Politie Nederland
digitaal wijkagent - Basisteam IJmond
Politie Nederland, Holland, Michigan, United States, 49423
Als digitaal wijkagent bij een basisteam is geen dag hetzelfde. In deze functie help je het team verder, doordat jij een aanjager bent met de nodige digitale affiniteit, die weet te verbinden, coachen en adviseren. Eenheid Noord-Holland zoekt voor Basisteam IJmond een enthousiaste digitaal wijkagent. De gedragingen in de digitale wereld hebben impact op de fysieke wereld. Kan jij de online- met de fysieke wereld verbinden? Denk jij in oplossingen in plaats van problemen? Ben je benieuwd hoe jouw werkdag eruit kan zien? Lees dan snel verder!Specificaties vacature
Locatie(s):
BeverwijkOrganisatieonderdeel:
Contractvorm:
FormatiefVakgebied(en):
Schaal:
Schaal 8Als digitaal wijkagent voor de Eenheid Noord-Holland ben je onderdeel van het basisteam en weet je wat er speelt op lokaal niveau in de (digitale) wereld. Samen met je collega’s voer je operationele politietaken uit, waarbij jij je specifiek richt op de online gebiedsgebonden politiezorg en gedigitaliseerde criminaliteit. De kerntaken die hierbij horen zijn online surveilleren, monitoren van open bronnen (proactief en reactief), signaleren in het kader van het handhaven en het begrenzen van ontoelaatbare online gedragingen (art 3 PW).Het 'van buiten naar binnen denken' is de drive van jouw (digitale) handelen. Je bent actief op sociale media, waarbij je samen met anderen netwerken opbouwt en je informatiepositie versterkt. Je doorziet en signaleert verbanden in veiligheid en leefbaarheid. Als aanjager binnen het team neem je je collega’s mee in actuele digitale ontwikkelingen. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van sociale media weet je wat er speelt in de wijk en spreek je de taal van de community. Daarnaast zet je je in voor de aanpak van digitale criminaliteit, zoals het bestrijden van online identiteitsfraude die onze inwoners treft. Door samen te werken met netwerk- en ketenpartners kun je innovatieve oplossingen ontwikkelen en een veilige digitale omgeving creëren, waarbij je actief bijdraagt aan de veiligheid van de wijk.Je weet je kennis dusdanig in te zetten om het basisteam online beter te positioneren en zo toekomstbestendiger te maken, in een samenleving die in snel tempo digitaliseert. Dit bewerkstellig je ook door het onderhouden van je netwerk in relatie tot het digitale werk en zoekt hiervoor intensief de samenwerking op met de verschillende collega’s en met externe partners. Op deze manier draag je actief bij aan onze lokale verankering, (digitale) nabijheid tot burgers (zichtbaar en aanspreekbaar) en operationele samenwerking.Naast jouw digitaal wijkagentschap wordt van jou verwacht dat je ook voor de reguliere operationele politietaken, zoals noodhulp, handhaving en opsporing, inzetbaar bent. Dit geeft je de kans jouw invloed op digitaal vlak nadrukkelijk te laten gelden en een sterke verbinding met je collega’s op te bouwen en hen langs de lijn van de dagelijkse operatie, digitaal vaardiger te maken.Als digitaal wijkagent maak je deel uit van de flexibele schil van de Internet Ondersteuningsgroep (iOG).Wie ben jij?
Wij zoeken een collega die over digitale kennis beschikt of bereid is dit te gaan leren. Je bent in staat om de trends op social media te volgen en weet wat er speelt in de digitale wereld. Je maakt slim gebruik van de aangeleerde beschikbare mogelijkheden om informatie van het internet te halen (OSINT). Verder ben je een collega die kijkt naar de behoeften binnen het team en het werkgebied. Je hebt oog, oor én hart voor de mens en weet wat de burgers van ons verwachten. Door jouw ondernemende houding toon je lef en heb je een open blik. Een creatieve mindset is een must! Je moet buiten de gebaande paden durven en kunnen denken. Je bent overtuigend, kunt prioriteiten stellen en je weet hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken. Je bent door je open houding benaderbaar voor alle bewoners, van burger tot burgemeester! Intern zoek je actief de verbinding met verschillende afdelingen en teams die bijdragen aan de veiligheid en samenwerking. Met een probleemgerichte aanpak kan én durf jij te regisseren. Als kartrekker doe je volledig mee met het basisteam en creëer je draagvlak.Verder heb je:een mbo 4-politiediploma*;bij voorkeur affiniteit met digitaal werken;affiniteit met sociale media;bij voorkeur ervaring met OSINT en het creëren van content.N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben.Wat wij bieden
De standplaats is Beverwijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politie vrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger.Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.Onregelmatige diensten horen bij deze functie alsmede mogelijke inzet voor de afhandeling van incidenten.* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.
