Devoteam Group
Consultant Security Cloud Native - H/F
Devoteam Group, Snowflake, Arizona, United States, 85937
Consultant cyber sécurité Cloud Native/ Devsecops - H/F
Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues !Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.Qu'est ce que la Cloud Native Security :Cloud Native Security s'inscrit dans une démarche qui combine Infrastructure as code et cycle DevSecOps. En d'autres termes, implémenter la sécurité de bout en bout lors des déploiements applicatifs de nos clients.Qu’est ce qu'un Cloud Native Security Consultant :Les consultants sécurité sur le périmètre Cloud Native interviennent dans l'évaluation et l'amélioration de déploiement des applicatifs clients dans le cloud. Vous aurez à faire à de multiples problématiques SecDevOps liées à plusieurs sujets/concepts tels que l'Infrastructure As Code, la sécurité des conteneurs ou encore la micro-segmentation. Nous mettons aussi l'accent sur l'accompagnement client avec une volonté d'apporter une culture de la sécurité chez nos clients au travers du Peer Coding et du Peer Reviewing. De l'hardening de conteneurs à la formation des équipes clients, vous interviendrez au cœur des sujets InfraSec. Aucune expertise dans un langage particulier n’est requise, l’important étant d'avoir déjà une culture de l'infrastructure ainsi que des enjeux de sécurité liés à celui-ci.Exemples de missions d’un consultant SecDevOps :Implémenter et orchestrer un processus de gestion des images de conteneurs dans le cadre du développement continu. (Golden Image)Ajouter une couche d'observabilité et de sécurité via les side-cars sans impacter la partie applicatifSécuriser les clusters (RBAC, Pods Security Context, Namespace Isolation, Secrets Policy)Apporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressourcesConcevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer la sécurité chez nos clients (Critères de sécurité, Security champions, Abuser story)Pour être consultant Cloud Native Security vous devez :Avoir un background infracloud avec des notions fortes sur des sujets de déploiement d'applications dans le cloud (Kubernetes, Terraform, Vault..)Connaître le cycle DevOps ainsi que la sécurité associée à chaque étape du processus de déploiement (DevSecOps)Savoir rendre la sécurité “accessible” à tous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécuritéPourquoi nous rejoindre ?Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues !Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.Qu'est ce que la Cloud Native Security :Cloud Native Security s'inscrit dans une démarche qui combine Infrastructure as code et cycle DevSecOps. En d'autres termes, implémenter la sécurité de bout en bout lors des déploiements applicatifs de nos clients.Qu’est ce qu'un Cloud Native Security Consultant :Les consultants sécurité sur le périmètre Cloud Native interviennent dans l'évaluation et l'amélioration de déploiement des applicatifs clients dans le cloud. Vous aurez à faire à de multiples problématiques SecDevOps liées à plusieurs sujets/concepts tels que l'Infrastructure As Code, la sécurité des conteneurs ou encore la micro-segmentation. Nous mettons aussi l'accent sur l'accompagnement client avec une volonté d'apporter une culture de la sécurité chez nos clients au travers du Peer Coding et du Peer Reviewing. De l'hardening de conteneurs à la formation des équipes clients, vous interviendrez au cœur des sujets InfraSec. Aucune expertise dans un langage particulier n’est requise, l’important étant d'avoir déjà une culture de l'infrastructure ainsi que des enjeux de sécurité liés à celui-ci.Exemples de missions d’un consultant SecDevOps :Implémenter et orchestrer un processus de gestion des images de conteneurs dans le cadre du développement continu. (Golden Image)Ajouter une couche d'observabilité et de sécurité via les side-cars sans impacter la partie applicatifSécuriser les clusters (RBAC, Pods Security Context, Namespace Isolation, Secrets Policy)Apporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressourcesConcevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer la sécurité chez nos clients (Critères de sécurité, Security champions, Abuser story)Pour être consultant Cloud Native Security vous devez :Avoir un background infracloud avec des notions fortes sur des sujets de déploiement d'applications dans le cloud (Kubernetes, Terraform, Vault..)Connaître le cycle DevOps ainsi que la sécurité associée à chaque étape du processus de déploiement (DevSecOps)Savoir rendre la sécurité “accessible” à tous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécuritéPourquoi nous rejoindre ?Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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