Logo
Prisma S.r.l

Mobile Developer

Prisma S.r.l, Tulsa, Oklahoma, United States, 74145


Siamo alla ricerca di un

MOBILE DEVELOPER

da inserire nel team della nostra Software Factory.La risorsa lavorerà nella progettazione e nell’implementazione di applicazioni mobile per Android e iOS, su contesti per la pubblica amministrazione centrale.Requisiti richiesti

Esperienza pregressa di almeno 3 anni nello sviluppo di applicazioni per piattaforma Android/IOS, tramite Flutter e/o React;Conoscenza di Metodologie Agile e Waterfall;Tecnologie richieste:

FlutterReactOracleSQlitePrincipi di design UX/UIDesign per dispositivi mobili

Ottimizzazione delle prestazioni per dispositivi mobili;Gradita esperienza di importing da nativo a multipiattaforma;Comprensione delle sfide e delle limitazioni dello sviluppo multipiattaforma;Abilità nel debug e nella risoluzione di problemi specifici dei framework non nativi;Requisiti graditi

Linguaggi:

Java o KotlinSwift o Objective-CJavaScript (per React Native, Cordova, Flutter)HTML, CSS (per Cordova)Versioning e controllo del codice:

GitBitBucketCosa offriamo:

Inquadramento commisurato alla valutazione del profilo;Percorsi di carriera;Certificazioni tecniche e formazione continua;Premialità per conseguimento di certificazioni;Smart working;

IbridoLuogo:

Roma EurTicket Restaurant anche in smart working;Ulteriori benefit in rapporto alla seniority della candidatura;Iter di Selezione:

Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo.Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali.Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr