Politie Nederland
assistent intake en service B - Team Buitengerechtelijke Afdoening
Politie Nederland, Nederland, Texas, United States, 77627
assistent intake en service B - Team Buitengerechtelijke Afdoening
Team Buitengerechtelijke Afdoening zoekt een assistent intake en service B. Wil jij vanuit TBA de operatie met jouw administratieve skills ondersteunen? Kun jij goed samenwerken om te komen tot een goede bekeuring en een betrouwbare overheid? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken!Locatie(s):
NijmegenOrganisatieonderdeel:
Eenheid Oost-NederlandContractvorm:
FormatiefVakgebied(en):
Intake en ServiceSchaal:
Schaal 5De LFNP-functie assistent intake & service B, gewaardeerd in schaal 5Bbp, is van toepassing.Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).Als assistent intake en service B bij het Team Buitengerechtelijke Afdoening (TBA) bestaat jouw takenpakket uit diverse administratieve werkzaamheden voor de operatie, waaronder:het controleren van digibonnen, die opgemaakt zijn door collega’s;ondersteunen op het gebied van feit gecodeerde zaken van het CJIB (Centraal Justitieel Incasso Bureau) en het CVOM (Centrale Verwerkingseenheid van het Openbaar Ministerie);het verwerken van de bloeduitslagen van Drugs in het verkeer (DIV) en Wet Middelenonderzoek bij geweldsplegers (WMG) en hiervoor contact onderhouden met in-/externe partners;het verwerken van informatieverzoeken van externe partners zoals het CBR, CVOM en CJIB;het fysiek en digitaal deelnemen aan werkgroepen binnen de nationale politie in verband met de doorontwikkeling van producten en diensten van TBA.Het is een afdeling die volop in ontwikkeling is. Geen dag is hetzelfde! Vanwege de digitale transformatie binnen de nationale politie zullen enkele werkzaamheden op termijn mogelijk verdwijnen en nieuwe werkzaamheden hun intrede doen. Er is reeds een process flow uitgevoerd en zoals het ernaar uitziet zal TBA zich gaan richten op accounthouderschap in het kader van de opgemaakte digibonnen.Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de afdeling Regionale Coördinatie Taken (RCT). Deze afdeling coördineert taken op een viertal terreinen. Voor elk terrein is een team ingericht, namelijk Korpscheftaken, Team Coördinatie Politievrijwilligers, Team Beslaghuis en Team Buitengerechtelijke Afdoening. Team Buitengerechtelijke afdoening, waar jij komt te werken, heeft als doel de administratieve afhandeling te verrichten van alle feit gecodeerde zaken in de politiesystemen. Hiermee ontlast het team de collega’s uit het primaire proces en wordt de kwaliteit gewaarborgd. De afdeling bestaat uit assistenten intake & service B, medewerkers intake & service en een operationeel expert.Wie ben jij?
Wij zoeken een collega die vol energie de functie in al zijn facetten wil uitvoeren. Je bent accuraat, betrokken en klantgericht. Je toont je verantwoordelijk voor het werk en zet je extra in wanneer dat nodig is. Het is voor jou vanzelfsprekend dat je nauwkeurig en zorgvuldig werkt. Je bent van nature een positief ingesteld persoon en draagt bij aan een goede werksfeer. Repeterende werkzaamheden zijn voor jou geen probleem en samenwerken met collega’s gaat je gemakkelijk af. Je weet de wensen en behoeften van klanten én collega's te herkennen. Het team is volop in ontwikkeling en er gebeurt veel. Dit vraagt van jou een zekere flexibiliteit. In het kader van duurzame inzetbaarheid neem jij je verantwoordelijkheid om vitaal te zijn en te blijven, ben je bereid om functiegerichte opleidingen, cursussen en trainingen te volgen en is er een balans tussen jouw werkvermogen en deze functie. Je onderscheidt je met je eigen talenten en durft ook kritisch te zijn, zodat er in het kader van de kernwaarden van de nationale politie en het gedachtengoed van politie voor iedereen, samen verder wordt gebouwd aan een sociaal veilige omgeving waar iedereen mee kan en mag doen.Verder beschik je over:vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau;goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;administratieve en executieve ervaring (geniet de voorkeur);bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.Wat bieden wij?
De standplaats is Nijmegen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.Het betreft de LFNP-functie assistent intake en service B, gewaardeerd in schaal 5 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.Bel of mail met Dirk Jansen, operationeel expert (06 - 51 40 31 24, dirk.jansen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.Solliciteer uiterlijk 22 november 2024 via de sollicitatiebutton.Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.Je motivatie om te solliciteren mag je op je eigen manier kenbaar maken aan dirk.jansen@politie.nl, voorzitter van de selectiecommissie. Hiermee doelend op de motivatie/sollicitatiebrief, die je kunt toevoegen bij je CV, maar het mag ook met een geluidsopname of videobestand in respectievelijk mp3 of mp4 formaat. Deze bestanden kunnen worden gemaild naar de voorzitter van de selectiecommissie.* Je hebt een (politie)diploma op niveau 2 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau hebt:Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.
