Java Solution Architect F / M / X

Issy-les-Moulineaux, FranceNous sommes la Digital & Business Factory du groupe Accor, le laboratoire d’innovation et de transformation du leader mondial de l’hôtellerie.Avec nos 700 Heartists, nous concentrons le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.Notre ambition: offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de design et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière, alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde!Description du posteAccor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine!C’est ici que vous attend votre plus grand défi:Si imaginer l’environnement de déploiement de votre solution ne vous fait pas peur, depuis le design, l’écriture de votre code en Java ou JS, jusqu’au déploiement en utilisant des outils CI/CD vers du serverless ou un container dans un énorme nuage et puis enfin l’exposer via une APIM pour l’observer se faire consommer par des partenaires plusieurs millions de fois par jour en s’assurant que les temps de réponses ne sont pas dégradés grâce aux stratégies d’élasticité et de mise à l’échelle que vous aurez au préalable paramétrées.Et enfin si agile, scrum, features teams, tribes, cérémonies sont des mots qui ne vous font pas peur alors rejoignez la Digital & Business Factory d’Accor !Votre mission:Au sein d’une tribe, vous rejoignez notre équipe en tant qu’Architecte solution Java :Définir l’architecture logicielle pour les applications et les plateformes de votre tribe au sein du SI AccorAssurer la consistance, la conformité et la documentation de l’architecture pour tous les modules et les applications du SI de votre périmètreCoordonner et accompagner de manière transverse la communauté de Technical LeadersMentorer les développeurs dans la conception des solutions et dans l’identification de «Best practices»Vos activités:Analyser les besoins du métier et intégrer les contraintes de l’écosystème / du SI AccorConcevoir et modéliser des architectures logicielles, réaliser les études pour présenter les avantages et inconvénients des différentes solutionsConcevoir, industrialiser et mutualiser les socles technologiques et couches applicatives (framework, intégration continue, performances, cloud…)Accompagner l’équipe de développement tout au long du projet sur la mise en œuvre des choix d’architecture et en assurer le suivi de la documentationIdentifier les best practices, les communiquer, s’assurer de leur applicationDéfinir un cadre d’architecture logicielleFaire de la veille technologique sur le développement logicielProfil recherché:Issu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieurs ou équivalentExpérience de 7 ans ou plus sur le design SoftwareOrienté SolutionSolide expérience dans le développement d’applications multi-tiers, idéalement en Java/J2EEManagement collaboratif avec des équipes techniques et notamment de profils seniors / tech LeadsMaitrise des design patternsConnaissance des services de développement logiciel disponibles directement dans le Cloud (AWS ou Azure ou autre cloud)Très bonne culture des solutions logiciellesExpérience d’implémentation sur base d’architecture orientée évènementsConnaissances des patterns d’intégration communs dans les SIRédaction de livrables techniques et fonctionnellesTrès bonne connaissance des bases de données relationnelles, No SQL et in-memoriesAutonomie, force de propositionDémarche d'amélioration continue et de remise en cause du statu quoAisance relationnelle, rédactionnelle et en expression orale en publicLeadership & investissement personnelDiplomatie & force de convictionCapacité à travailler sur plusieurs projets en parallèleFrançais et Anglais Lu / parlé / écritEt nous, quels sont nos engagements ?- Sur le mondeNous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300000 talents.Coté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l’impact du numérique sur l’ensemble de nos projets.- Sur votre carrièreNous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.- Concrètement, à la Digital Factory:Télétravail élargi et pas de réunions les mercredis après-midiAmélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certificationsWork from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtelsProgramme ALL Heartists: tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entierProgramme Heartist for good: engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportivesForfait Mobilité durable de 700€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement «vert», ou Pass navigo pris en charge à 75%Tickets restaurant de 10€Et sur notre site d’Issy les Moulineaux: des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d’entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en facePour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.En apprenant à nous connaître mutuellement, nous découvrirons si vos compétences et aspirations correspondent à celles d'Accor, et si vous apprécierez faire partie de notre équipe.Prêt à relever le défi ensemble ?Postulez et nous vous proposerons:Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondreUn ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipePour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivationsUn entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, nos valeurs et l’environnement de travail qui vous correspond.Laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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