Département de l'Isère
Agent d'exploitation (H/F)
Département de l'Isère, Vincent, California, United States,
Centre d'entretien routier de Saint-Vincent-de-MercuzeDirection Territoriale du GrésivaudanRéférence :
i2139-24MCB42596ANature de l'offre :
Emploi PermanentBasé à : Centre d'exploitation routière - St Vincent de MercuzeAffectation : Saint Vincent de MercuzeRejoindre le Département de l'Isère, c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe et de son adjoint responsables du centre d'entretien routier, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction, notamment :Conduite d'engins : camion de déneigement, tracteur de déneigement, tracteur agricole, tractopelle.Tâches d'entretien des chaussées (balayage…) et des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage de fossés, dérasement…).Viabilité hivernale (patrouilles, déneigement, traitement…) dans le cadre de la disponibilité hivernale.Surveillance et entretien des ouvrages d'art (pont, mur amont, mur aval) et de la signalisation verticale.Tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouilles, balisage, mise en place de déviations, tournées de pierre, déblaiement de chaussées…) y compris les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux.Entretien des outils de travail : engins, matériels, bâtiments.L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic. L'agent pourra être amené à travailler sur l'ensemble du secteur routier géré par le Territoire du Grésivaudan.Compétences requises :Connaissance de la signalisation temporaire.Connaissance du terrain.Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier.Capacité à travailler en équipe.Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie.Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier.Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages.Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier.Connaissance des techniques de réparation de chaussées.Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art.Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs, d'assainissement.Connaissance des techniques de l'exploitation de la route.Prérequis :
Titulaire du permis CSpécificités du poste :Disponibilité.Astreinte à domicile.Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés).Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…).Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié.Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant.Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo).Autres informations :Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).Cadre(s) Emplois :
Adjoints techniques territoriauxRIFSEEP/Rémunération :
C2 (283,64€)Temps de travail :
Temps completMarie Claire Besse Roux - Responsable Ressources HumainesContact Métier : Nadège Jay - Adjointe au Chef de service AménagementTéléphone : 04 56 58 16 00
#J-18808-Ljbffr
i2139-24MCB42596ANature de l'offre :
Emploi PermanentBasé à : Centre d'exploitation routière - St Vincent de MercuzeAffectation : Saint Vincent de MercuzeRejoindre le Département de l'Isère, c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe et de son adjoint responsables du centre d'entretien routier, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction, notamment :Conduite d'engins : camion de déneigement, tracteur de déneigement, tracteur agricole, tractopelle.Tâches d'entretien des chaussées (balayage…) et des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage de fossés, dérasement…).Viabilité hivernale (patrouilles, déneigement, traitement…) dans le cadre de la disponibilité hivernale.Surveillance et entretien des ouvrages d'art (pont, mur amont, mur aval) et de la signalisation verticale.Tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouilles, balisage, mise en place de déviations, tournées de pierre, déblaiement de chaussées…) y compris les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux.Entretien des outils de travail : engins, matériels, bâtiments.L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic. L'agent pourra être amené à travailler sur l'ensemble du secteur routier géré par le Territoire du Grésivaudan.Compétences requises :Connaissance de la signalisation temporaire.Connaissance du terrain.Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier.Capacité à travailler en équipe.Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie.Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier.Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages.Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier.Connaissance des techniques de réparation de chaussées.Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art.Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs, d'assainissement.Connaissance des techniques de l'exploitation de la route.Prérequis :
Titulaire du permis CSpécificités du poste :Disponibilité.Astreinte à domicile.Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés).Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…).Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié.Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant.Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo).Autres informations :Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).Cadre(s) Emplois :
Adjoints techniques territoriauxRIFSEEP/Rémunération :
C2 (283,64€)Temps de travail :
Temps completMarie Claire Besse Roux - Responsable Ressources HumainesContact Métier : Nadège Jay - Adjointe au Chef de service AménagementTéléphone : 04 56 58 16 00
#J-18808-Ljbffr