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Christophorus Trägergesellschaft mbH

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d), St. Elisabeth-Stift Nottuln

Christophorus Trägergesellschaft mbH, Oklahoma City, Oklahoma, United States,


Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d), St. Elisabeth-Stift Nottuln

Kennung:Bezeichnung:

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d), St. Elisabeth-Stift NottulnEinleitende Zusatzinfo:

Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Das St. Elisabeth-Stift ist ländlich gelegen, mit einem großen geschützten Park für Menschen mit und ohne Demenz. Ein Schwerpunkt in der Bewohnerversorgung liegt in der gartentherapeutischen und tiergestützten Arbeit.Berufsgruppe:

PflegeEintrittsdatum:

Anstellung:

VollzeitAufgaben:

Effiziente und wirtschaftliche BetriebsführungPflegegradmanagementPflegedokumentation und Umsetzung nach dem StrukturmodellUmsetzung des Pflegekonzeptes und des LeitbildesSicherung der BewohnerzufriedenheitSicherung der Arbeitszufriedenheit (u.a. durch Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit)Erstellung von Dienst- und Arbeitsplänen der Mitarbeitenden in der PflegeGesprächsführung mit Angehörigen, Mitarbeitenden, Ärzten, Physiotherapeuten und vielen mehrFallbesprechungen leiten und durchführenAufbau und Weiterentwicklung eines tollen TeamsAbgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Altenpflege/KrankenpflegeAusgeprägte Fähigkeit zur aktiven Gestaltung und eigenverantwortlichen Umsetzung von ProzessenDienstleistungsorientiertes, kostenbewusstes aber auch innovatives Denken und HandelnHohes Maß an Einfühlungsvermögen, Eigenverantwortung, Engagement und SelbstorganisationSicherer Umgang mit EDV-gestützter PflegedokumentationBenefits für Sie:

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)Unbefristetes BeschäftigungsverhältnisWertschätzende FührungskulturEinarbeitung unter fachlicher LeitungVielfältige und anspruchsvolle TätigkeitMöglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und WeiterbildungenViele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziertU3-Kinderbetreuung, KinderferienprogrammTreffen für Mitarbeitende in ElternzeitBGM-AngeboteViele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

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