Province of Nova Scotia Regional Centres for Education
CSAP 24-026 - Psychologue scolaire - Terme - Regroupement Sud
Province of Nova Scotia Regional Centres for Education, California, Missouri, United States, 65018
CSAP 24-026 - Psychologue scolaire - Terme - Regroupement Sud
Lieu de travail:
Regroupement Sud, NS, CALe Conseil scolaire acadien provincial (CSAP)
offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:Psychologue scolaire - Terme - Regroupement Sud(poste à 12 mois)Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):
2024-11-04 à 23h59Type de poste:
Non-combléDate d'entrée en fonction:
2024-08-01
Date de fin (s'il a lieu):
2025-07-31Sommaire de l'emploi:
Le/la psychologue scolaire relève de la direction régionale. Le rôle du psychologue en milieu scolaire est d’offrir des services de consultation, d’évaluation, d’intervention et de prévention aux élèves, en favorisant l’implantation des conditions propices à leur apprentissage et à leur adaptation. Le psychologue voit à promouvoir le développement cognitif et socioaffectif essentiel à l’épanouissement des élèves et l'objectif de celui-ci est d’apporter une aide au cheminement scolaire des élèves identifiés par les spécialistes.Minimum Requirements:Détenir au minimum une maîtrise en psychologie;Être enregistré auprès de l’Ordre des psychologues de la Nouvelle-Écosse;Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais;Avoir un permis de conduire valide et disposer d'un véhicule pour l'exercice de ses fonctions;Posséder d'excellentes habiletés interpersonnelles, de communication et du leadership;Faire preuve de diplomatie et de discrétion avec le personnel et le grand public dans le traitement des informations et des dossiers;Avoir un haut degré de professionnalisme et de confidentialité.Responsabilités et tâches:Collaborer avec une équipe multidisciplinaire composée de professionnels de l’éducation et de la santé;Administrer et interpréter les résultats des évaluations psycho-éducationnelle;Utiliser une variété de moyens afin d’identifier les forces et les besoins de l’élève;Valoriser les pratiques et stratégies de prévention dans le milieu scolaire;Développer des plans pour la gestion du comportement;Effectuer des analyses fonctionnelles du comportement;Participer à l’élaboration de plan d’intervention adaptés et de gestion des comportements;Identifier des solutions propices à améliorer les conditions de réussite de l’élève;Évaluer régulièrement les progrès réalisés et l’efficacité des stratégies utilisées;Animer des ateliers de formation pour le personnel;Appuyer à la mise en oeuvre de la politique d'inclusion.Salaire:
Le salaire est déterminé en fonction de la convention collective du syndicat des enseignants de la Nouvelle-Écosse ainsi qu'une augmentation de 15 % sera appliquée à toutes les échelles salariales.Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seules les candidatures en français seront acceptées.Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement.Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.
#J-18808-Ljbffr
Lieu de travail:
Regroupement Sud, NS, CALe Conseil scolaire acadien provincial (CSAP)
offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:Psychologue scolaire - Terme - Regroupement Sud(poste à 12 mois)Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):
2024-11-04 à 23h59Type de poste:
Non-combléDate d'entrée en fonction:
2024-08-01
Date de fin (s'il a lieu):
2025-07-31Sommaire de l'emploi:
Le/la psychologue scolaire relève de la direction régionale. Le rôle du psychologue en milieu scolaire est d’offrir des services de consultation, d’évaluation, d’intervention et de prévention aux élèves, en favorisant l’implantation des conditions propices à leur apprentissage et à leur adaptation. Le psychologue voit à promouvoir le développement cognitif et socioaffectif essentiel à l’épanouissement des élèves et l'objectif de celui-ci est d’apporter une aide au cheminement scolaire des élèves identifiés par les spécialistes.Minimum Requirements:Détenir au minimum une maîtrise en psychologie;Être enregistré auprès de l’Ordre des psychologues de la Nouvelle-Écosse;Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais;Avoir un permis de conduire valide et disposer d'un véhicule pour l'exercice de ses fonctions;Posséder d'excellentes habiletés interpersonnelles, de communication et du leadership;Faire preuve de diplomatie et de discrétion avec le personnel et le grand public dans le traitement des informations et des dossiers;Avoir un haut degré de professionnalisme et de confidentialité.Responsabilités et tâches:Collaborer avec une équipe multidisciplinaire composée de professionnels de l’éducation et de la santé;Administrer et interpréter les résultats des évaluations psycho-éducationnelle;Utiliser une variété de moyens afin d’identifier les forces et les besoins de l’élève;Valoriser les pratiques et stratégies de prévention dans le milieu scolaire;Développer des plans pour la gestion du comportement;Effectuer des analyses fonctionnelles du comportement;Participer à l’élaboration de plan d’intervention adaptés et de gestion des comportements;Identifier des solutions propices à améliorer les conditions de réussite de l’élève;Évaluer régulièrement les progrès réalisés et l’efficacité des stratégies utilisées;Animer des ateliers de formation pour le personnel;Appuyer à la mise en oeuvre de la politique d'inclusion.Salaire:
Le salaire est déterminé en fonction de la convention collective du syndicat des enseignants de la Nouvelle-Écosse ainsi qu'une augmentation de 15 % sera appliquée à toutes les échelles salariales.Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seules les candidatures en français seront acceptées.Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement.Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.
#J-18808-Ljbffr