Christophorus Trägergesellschaft mbH
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Christophorus Trägergesellschaft mbH, Falmouth, Massachusetts, us, 02540
Das St. Laurentius-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 114 vollstationären Plätzen und 20 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen in der Stadt Coesfeld. Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Werde Teil unseres Teams!Berufsgruppe:
PflegeEintrittsdatum:
nächstmöglicher ZeitpunktAnstellung:
VollzeitAufgaben:
Effiziente und wirtschaftliche BetriebsführungPflegegradmanagementPflegedokumentation und Umsetzung nach dem StrukturmodellUmsetzung des Pflegekonzeptes und des LeitbildesSicherung der BewohnerzufriedenheitSicherung der Arbeitszufriedenheit (u. a. durch Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit)Dienst- und Arbeitsplan der Mitarbeitenden in der Pflege erstellenGesprächsführung mit Angehörigen, Mitarbeitenden, Ärzten, Physiotherapeuten und vielen mehrFallbesprechungen leiten und durchführenAufbau und Weiterentwicklung eines tollen TeamsMinimum Anforderungen:
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Altenpflege/KrankenpflegeEine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Seniorenheim oder in einer vergleichbaren EinrichtungAusgeprägte Fähigkeit zur aktiven Gestaltung und eigenverantwortlichen Umsetzung von ProzessenDienstleistungsorientiertes, kostenbewusstes aber auch innovatives Denken und HandelnHohes Maß an Einfühlungsvermögen, Eigenverantwortung, Engagement und SelbstorganisationSicherer Umgang mit EDV-gestützter PflegedokumentationBenefits für Sie:
Großzügige Freistellung von der grundpflegerischen TätigkeitModernes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsklima und einem motivierten TeamMöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, zur fachlichen Entfaltung und WeiterqualifizierungMöglichkeit zum fachlichen Austausch durch Anbindung an die TrägergesellschaftAttraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeUnbefristetes BeschäftigungsverhältnisEinarbeitung unter fachlicher LeitungWertschätzende FührungskulturMöglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und WeiterbildungenViele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
#J-18808-Ljbffr
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VollzeitAufgaben:
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Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Altenpflege/KrankenpflegeEine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Seniorenheim oder in einer vergleichbaren EinrichtungAusgeprägte Fähigkeit zur aktiven Gestaltung und eigenverantwortlichen Umsetzung von ProzessenDienstleistungsorientiertes, kostenbewusstes aber auch innovatives Denken und HandelnHohes Maß an Einfühlungsvermögen, Eigenverantwortung, Engagement und SelbstorganisationSicherer Umgang mit EDV-gestützter PflegedokumentationBenefits für Sie:
Großzügige Freistellung von der grundpflegerischen TätigkeitModernes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsklima und einem motivierten TeamMöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, zur fachlichen Entfaltung und WeiterqualifizierungMöglichkeit zum fachlichen Austausch durch Anbindung an die TrägergesellschaftAttraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeUnbefristetes BeschäftigungsverhältnisEinarbeitung unter fachlicher LeitungWertschätzende FührungskulturMöglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und WeiterbildungenViele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
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