Pflegedienstleitung (w/m/d)

Das St. Laurentius-Stift besteht aus einem engagierten und innovativen Team, welches sich der hochwertigen und einfühlsamen Betreuung unserer Bewohner:innen verschrieben hat. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Bewohner:innen sich wohlfühlen und bestmöglich unterstützt werden. Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld.Berufsgruppe:

PflegeEintrittsdatum:

Nächstmöglicher ZeitpunktAnstellung:

VollzeitAufgaben:

Führung und Organisation: Die Pflegedienstleitung ist verantwortlich für die Leitung des Pflegepersonals, die Organisation der Arbeitsabläufe und die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität.Qualitätssicherung: Sie überwacht die Pflegeprozesse und stellt sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben und internen Standards eingehalten werden.Personalmanagement: Dazu gehört die Rekrutierung, Einarbeitung und Fortbildung des Pflegepersonals sowie die Erstellung von Dienstplänen.Kommunikation: Die Pflegedienstleitung fungiert als Schnittstelle zwischen dem Pflegepersonal, der Einrichtungsleitung, den Angehörigen und den Bewohnern.Budgetverantwortung: Sie ist oft auch für die Budgetplanung und -überwachung im Pflegebereich zuständig.Entwicklung von Pflegekonzepten: Die Pflegedienstleitung entwickelt und implementiert Pflegekonzepte, die auf die Bedürfnisse der Bewohner abgestimmt sind.Dokumentation: Sie sorgt dafür, dass alle pflegerischen Maßnahmen ordnungsgemäß dokumentiert werden und die Dokumentation den rechtlichen Anforderungen entspricht.Schulung und Weiterbildung: Die Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Pflegepersonals ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt.Minimum Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte PflegefachkraftQualifikation als leitende Pflegefachkraft nach SGB XIBerufs- und Leitungserfahrung in der stationären AltenhilfeSicherer Umgang mit EDV-gestützter PflegedokumentationFähigkeit zur aktiven Gestaltung und Umsetzung von ProzessenDienstleistungsorientiertes und kostenbewusstes Denken und HandelnBenefits für Sie:

100% Freistellung für die Position der PDLFlexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten und eigene ArbeitseinteilungVerantwortungsvolles und vielseitiges AufgabengebietAngenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen TeamEnge Kooperation mit dem Fachseminar für Altenhilfe in CoesfeldMöglichkeiten zum fachlichen Austausch in Qualitätszirkeln durch Anbindung an die TrägergesellschaftAttraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeUnbefristetes BeschäftigungsverhältnisWertschätzende FührungskulturEinarbeitung unter fachlicher LeitungMöglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und WeiterbildungenViele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziertU3-Kinderbetreuung, KinderferienprogrammTreffen für Mitarbeitende in ElternzeitBGM-AngeboteViele weitere Benefits für MitarbeitendeAbschließende Zusatzinfo:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!Ines MünstermannEinrichtungsleitungTel.: 02541 89–47890

#J-18808-Ljbffr