#J-18808-Ljbffr
Locatie(s):
BeverwijkOrganisatieonderdeel:
Contractvorm:
FormatiefVakgebied(en):
Schaal:
Schaal 8Als digitaal wijkagent voor de Eenheid Noord-Holland ben je onderdeel van het basisteam en weet je wat er speelt op lokaal niveau in de (digitale) wereld. Samen met je collega’s voer je operationele politietaken uit, waarbij jij je specifiek richt op de online gebiedsgebonden politiezorg en gedigitaliseerde criminaliteit. De kerntaken die hierbij horen zijn online surveilleren, monitoren van open bronnen (proactief en reactief), signaleren in het kader van het handhaven en het begrenzen van ontoelaatbare online gedragingen (art 3 PW).Het 'van buiten naar binnen denken' is de drive van jouw (digitale) handelen. Je bent actief op sociale media, waarbij je samen met anderen netwerken opbouwt en je informatiepositie versterkt. Je doorziet en signaleert verbanden in veiligheid en leefbaarheid. Als aanjager binnen het team neem je je collega’s mee in actuele digitale ontwikkelingen. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van sociale media weet je wat er speelt in de wijk en spreek je de taal van de community. Daarnaast zet je je in voor de aanpak van digitale criminaliteit, zoals het bestrijden van online identiteitsfraude die onze inwoners treft. Door samen te werken met netwerk- en ketenpartners kun je innovatieve oplossingen ontwikkelen en een veilige digitale omgeving creëren, waarbij je actief bijdraagt aan de veiligheid van de wijk.Je weet je kennis dusdanig in te zetten om het basisteam online beter te positioneren en zo toekomstbestendiger te maken, in een samenleving die in snel tempo digitaliseert. Dit bewerkstellig je ook door het onderhouden van je netwerk in relatie tot het digitale werk en zoekt hiervoor intensief de samenwerking op met de verschillende collega’s en met externe partners. Op deze manier draag je actief bij aan onze lokale verankering, (digitale) nabijheid tot burgers (zichtbaar en aanspreekbaar) en operationele samenwerking.Naast jouw digitaal wijkagentschap wordt van jou verwacht dat je ook voor de reguliere operationele politietaken, zoals noodhulp, handhaving en opsporing, inzetbaar bent. Dit geeft je de kans jouw invloed op digitaal vlak nadrukkelijk te laten gelden en een sterke verbinding met je collega’s op te bouwen en hen langs de lijn van de dagelijkse operatie, digitaal vaardiger te maken.Als digitaal wijkagent maak je deel uit van de flexibele schil van de Internet Ondersteuningsgroep (iOG).Wie ben jij?
Wij zoeken een collega die over digitale kennis beschikt of bereid is dit te gaan leren. Je bent in staat om de trends op social media te volgen en weet wat er speelt in de digitale wereld. Je maakt slim gebruik van de aangeleerde beschikbare mogelijkheden om informatie van het internet te halen (OSINT). Verder ben je een collega die kijkt naar de behoeften binnen het team en het werkgebied. Je hebt oog, oor én hart voor de mens en weet wat de burgers van ons verwachten. Door jouw ondernemende houding toon je lef en heb je een open blik. Een creatieve mindset is een must! Je moet buiten de gebaande paden durven en kunnen denken. Je bent overtuigend, kunt prioriteiten stellen en je weet hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken. Je bent door je open houding benaderbaar voor alle bewoners, van burger tot burgemeester! Intern zoek je actief de verbinding met verschillende afdelingen en teams die bijdragen aan de veiligheid en samenwerking. Met een probleemgerichte aanpak kan én durf jij te regisseren. Als kartrekker doe je volledig mee met het basisteam en creëer je draagvlak.Verder heb je:een mbo 4-politiediploma*;bij voorkeur affiniteit met digitaal werken;affiniteit met sociale media;bij voorkeur ervaring met OSINT en het creëren van content.N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben.Wat wij bieden
De standplaats is Beverwijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politie vrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger.Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.Onregelmatige diensten horen bij deze functie alsmede mogelijke inzet voor de afhandeling van incidenten.* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.
#J-18808-Ljbffr