#J-18808-Ljbffr
Team Buitengerechtelijke Afdoening zoekt een assistent intake en service B. Wil jij vanuit TBA de operatie met jouw administratieve skills ondersteunen? Kun jij goed samenwerken om te komen tot een goede bekeuring en een betrouwbare overheid? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken!Locatie(s):
NijmegenOrganisatieonderdeel:
Eenheid Oost-NederlandContractvorm:
FormatiefVakgebied(en):
Intake en ServiceSchaal:
Schaal 5De LFNP-functie assistent intake & service B, gewaardeerd in schaal 5Bbp, is van toepassing.Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).Als assistent intake en service B bij het Team Buitengerechtelijke Afdoening (TBA) bestaat jouw takenpakket uit diverse administratieve werkzaamheden voor de operatie, waaronder:het controleren van digibonnen, die opgemaakt zijn door collega’s;ondersteunen op het gebied van feit gecodeerde zaken van het CJIB (Centraal Justitieel Incasso Bureau) en het CVOM (Centrale Verwerkingseenheid van het Openbaar Ministerie);het verwerken van de bloeduitslagen van Drugs in het verkeer (DIV) en Wet Middelenonderzoek bij geweldsplegers (WMG) en hiervoor contact onderhouden met in-/externe partners;het verwerken van informatieverzoeken van externe partners zoals het CBR, CVOM en CJIB;het fysiek en digitaal deelnemen aan werkgroepen binnen de nationale politie in verband met de doorontwikkeling van producten en diensten van TBA.Het is een afdeling die volop in ontwikkeling is. Geen dag is hetzelfde! Vanwege de digitale transformatie binnen de nationale politie zullen enkele werkzaamheden op termijn mogelijk verdwijnen en nieuwe werkzaamheden hun intrede doen. Er is reeds een process flow uitgevoerd en zoals het ernaar uitziet zal TBA zich gaan richten op accounthouderschap in het kader van de opgemaakte digibonnen.Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de afdeling Regionale Coördinatie Taken (RCT). Deze afdeling coördineert taken op een viertal terreinen. Voor elk terrein is een team ingericht, namelijk Korpscheftaken, Team Coördinatie Politievrijwilligers, Team Beslaghuis en Team Buitengerechtelijke Afdoening. Team Buitengerechtelijke afdoening, waar jij komt te werken, heeft als doel de administratieve afhandeling te verrichten van alle feit gecodeerde zaken in de politiesystemen. Hiermee ontlast het team de collega’s uit het primaire proces en wordt de kwaliteit gewaarborgd. De afdeling bestaat uit assistenten intake & service B, medewerkers intake & service en een operationeel expert.Wie ben jij?
Wij zoeken een collega die vol energie de functie in al zijn facetten wil uitvoeren. Je bent accuraat, betrokken en klantgericht. Je toont je verantwoordelijk voor het werk en zet je extra in wanneer dat nodig is. Het is voor jou vanzelfsprekend dat je nauwkeurig en zorgvuldig werkt. Je bent van nature een positief ingesteld persoon en draagt bij aan een goede werksfeer. Repeterende werkzaamheden zijn voor jou geen probleem en samenwerken met collega’s gaat je gemakkelijk af. Je weet de wensen en behoeften van klanten én collega's te herkennen. Het team is volop in ontwikkeling en er gebeurt veel. Dit vraagt van jou een zekere flexibiliteit. In het kader van duurzame inzetbaarheid neem jij je verantwoordelijkheid om vitaal te zijn en te blijven, ben je bereid om functiegerichte opleidingen, cursussen en trainingen te volgen en is er een balans tussen jouw werkvermogen en deze functie. Je onderscheidt je met je eigen talenten en durft ook kritisch te zijn, zodat er in het kader van de kernwaarden van de nationale politie en het gedachtengoed van politie voor iedereen, samen verder wordt gebouwd aan een sociaal veilige omgeving waar iedereen mee kan en mag doen.Verder beschik je over:vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau;goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;administratieve en executieve ervaring (geniet de voorkeur);bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.Wat bieden wij?
De standplaats is Nijmegen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.Het betreft de LFNP-functie assistent intake en service B, gewaardeerd in schaal 5 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.Bel of mail met Dirk Jansen, operationeel expert (06 - 51 40 31 24, dirk.jansen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.Solliciteer uiterlijk 22 november 2024 via de sollicitatiebutton.Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.Je motivatie om te solliciteren mag je op je eigen manier kenbaar maken aan dirk.jansen@politie.nl, voorzitter van de selectiecommissie. Hiermee doelend op de motivatie/sollicitatiebrief, die je kunt toevoegen bij je CV, maar het mag ook met een geluidsopname of videobestand in respectievelijk mp3 of mp4 formaat. Deze bestanden kunnen worden gemaild naar de voorzitter van de selectiecommissie.* Je hebt een (politie)diploma op niveau 2 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau hebt:Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.
#J-18808-Ljbffr