivo de acompañar el ciclo laboral de los trabajadores, fortalecer el desarrollo de las relaciones laborales y apalancar el cumplimiento de los resultados esperados por el negocio. Todo lo anterior, dentro de un marco de compliance y alineación con la estrategia corporativa.Un día en la vida de...Garantizar Performance & Talent Management, para impulsar el logro de los objetivos del negocio a través del establecimiento de objetivos y planes de desarrollo, calibración de desempeño y desarrollo del talento.Establecer y mantener relaciones gana - gana efectivas con los empleados y sus representantes a través de un entorno que fomente la comunicación y la cooperación.Garantizar que los Line Managers y empleados entienden el modelo de recursos humanos y pueden acceder a soluciones de forma rápida y eficiente.Desarrollar habilidades de liderazgo en los miembros del comité de dirección de la fábrica, ser coach del Dirección de Fábrica.Implementar y comunicar al personal a su cargo (Incluye contratistas) los lineamientos definidos en los Sistemas de Gestión Ambiental, SISO y Seguridad Alimentaria y de la Inocuidad de los Alimentos, aplicables a su área de responsabilidad, asegurando que se establezcan y cumplan.Dirigir las Relaciones Laborales Colectivas e Individuales.Mínimo ocho (8) años de experiencia laboral, dentro de la cual debe tener mínimo cuatro (4) años de experiencia en:Gestión del Talento y desempeñoProcesos de Gestión HumanaLiderazgo y desarrollo de equipos.Procesos CoE: Talent Management, Learning & Development, relaciones con el empleado, compensación y beneficios.Gestión del cambio en organizaciones.Relaciones laborales individuales y colectivasExperiencia con Gestión de stakeholders en la alta dirección y/o posiciones senior.Profesional en administración de empresas, derecho, psicología y/o carreras afines.Conocimiento en legislación laboral colombiana.Manejo de herramientas informáticas.Conocimiento en Prácticas de liderazgo.Salario fijo

$14.000.000 a $16.000.000 más beneficios fijos de compañía.Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas diversos. ¿Quieres saber más? Visítanos en www.nestle.com.

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